E-7 vs D-10 비자 - 취업비자인가 구직비자인가

제한적으로 가능하지만 은 주로 한국 내 체류자가 다른 자격에서 전환하는 경우가 많습니다. 해외 구직자는 단기방문으로 면접 후 고용주가 절차를 시작하는 방식도 검토합니다.

합법 체류기간으로는 의미가 있지만, F-2-7 점수는 실제 전문직 고용, 소득, 경력 비중이 커서 자체는 점수 축적 효과가 제한적입니다.

가능합니다. 고용주 초청, 직종 요건, 학력·경력 서류가 준비되면 관할 출입국·외국인청에서 체류자격변경을 신청할 수 있습니다.

연장 가능성이 있는지 구직활동 증빙과 함께 확인해야 합니다. 연장이 어렵다면 출국 후 채용 제안이 생긴 뒤 다시 신청해야 할 수 있으며, 절대 불법체류를 해서는 안 됩니다.