E-9에서 E-7-4 숙련기능인력으로 전환하는 방법

E-7-4는 E-7(특정활동) 비자의 하위 분류로, 제조업·농업·어업·식품가공업 분야에서 장기간 우수한 성과를 보인 외국인 근로자를 위해 만들어졌습니다. 학력 자격이 요구되는 E-7 전문직 분류와 달리, E-7-4는 근무 경력·고용주 근속 기간·한국어 능력·소득·연령·학력을 종합 평가하는 점수제(K-Point)를 기반으로 합니다.

E-7-4를 취득하면:

• E-9처럼 한 고용주·한 업종에 구속되지 않음
• 신고 요건을 갖춘 범위 내에서 비교적 자유롭게 직장 변경 가능
• 장기 체류 요건 충족 후 F-2(거주), 나아가 F-5(영주) 신청 가능
• 동반 비자로 가족 동반 가능

E-7-4 신청을 위해 다음 요건을 모두 충족해야 합니다:

1. 근무 이력: 최근 10년간 E-9·E-10·H-2 체류 자격으로 4년 이상 합법 체류하고, 현재 해당 고용주에 재직 중이어야 합니다.

2. 현 고용주 근속기간: 현재 고용주에서 1년 이상 계속 근무해야 합니다. (본인 귀책 없이 이전 고용주를 떠난 경우 — 사업장 휴폐업, 폭언·폭행, 임금체불 등 — 이를 객관적으로 입증할 수 있으면, 2026년 7월 개정에 따라 이전 근무처와 현 근무처의 근속 기간을 합산할 수 있습니다.)

3. 근로계약서: 현 고용주와의 2년 이상 E-7-4 근로계약서가 필요합니다.

4. 급여 기준: 연봉 2,600만 원 이상(농·어업 사업장은 2,500만 원 이상). 세후 실수령액이 아닌 계약 급여를 기준으로 합니다.

5. 고용주 인원 한도: 고용주당 E-7-4 채용 인원은 사업장의 국민연금 가입 내국인 근로자 수의 30% 이내로 제한됩니다. 인구감소지역, 뿌리산업, 그리고 2026년 7월 개정으로 농축어업 사업장까지 50% 한도로 완화 적용됩니다. 신청 전 고용주에게 확인하십시오.

6. K-Point 200점 이상(총 300점): 아래 평가 항목을 기준으로 산정합니다.

7. 결격 벌금 없음: 2026년 7월 개정으로 결격 기준이 되는 벌금액이 100만 원에서 300만 원 이상으로 완화되었습니다. 300만 원 미만의 벌금은 결격 사유가 아니라 감점 사유입니다.

총점 200점 이상이어야 합니다. 두 가지 필수 최소 항목을 모두 충족해야 합니다:

필수 항목 (두 가지 모두 충족 필요):

• 연평균 소득 2,500만 원 이상 (E-9/H-2 자격 기간 전체 평균) → 소득 항목에서 점수 획득
• TOPIK 2급 이상 → 한국어 능력 항목에서 점수 획득

참고: 한국어 능력 요건(TOPIK 2급 이상)은 2026년 12월 31일까지 임시 면제 중입니다. 단, 총점 200점 이상 요건은 그대로 유지됩니다.

평가 항목별 배점:

현재 고용주가 신청서의 일부로 정식 추천서를 발급해야 합니다. 추천서에는 다음 내용이 포함되어야 합니다:

• 해당 근로자를 E-7-4로 채용 요청한다는 내용
• 2년 이상의 근로계약 제시
• 급여가 2,600만 원 기준을 충족한다는 확인
• 사업장의 E-7-4 인원 한도(내국인 인원의 30%, 인구감소지역·뿌리산업·농축어업은 50%) 내 채용 가능 여부

추천서는 회사 레터헤드에 대표이사 서명이 있어야 하며, 근로자 이름·사원번호·근무 기간·E-7-4 직위명이 기재되어야 합니다.

고용주가 추천서 발급을 꺼리는 경우는 흔한 장애물입니다. 일부 고용주는 절차를 몰라서 또는 행정 부담을 우려해 거부합니다. E-7-4가 안정적이고 숙련된 인력을 E-9의 고용주 구속 없이 확보할 수 있다는 장점을 설명하면 도움이 됩니다.

1단계 — 점수 확인. HiKorea 온라인 계산기를 이용하여 K-Point 점수를 계산하고 200점 이상인지 확인합니다.

2단계 — 고용주 추천서 취득. 2년 근로계약서, 연봉 2,600만 원 이상, 인원 여유 확인이 포함된 서명된 추천서를 받습니다.

3단계 — 서류 준비. 아래 체크리스트를 참조하십시오.

4단계 — HiKorea(www.hikorea.go.kr) 온라인 신청. E-7-4 신청은 온라인으로만 접수되며, 출입국관리사무소 방문 접수는 불가합니다. 외국인등록번호로 로그인 후 E-7-4 신청 페이지에서 서류를 업로드하고 제출합니다.

5단계 — 출생연도 순환 신청. 연간 쿼터(33,000명)가 조기에 소진되므로, KIS는 출생연도 끝자리 기준 5일 순환 방식을 운영합니다(예: 끝자리 1 또는 6년생은 1일차, 2 또는 7년생은 2일차 순). KIS 공지에서 정확한 일정을 확인하십시오.

6단계 — 선발 결과 발표. KIS가 신청서를 검토한 후 선발 결과를 발표합니다. 선발되면 고용주에게 통보되고 정식 체류자격 변경 절차를 진행합니다.

7단계 — 체류자격 변경. 선발 후 고용주와 함께 관할 출입국관리사무소를 방문하여 E-9에서 E-7-4로의 정식 변경 절차를 완료합니다. 새 외국인등록증에 E-7-4 체류자격이 기재됩니다.

HiKorea에 신청하기 전 다음 서류를 준비하십시오:

• 체류자격변경허가 신청서
• 여권 + 현재 외국인등록증
• 최근 사진
• 고용주 추천서
• 2년 이상 근로계약서(연봉 2,600만 원 이상)
• 급여 기록: 임금 명세서, 입금 내역, 또는 해당 기간의 원천징수영수증
• 4년 이상 E-9/H-2 이력 증빙: HiKorea 출입국 기록 또는 출입국사실증명서
• 한국어 능력 증명서: TOPIK 성적표(2급 이상) — 2026년 12월 31일 이전에 면제 조항을 적용하는 경우 면제 신청서 첨부
• 학력 증명서(학력 점수를 주장하는 경우): 졸업증명서
• 직업훈련 이수 서류(해당되는 경우)
• 사업자등록증 사본
• 내국인 근로자 수 확인을 위한 고용주의 4대보험 가입자 명부

E-7-4 취득 후:

• 체류 기간: 1회 허가 시 통상 1~3년, 갱신 가능
• 직장 변경: E-9보다 유연하며, 동일 지정 업종 내에서 KIS 사전 승인을 받으면 직장 변경 가능
• 장기 거주로의 경로: E-7-4로 충분한 체류 기간을 쌓으면 F-2(거주), 나아가 F-5(영주) 신청 가능
• 가족 초청: 배우자와 자녀는 E-7-4 취득 후 F-3(동반) 또는 기타 부양가족 체류자격 취득 가능

2026년부터 KIS는 E-7-4 내에 지역 추천 경로를 신설하였으며, 이를 E-7-4R로 구분합니다.

• E-7-4R 신청은 표준 고용주 직접 방식 대신 광역자치단체의 추천을 통해 이루어집니다.
• 지역 거주 의무: E-7-4R로 전환 후 최소 2년간 해당 지역에서 계속 거주·근무해야 합니다. 2년 이내에 다른 지역으로 이동하면 체류자격 갱신에 불이익이 생길 수 있습니다.
• 이 경로는 서울 외 지방의 인력 부족 해소를 위해 설계된 것으로, 경남·전북·충남·강원 등이 주요 참여 지역입니다.
• E-7-4R 소지자가 2년 지역 거주 요건을 충족하면 일반 E-7-4로 전환하거나 F-2 장기거주로 나아갈 수 있습니다.

근무 지역에 특별한 조건이 없다면 E-7-4R이 전국 E-7-4 배정 외 추가 쿼터 경로가 될 수 있습니다. 서울 또는 수도권 근무를 희망한다면 일반 E-7-4 경로가 더 적합합니다.