D-10 구직비자 신청 가이드
D-10은 한국에서 취업을 준비하거나 창업을 준비하는 외국인을 위한 구직 체류자격입니다. 특히 D-2 유학생이 졸업 후 E-7 취업비자로 바로 넘어가기 어렵거나, 채용 절차가 아직 진행 중일 때 합법 체류를 이어 주는 중요한 연결 단계입니다.
작성자 James Chae — 엑스퍼트 사피엔스 공동창업자
플랫폼 전문 분야: 출입국 컨설팅 및 비자 서비스 · 검토됨 9월 2026
검토 및 출처 기준
검토 기준
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). 면허번호 220-06-06463 · 대한행정사회. HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 기준으로 검토하였으며, 법무부 고시와 교차 확인하였습니다.
최종 검토일
2026년 9월 4일
출처 기준
신청 전 주의사항
요건은 국적, 관할 출입국사무소, 신청 경로에 따라 달라질 수 있습니다. 신청 전 HiKorea, 담당 영사관 또는 공인 행정사를 통해 정확한 요건을 반드시 확인하십시오.
D-10이 필요한 상황
한국 대학 졸업 후 아직 취업이 확정되지 않았거나, 회사가 E-7 서류를 준비하는 동안 체류기간이 부족한 경우 D-10을 검토합니다. 과거 E-1~E-7 전문직 체류자가 퇴사 후 새 직장을 찾는 경우에도 활용될 수 있습니다. 단순 체류 연장용 비자가 아니라 실제 구직 활동과 향후 취업 가능성을 설명해야 하는 체류자격입니다.
구직활동계획서 작성
D-10 신청에서 구직활동계획서는 형식 서류가 아닙니다. 목표 업종, 지원할 직무, 사용 예정 채용 플랫폼, 예상 지원 회사, 인터뷰 일정, 포트폴리오 준비, 한국어 또는 자격증 계획을 구체적으로 적어야 합니다. '한국에서 일자리를 찾겠다'는 한 줄 설명보다, 어떤 E-7 직종 코드로 이어질 수 있는지를 보여 주는 계획이 훨씬 설득력 있습니다.
점수제와 첫 신청
D-10은 신청 유형에 따라 점수제가 적용됩니다. 한국 대학 졸업자가 D-2에서 처음 D-10으로 변경하는 경우 비교적 완화된 기준이 적용될 수 있지만, 연장이나 과거 전문직 체류자의 신청은 학력, 나이, 한국어, 소득, 경력, 구직 실적 등을 더 엄격히 볼 수 있습니다. 본인이 첫 신청인지, 연장인지, 과거 E-series 이력이 있는지에 따라 전략이 달라집니다.
필요 서류
일반적으로 여권, 외국인등록증, 신청서, 사진, 졸업증명서 또는 졸업예정증명서, 성적증명서, 구직활동계획서, 재정증명, 거주지 증빙이 필요합니다. 연장 신청이라면 실제 구직 활동 증빙도 중요합니다. 지원 내역, 면접 이메일, 채용박람회 참가 확인, 포트폴리오 제출 기록을 보관해 두십시오.
D-10 중 할 수 있는 일과 하면 안 되는 일
D-10은 구직을 위한 체류자격이므로 정식 취업을 시작할 수 없습니다. 일부 시간제 활동은 별도 허가와 요건을 갖춘 경우에만 가능합니다. 회사가 채용 의사를 밝혔더라도 E-7 변경 또는 근무 허가가 승인되기 전 유급 근무를 시작하면 불법 취업 문제가 생길 수 있습니다.
E-7로 전환하는 타이밍
채용 제안을 받으면 회사가 E-7 직종 코드와 스폰서 가능성을 즉시 검토해야 합니다. D-10 만료 직전까지 기다리면 회사 서류, 고용추천서, 학위·경력 증빙 준비가 늦어질 수 있습니다. 입사 예정일은 E-7 승인 가능 일정을 반영해 잡고, 승인 전에는 업무를 시작하지 않는 것이 안전합니다.
단계별 과정
D-2 만료 전에 신청
D-2 만료일보다 적어도 1개월 전에 D-10 체류자격 변경을 신청하십시오. 신청 시점에 합법적인 체류 상태여야 하므로 마지막 주까지 미루지 마십시오. 졸업증명서 또는 학위증을 지참하십시오. 아직 졸업하지 않았지만 3개월 이내에 졸업할 예정이라면 졸업예정증명서를 지참하십시오.
구직활동 계획서 제출
출입국 당국은 어떻게 취업할 계획인지를 보여 주는 구직활동 계획서를 요구합니다. 취업을 보장하는 내용일 필요는 없으며, 이용할 구인·구직 사이트, 목표로 하는 기업 유형, 본인이 가진 업계 인맥 등을 담을 수 있습니다.
재정 능력 입증
구직 기간 동안 스스로 생계를 유지할 수 있는 충분한 자금을 보여 주는 은행 잔고증명서를 제출하십시오. 기준 금액은 연도별 1인 가구 주거급여 기준액에 신청하는 개월 수를 곱한 금액을 기준으로 합니다.
D-10을 받고 구직활동 시작
공식 구인·구직 사이트(Work Together 외국인 고용지원센터, 링크드인(LinkedIn), 사람인, 잡코리아)를 이용하고, 채용박람회에 참석하며, 적극적으로 인맥을 쌓으십시오. 구직활동 내용은 기록으로 남기십시오. 체류기간 연장 시 증빙을 제시해야 합니다.
채용 제안을 받으면 E-7로 변경
한국 고용주가 채용을 제안하면 즉시 E-7 절차를 시작해 달라고 요청하십시오. 고용주가 사증발급인정서를 신청하고, 이어서 본인이 E-7 체류자격 변경을 신청합니다. 이를 위해 한국에서 출국할 필요는 없습니다.
행정사의 팁
D-10 기간 내내 모든 입사 지원, 면접 확인 내역, 기업과의 연락 기록을 보관하십시오. 체류기간 연장 시 출입국 당국이 이를 요구합니다.
한국어능력시험(TOPIK)에서 좋은 성적(4급 이상)을 받거나 사회통합프로그램(KIIP) 4단계를 이수하면 점수와 최대 체류기간이 크게 늘어납니다. D-2로 체류하는 동안 미리 해 두는 것을 고려하십시오.
E-1–E-7 체류자격으로 취업한 뒤 D-10-1로 변경한 경우에는 D-10-1로 인턴 활동을 할 수 없습니다. 인턴은 그러한 취업 이력이 없는 구직자에게 해당하는 선택지입니다. D-10-3(첨단기술 인턴)은 해외 최상위권 대학의 재학생과 최근 졸업자를 위한 별도의 체류자격입니다.
D-2로 시간제 취업을 했던 회사가 본인을 전일제로 채용하고자 한다면 그 회사가 E-7 신청 절차를 바로 시작할 수 있습니다. 먼저 D-10으로 변경할 필요가 없습니다.
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주요 출입국 용어
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비자 절차
외국인등록증 (ARC)
외국인등록증(ARC)은 90일 이상 한국에 체류하는 외국인에게 발급되는 공식 신분증입니다. 은행 계좌 개설, 휴대폰 계약, 대부분의 공공 서비스 이용에 필수입니다.
비자 절차
하이코리아 (HiKorea)
하이코리아는 한국 법무부 출입국·외국인정책본부의 공식 온라인 민원 포털입니다. 체류기간 연장, 체류자격 변경, 방문예약, 전자민원, 재입국허가 등 장기 체류 외국인의 핵심 절차를 처리합니다.
비자 절차
체류기간 연장
체류기간 연장이란 현재 비자 또는 외국인등록증의 만료일 이후에도 한국을 출국하지 않고 합법적으로 체류를 이어갈 수 있도록 허가를 받는 절차입니다.
비자 절차
체류자격 변경
체류자격 변경이란 이미 한국에 체류 중인 외국인이 출국하지 않고 현재 비자 종류에서 다른 비자 종류로 전환하는 절차입니다. 예를 들어, 졸업 후 취업한 경우 D-2 유학 비자에서 E-7 특정활동 비자로 변경할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
D-10으로 얼마나 체류할 수 있나요?
신청 유형과 점수, 구직 실적에 따라 달라집니다. 보통 6개월 또는 1년 단위로 관리되며, 연장은 자동이 아닙니다.
D-10 중 아르바이트가 가능한가요?
일부 제한적 활동은 허가를 받은 경우 가능할 수 있지만, 원칙적으로 정식 취업은 불가합니다. 반드시 체류자격외 활동허가 여부를 확인해야 합니다.
D-10에서 E-7로 변경하려면 출국해야 하나요?
요건을 충족하면 한국 내 체류자격 변경으로 진행할 수 있습니다. 다만 회사와 직무가 E-7 기준에 맞아야 하며, 승인 전 근무는 피해야 합니다.