비자 비교 — 대한민국
E-7 vs F-2-7 비자 - 나에게 맞는 체류자격은?
E-7과 F-2-7은 모두 숙련 외국인이 한국에서 장기적으로 일하고 거주할 수 있는 경로입니다. 다만 구조는 다릅니다. E-7은 특정 고용주와 직무에 묶이는 취업비자이고, F-2-7은 점수요건을 충족해 독립적으로 받는 거주자격이라 직장 변경과 프리랜서 활동의 자유가 훨씬 큽니다.
작성자 James Chae — 엑스퍼트 사피엔스 공동창업자
플랫폼 전문 분야: 출입국 컨설팅 및 비자 서비스 · 검토됨 4월 2026
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점수제 장기거주
E-7 vs F-2-7 — 비교
비자 유형
E-7
취업비자(E계열)
F-2-7
거주자격(F계열)
고용주 필요 여부
E-7
필요 - 한 고용주의 초청에 묶임
F-2-7
불필요 - 직장 변경과 취업이 자유로움
자격 기준
E-7
허용 직종의 채용 제안
F-2-7
K-Point 80점 이상(120점 만점)
최초 체류기간
E-7
최대 3년, 연장 가능
F-2-7
최대 3년, 일부는 5년까지 연장
최저 점수
E-7
점수제 아님 - 직무와 고용주가 핵심
F-2-7
80점 이상 필수
취업 제한
E-7
허가된 직종과 고용주에 한정
F-2-7
직종, 고용주, 프리랜서 활동이 폭넓게 가능
가족 동반
E-7
배우자와 자녀는 F-3 동반 가능
F-2-7
배우자와 자녀는 F-3 동반 가능
F-5 영주권 경로
E-7
E-7 5년 체류 후 요건 충족 시 신청
F-2-7
F-2-7 유지 3년 후 신청 가능
한국어 필요 여부
E-7
엄격한 필수는 아니나 직종별로 다름
F-2-7
TOPIK 점수가 최대 20점까지 반영
연봉 기준
E-7
법무부가 정한 직종별 최저 기준
F-2-7
연봉이 K-Point 점수에 반영
자영업
E-7
불가
F-2-7
가능
취득 난이도
E-7
중간 - 고용주와 직무 적합성이 필요
F-2-7
높음 - 80점 기준이 경쟁적
어떤 비자를 선택해야 할까요?
E-7이런 분께 적합합니다…
E-7 허용 직종에서 한국 고용주의 확정 채용 제안이 있다
아직 F-2-7 K-Point 80점 기준을 충족하지 못한다
E-7로 경력을 쌓은 뒤 F-2-7 또는 F-5로 전환하려 한다
해외에서 신청하며 고용주의 비자 초청이 필요하다
F-2-7이런 분께 적합합니다…
한국 근무경력, 학력, 한국어, 연봉 점수가 이미 높다
고용주 변경이나 프리랜서 활동 등 취업 자유도가 중요하다
한국 장기거주와 F-5 영주권을 가장 빠르게 준비하고 싶다
나이, 학력, 한국어, 소득 기준으로 K-Point 80점 이상을 받을 수 있다
일반적인 경로:
많은 외국인은 E-7로 시작해 한국 근무경력과 TOPIK 점수를 쌓은 뒤 K-Point가 80점 이상이 되면 F-2-7로 전환합니다. 이후 F-2-7을 3년 유지하면 F-5 영주권 신청 경로가 열립니다.
자주 묻는 질문
한국에 있는 동안 E-7에서 F-2-7로 바꿀 수 있나요?
가능합니다. 한국 근무경력이 점수에 반영되므로 E-7 체류 중 점수를 충족한 뒤 관할 출입국·외국인청에서 체류자격변경을 신청할 수 있습니다. 출국할 필요는 없습니다.
F-2-7 K-Point는 몇 점이 필요하나요?
일반적으로 120점 만점 중 80점 이상이 필요합니다. 나이, 학력, 한국어/TOPIK, 한국 근무경력, 연봉, 한국 대학 졸업이나 우대산업 경력 같은 가점 항목이 반영됩니다.
E-7도 영주권으로 이어지나요?
네. E-7을 5년 이상 유지하고 소득, 한국어, 체류질서 요건을 충족하면 F-5를 직접 신청할 수 있습니다. 또는 F-2-7로 먼저 전환해 더 빠른 경로를 택할 수도 있습니다.
어느 비자가 더 어렵나요?
단순히 더 어렵다고 말하기는 어렵습니다. E-7은 고용주와 직무 적합성이 핵심이고, F-2-7은 점수 기준이 핵심입니다. 한국 경력이나 한국어가 부족하면 F-2-7이 더 어렵게 느껴질 수 있습니다.
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