D-2 vs F-1-D 비자 - 한국 유학과 원격근무 거주

의 시간제취업은 허가받은 범위와 시간 제한을 따라야 합니다. 해외 클라이언트라도 보수를 받는 활동이면 사전허가 가능 여부를 확인하는 것이 안전합니다.

는 학생 자격이 아니므로 정규 학위과정 등록을 위한 자격이 아닙니다. 정규 학위를 취득하려면 등 학업 목적 자격을 검토해야 합니다.

둘 다 를 직접 빠르게 보장하지는 않습니다. 다만 졸업 후 취업으로 이어지면 F-2-7 점수 축적이 쉬워질 수 있습니다. 는 체류기간은 쌓이지만 한국원천 고용 점수는 제한적입니다.

는 배우자와 자녀의 동반이 가능할 수 있습니다. 도 가족 동반 제도가 있으나 소득, 보험, 체류 목적 자료를 별도로 준비해야 합니다.