E-9은 한국의 민간 채용 제안과 같은 건가요?
아닙니다. E-9은 고용허가제에 따른 경로입니다. 공식 EPS 시험·명단 선발·고용주 매칭·계약·건강검진·교육·파견 지시가 비공식 채용 약속보다 훨씬 중요합니다.
국적별 E-9 EPS
주요 송출국 국적별 E-9 고용허가제(EPS) 안내입니다. 공식 매칭·파견·직장 위험 항목을 중심으로 정리했습니다.
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국적별 페이지
E-9
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페이지별 체크

민간 직접 채용이나 전문직 초청이 아닌 EPS를 통해 한국에 입국하는 경우 이 허브를 사용하세요.
국적별 페이지
필리핀
필리핀 국민
The E-9 route is relevant when a Filipino applicant is entering Korea for factory or other permitted non-professional work through the Employment Permit System rather than private direct-hire sponsorship.
국적별 가이드 열기네팔
네팔 국민
The E-9 route is the key Korea work-visa page for Nepali citizens entering through the official Employment Permit System rather than private direct-hire sponsorship.
국적별 가이드 열기태국
태국 국민
The E-9 route is the main page for Thai citizens entering Korea for non-professional work through EPS-approved employer matching.
국적별 가이드 열기인도네시아
인도네시아 국민
The E-9 route is the core Korea work-visa page for Indonesian citizens selected through EPS for manufacturing, agriculture, fisheries, construction, or other permitted non-professional sectors.
국적별 가이드 열기파키스탄
파키스탄 국민
The E-9 route is relevant for Pakistani citizens entering Korea through EPS-approved matching, not for applicants trying to use a private direct-hire process.
국적별 가이드 열기방글라데시
방글라데시 국민
The E-9 route is the main long-stay work pathway for Bangladeshi citizens selected through Korea's Employment Permit System for permitted non-professional sectors.
국적별 가이드 열기자주 묻는 질문
아닙니다. E-9은 고용허가제에 따른 경로입니다. 공식 EPS 시험·명단 선발·고용주 매칭·계약·건강검진·교육·파견 지시가 비공식 채용 약속보다 훨씬 중요합니다.
비공식 모집 편법, 고용주·직장 불일치, 신원 기록 불일치, 건강검진·교육·파견 단계 서류 누락이 주요 위험입니다.
아닙니다. E-9은 고용주에 귀속된 자격입니다. 사업장 변경은 제한되어 있으며, 다른 고용주·사업장에서 근무 시작 전에 정식 신고 또는 이동 절차를 밟아야 합니다.
직종이 전문직·숙련직·사무직·기술직이거나, EPS 배치가 아닌 한국 기업이 직접 초청하는 경우 E-7을 비교하세요.
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이 허브로 경로를 좁힌 뒤 제출 전에 정확한 서류, 접수 채널, 일정을 확인하세요.
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