네팔인을 위한 한국 비자 가이드

네팔 근로자는 EPS를 통해 한국에 어떻게 가나요?

HRD Korea와 협력하는 네팔 해외취업위원회(FEB)를 통해 신청합니다. 절차: ① EPS-TOPIK 합격(카트만두 실시); ② FEB 통해 EPS 명단 등록; ③ 고용주 매칭 대기; ④ 표준 근로계약서 수령; ⑤ 카트만두 한국 대사관에서 E-9 체류자격 취득. 시험부터 비자까지 통상 6개월~2년 이상 소요됩니다.

E-7-4 비자는 무엇이며 네팔 E-9 근로자가 신청할 수 있나요?

E-7-4는 장기 E-9 소지자를 위한 점수제 숙련 근로자 체류자격입니다. 요건: 한국 4년 이상 자격 요건을 갖춘 근무, TOPIK 2급 이상(2026년 12월 31일 전 신청 시 면제 가능), 연 급여 ₩2,600만원 이상, K-Points 80점 이상. 2025년 쿼터 35,000명으로 확대(기존 약 2,000명)되었습니다.

한국 내 네팔 학생을 위한 장학금이 있나요?

있습니다. GKS(글로벌 코리아 장학금/KGSP)는 전액 지원으로 네팔이 자격 국가입니다. 카트만두 한국 대사관 또는 목표 대학에서 신청하십시오. KOICA(한국국제협력단)도 개발 분야 학생을 위한 장학금을 제공합니다.

네팔 간호사가 한국에서 일할 수 있나요?

간호는 E-7 승인 직종입니다. TOPIK 3급 이상 및 간호 자격을 보유한 네팔 간호사는 한국 병원·요양 시설의 E-7 스폰서십을 신청할 수 있습니다. 노인 요양 분야에서도 E-7 및 EPS 확대로 네팔 요양보호사 수요가 있습니다.

네팔 신청자에게 EPS-TOPIK 시험이 얼마나 어렵나요?

EPS-TOPIK은 EPS 근로자를 위해 설계된 50분짜리 시험으로, 읽기(25문항)와 듣기(25문항)를 초급~중급 수준으로 평가합니다. HRD Korea 공식 준비 자료를 사용하여 3~6개월간 학습하는 것이 일반적입니다. 네팔에서는 FEB와 협력하여 카트만두에서 시험이 진행됩니다.