한국 E-7 비자 연장 완전 가이드

E-7 체류기간 만료 4개월 전부터 연장 신청이 가능합니다. 출입국관리사무소는 최소 2개월 전 신청을 권고합니다. 마지막 달까지 기다리지 마십시오 — 처리 기간이 유동적이며, 지연 시 체류 기간 초과로 이어질 수 있습니다.

고용주와 담당 업무에 변동이 없다면 연장은 간소화된 절차로 진행됩니다. 고용주가 재직 확인서를 포함한 표준 서류 일체를 제출하며, 연장 수수료는 60,000원입니다.

E-7 비자 소지 중 고용주를 변경하려면 근무처 변경 신고와 연장 신청을 동시에 진행해야 합니다. 새 고용주는 최초 초청 기업과 동일한 자격 요건을 충족해야 하며, 새 근로계약서에 명시된 급여는 한국은행이 발표한 전년도 1인당 GNI 이상이어야 합니다.

E-7 연장 불허 사유 중 가장 흔한 것이 GNI 기준 미달 급여입니다. E-7의 표준 급여 요건은 전년도 1인당 GNI(최근 한국은행 발표 기준 약 5,000만 원)이며, 중소기업·벤처기업·비수도권 고용주 등 일부 예외의 경우 GNI의 70~80%까지 적용 가능합니다. 근로계약서에는 해당 최저 기준 이상의 연간 보수가 명확히 명시되어야 합니다. 성과급 중심 또는 변동 급여 비중이 높은 구조는 문제가 될 수 있으며, 출입국관리소는 기본급을 기준으로 심사합니다.