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Nepal
한국 비자 가이드
네팔인을 위한 한국 비자 가이드
네팔은 한국 고용허가제(EPS)의 주요 협정국 중 하나로, 50,000명 이상의 네팔 국민이 한국에 거주합니다. 대부분 E-9 제조업 체류자격 소지자이며, E-7-4 숙련직으로 전환하는 사례도 증가하고 있습니다. 취업·유학·관광 등 목적별 적합한 체류자격을 아래에서 확인하십시오.
검토 및 출처 기준
검토 기준
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). License No. 220-06-06463 · 대한행정사회 (Korean Administrative Agents Association). Reviewed against the HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 and cross-checked with Ministry of Justice issuances.
최종 검토일
2026년 4월 22일
출처 기준
Nationality-specific issuance-manual sections covering Nepal-linked consular handling and visa-required entry review.
Visa-type issuance sections supporting the main Nepal-facing routes, especially E-9, E-7-4-linked work pathways, D-2, and F-6 routes.
신청 전 주의사항
Requirements can change by nationality, local immigration office, and filing channel. Confirm exact requirements with HiKorea, the responsible Korean consulate, or a licensed immigration specialist before filing.
비자 필요 — 단기 방문 시 C-3 필요
네팔 시민은 한국 무비자 입국 자격이 없습니다. 카트만두 한국 대사관에서 C-3 관광 비자를 신청해야 합니다. EPS 근로자는 해외취업위원회(FEB)를 통해 E-9를 신청합니다.
Nepal 시민을 위한 주요 정보
무비자 입국
불가 — 관광 시 C-3 비자 필요
K-ETA 자격
없음
EPS 협정국 여부
해당 — 주요 E-9 출신국
워킹홀리데이 자격
해당 (만 18~30세)
한국 내 네팔인
50,000명 이상 거주
네팔 내 한국 대사관
카트만두 (마하라준)
매뉴얼 기반 중요 유의사항
아래 내용은 한국 출입국 매뉴얼과 실제 심사에서 반복적으로 확인되는 국적별 고위험 포인트를 바탕으로 정리했습니다.
: Nationality-specific issuance tables on visa-required entry handling, consular routing, and country-level document rules.
: Stay-manual sections supporting document-validity, passport-validity, and pending-travel cautions.
- 네팔 국적자의 E-9 및 이후 E-7-4 전환은 서류 의존도가 높습니다. 근무 이력, 언어 성적, 고용주 자료를 처음부터 정리해 두는 것이 중요합니다.
- EPS는 정부 채널형 제도이지 사설 직접 채용 지름길이 아닙니다. 공식 절차 밖 약속은 위험 신호입니다.
- 장기체류 신청에서는 오래된 사본보다 최근 발급된 가족·학교 서류가 유리한 경우가 많습니다. 실무상 서류 최신성이 반복적으로 문제됩니다.
- 국내 체류 신청을 했다면 심사 중 출국이 안전하다고 보면 안 됩니다. 출국이 신청에 불리하게 작용할 수 있습니다.
가장 먼저 볼 페이지
Nepal 국적자가 먼저 확인해야 할 핵심 페이지부터 시작하세요.
Nepal 시민을 위한 한국 비자 옵션
자주 묻는 질문
네팔 근로자는 EPS를 통해 한국에 어떻게 가나요?
HRD Korea와 협력하는 네팔 해외취업위원회(FEB)를 통해 신청합니다. 절차: ① EPS-TOPIK 합격(카트만두 실시); ② FEB 통해 EPS 명단 등록; ③ 고용주 매칭 대기; ④ 표준 근로계약서 수령; ⑤ 카트만두 한국 대사관에서 E-9 체류자격 취득. 시험부터 비자까지 통상 6개월~2년 이상 소요됩니다.
E-7-4 비자는 무엇이며 네팔 E-9 근로자가 신청할 수 있나요?
E-7-4는 장기 E-9 소지자를 위한 점수제 숙련 근로자 체류자격입니다. 요건: 한국 4년 이상 자격 요건을 갖춘 근무, TOPIK 2급 이상(2026년 12월 31일 전 신청 시 면제 가능), 연 급여 ₩2,600만원 이상, K-Points 80점 이상. 2025년 쿼터 35,000명으로 확대(기존 약 2,000명)되었습니다.
한국 내 네팔 학생을 위한 장학금이 있나요?
있습니다. GKS(글로벌 코리아 장학금/KGSP)는 전액 지원으로 네팔이 자격 국가입니다. 카트만두 한국 대사관 또는 목표 대학에서 신청하십시오. KOICA(한국국제협력단)도 개발 분야 학생을 위한 장학금을 제공합니다.
네팔 간호사가 한국에서 일할 수 있나요?
간호는 E-7 승인 직종입니다. TOPIK 3급 이상 및 간호 자격을 보유한 네팔 간호사는 한국 병원·요양 시설의 E-7 스폰서십을 신청할 수 있습니다. 노인 요양 분야에서도 E-7 및 EPS 확대로 네팔 요양보호사 수요가 있습니다.
네팔 신청자에게 EPS-TOPIK 시험이 얼마나 어렵나요?
EPS-TOPIK은 EPS 근로자를 위해 설계된 50분짜리 시험으로, 읽기(25문항)와 듣기(25문항)를 초급~중급 수준으로 평가합니다. HRD Korea 공식 준비 자료를 사용하여 3~6개월간 학습하는 것이 일반적입니다. 네팔에서는 FEB와 협력하여 카트만두에서 시험이 진행됩니다.
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