비자 비교 — 대한민국
E-7 vs F-4 비자 - 고용주 초청 취업비자와 재외동포 비자
해외 거주 한국계 전문인력에게 중요한 선택입니다. F-4는 고용주에 묶이지 않고 대부분 업종에서 자유롭게 일할 수 있어 강력하지만 한국계 혈통 증빙이 필요합니다. 은 혈통과 무관하게 직무와 고용주 요건으로 신청할 수 있습니다.
E-7 vs F-4 — 비교
어떤 비자를 선택해야 할까요?
E-7이런 분께 적합합니다…
한국계 혈통 서류가 없거나 대상이 아니다
직종에 맞는 한국 회사 채용 제안이 있다
F-2-7 점수를 쌓으며 한국 커리어를 빠르게 시작하고 싶다
혈통 서류가 불완전해 우선 로 입국해야 한다
F-4이런 분께 적합합니다…
본인, 부모, 조부모의 한국 국적 이력을 증명할 수 있다
자주 묻는 질문
F-4 한국계 혈통 증명에는 어떤 서류가 필요하나요?
제적등본, 가족관계증명서 등 본인 또는 부모·조부모가 한국 국적자였음을 보여주는 서류가 핵심입니다. 지역과 가족사에 따라 추가 자료가 필요할 수 있습니다.
E-7과 F-4를 동시에 가질 수 있나요?
아니요. 하나의 체류자격만 가질 수 있습니다. 로 일하다가 승인을 받으면 E-7은 F-4로 대체됩니다.
F-4로 모든 산업에서 일할 수 있나요?
거의 대부분 가능하지만 단순노무, 일부 유흥업 등 제한 업종은 제외됩니다. 특정 직무가 제한 대상인지 최신 법무부 기준을 확인해야 합니다.
한국계 E-7 소지자는 F-2-7 점수를 더 받나요?
혈통 자체가 F-2-7 점수 가점은 아닙니다. 점수는 나이, 학력, 한국어, 소득, 한국 근무경력 등으로 계산됩니다. 다만 를 받으면 F-2-7보다 직접 경로를 검토하는 경우가 많습니다.
이민 전문가
비자 신청을 도와드릴 인증된 전문가
관련 가이드
다른 비자 비교
어떤 비자가 나에게 맞는지 모르시겠나요?
검증된 행정사와 연결하여 맞춤 평가를 받으세요.
E-7 또는 F-4에 대해 구체적인 질문이 있으신가요?
K-VISA AI에 물어보세요 — 한국 비자 요건에 대한 즉각적인 답변.
