D-10-3 첨단기술 인턴 비자: THE 200·QS 500위 요건과 E-7 전환
D-10-3은 구직(D-10) 비자의 별도 세부 유형으로 2022년 8월에 신설되었으며, 해외 상위권 대학의 재학생과 최근 졸업자가 요건을 갖춘 국내 기업이나 연구기관에서 첨단기술 분야 인턴을 하는 경우를 대상으로 합니다. D-10-1과 나란히 있는 자격이므로 D-10-1을 먼저 보유할 필요가 없습니다. 해외에서는 인턴을 받는 기업을 통해 신청하는 사증발급인정서로만 발급됩니다.
작성자 James Chae — 엑스퍼트 사피엔스 공동창업자
플랫폼 전문 분야: 출입국 컨설팅 및 비자 서비스 · 검토됨 9월 2026
검토 및 출처 기준
검토 기준
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). 면허번호 220-06-06463 · 대한행정사회. HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 기준으로 검토하였으며, 법무부 고시와 교차 확인하였습니다.
최종 검토일
2026년 9월 4일
출처 기준
신청 전 주의사항
요건은 국적, 관할 출입국사무소, 신청 경로에 따라 달라질 수 있습니다. 신청 전 HiKorea, 담당 영사관 또는 공인 행정사를 통해 정확한 요건을 반드시 확인하십시오.
D-10-3의 대상은 누구인가요?
D-10-3은 요건이 엄격하게 정해져 있어 인턴 본인과 인턴십 기업 모두 구체적인 기준을 충족해야 합니다.
신청자 요건: • 첨단기술 분야의 재학생(학사 과정 이상)이거나, 학위를 받은 지 3년 미만인 졸업자여야 합니다 • 30세 미만이어야 합니다(석사 학위 이상 소지자는 35세 미만) • 대학이 THE 세계대학순위 200위 이내 또는 QS 세계대학순위 500위 이내(본교에 한함)여야 하며, 이는 가점 요소가 아니라 필수 요건입니다
인턴십 기업 요건: • 지정된 첨단기술 분야의 고용주여야 합니다: 반도체, AI, 바이오·제약, 항공우주, 청정에너지, 양자컴퓨팅, 첨단 디스플레이, 차세대 통신(6G+), 첨단 로봇 • 다음 중 하나에 해당해야 합니다: 첨단기술 연구시설을 갖춘 국내 상장기업, 인정받은 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서를 둔 국내 기업, 지정된 첨단기술기업, 중소벤처기업부가 확인한 벤처기업, 또는 국공립·특정·정부출연 과학기술 연구기관 • D-10-3 인턴의 수는 인턴을 받는 기업의 한국인 직원 수의 20%를 초과할 수 없습니다 • 정식 인턴십 계약서를 제공해야 하며, 단순한 자원봉사나 참관 형태만으로는 인정되지 않습니다
D-10-3의 체류 조건
체류기간: D-10-3은 D-10-1의 일부가 아니라 D-10 안의 독립된 세부 자격입니다. 체류기간은 한 번에 1년씩 부여되고(인턴십 계약 기간보다 길게는 부여되지 않음), 통산 최대 3년까지 가능합니다.
활동 범위: D-10-3 인턴은 구직 활동의 일환으로 인턴십 기업에서 일할 수 있습니다. 일반 E-7 직원과의 핵심적인 차이는 다음과 같습니다. • D-10-3은 법적으로 여전히 '구직' 자격이며, 인턴십 자체가 구직 활동입니다 • 기업은 노동법상 D-10-3 인턴을 정규 직원과 똑같이 취급할 수 없습니다 • 유급 인턴십 수당은 일정 한도 내에서 허용되며, 구체적인 조건은 인턴십 계약으로 정합니다
E-7 전환: D-10-3의 주된 목적은 같은 첨단기술 기업에서의 E-7 취업으로 이어지는 것입니다. 인턴십 후 기업이 인턴을 정규 직원으로 채용하고자 하는 경우 절차는 다음과 같습니다.
- 인턴십 기간 중 또는 종료 시점에 E-7 신청을 제출합니다
- (최근 3년 이내에) D-10-3으로 1년 이상 인턴을 했고, 인턴을 한 분야에서 전년도 1인당 국민총소득(GNI) 이상의 급여로 채용되면 E-7의 학력 및 경력 요건이 면제됩니다
- 같은 초청 기업의 D-10-3 인턴이 하는 E-7 신청은 우선 처리됩니다
D-10-3, D-10-1, D-10-2 비교: 올바른 유형 고르기
| D-10-1 일반 구직 | D-10-2 창업 준비 | D-10-3 첨단기술 인턴 | |
|---|---|---|---|
| 대상 | 일반 구직자 | 스타트업 창업자 | 해외 상위권 대학의 재학생 및 최근 졸업자 |
| 핵심 요건 | 학위 및 점수제 평가(또는 면제) | 학위 및 지식재산권(IP), OASIS 또는 K-Startup 경로 | THE 200위 이내 / QS 500위 이내 해외 대학, 30세 미만(석사 이상은 35세 미만) |
| 활동 | 구직(면접, 네트워킹) | 창업 프로그램 준비 | 첨단기술 기업에서의 인턴십 |
| 기업 필요 여부 | 불필요 | 불필요(OASIS 등록) | 필요(첨단기술 분야) |
| 체류기간 | 점수에 따라 최대 3년 또는 1년 | 해당 경로에 따라 최대 3년 또는 1년 | 최대 3년(1회에 1년씩 부여) |
| 전환 경로 | E 계열 / F-2-7 | D-8-4 창업 | 같은 기업에서 E-7(신속 처리) |
THE 200위 이내 또는 QS 500위 이내 해외 대학을 최근에 졸업한 30세 미만으로서 삼성 반도체 R&D 부문의 인턴십 제안을 확보했다면, D-10-3이 올바른 유형입니다.
행정사의 팁
D-10-3을 신청하기 전에 인턴십 기업이 첨단기술 분야 고용주에 해당하는지 확인하십시오. 모든 기술 기업이 대상 목록에 포함되는 것은 아닙니다.
D-10-3에는 연령 제한이 있습니다. 30세 미만이어야 하고, 석사 학위 이상 소지자는 35세 미만이어야 하며, 졸업자는 학위를 받은 지 3년 미만이어야 합니다.
허가된 체류가 끊기지 않도록 E-7 전환 절차는 D-10-3 인턴십이 끝나기 2–3개월 전에 일찍 시작하십시오.
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비자 절차
외국인등록증 (ARC)
외국인등록증(ARC)은 90일 이상 한국에 체류하는 외국인에게 발급되는 공식 신분증입니다. 은행 계좌 개설, 휴대폰 계약, 대부분의 공공 서비스 이용에 필수입니다.
비자 절차
하이코리아 (HiKorea)
하이코리아는 한국 법무부 출입국·외국인정책본부의 공식 온라인 민원 포털입니다. 체류기간 연장, 체류자격 변경, 방문예약, 전자민원, 재입국허가 등 장기 체류 외국인의 핵심 절차를 처리합니다.
비자 절차
체류기간 연장
체류기간 연장이란 현재 비자 또는 외국인등록증의 만료일 이후에도 한국을 출국하지 않고 합법적으로 체류를 이어갈 수 있도록 허가를 받는 절차입니다.
비자 절차
체류자격 변경
체류자격 변경이란 이미 한국에 체류 중인 외국인이 출국하지 않고 현재 비자 종류에서 다른 비자 종류로 전환하는 절차입니다. 예를 들어, 졸업 후 취업한 경우 D-2 유학 비자에서 E-7 특정활동 비자로 변경할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
200위권이 아니라 300위권 대학에서 공부했습니다. 그래도 D-10-3을 받을 수 있나요?
어느 순위인지에 따라 다릅니다. 매뉴얼은 THE 세계대학순위 200위 이내 또는 QS 세계대학순위 500위 이내(본교에 한함)의 대학일 것을 요구하며, 최근 3년 이내의 순위 자료로 이를 입증해야 합니다. QS에서 300위 안팎인 대학은 해당하지만, THE에서 300위 안팎이면서 QS 500위 밖인 대학은 해당하지 않습니다. 순위는 필수 요건이므로 고용주의 초청이 있다고 해서 이 요건을 넘어설 수는 없습니다.
D-10-3 인턴십을 여러 기업에서 할 수 있나요?
한 번에 한 곳에서만 가능하지만, 인턴 기관을 바꿀 수는 있습니다. 첨단기술 인턴십을 계속하기 위해 요건을 갖춘 다른 기업이나 기관으로 옮기는 경우, 옮긴 날부터 15일 이내에 출입국·외국인청에 변경 사실을 신고해야 합니다. 새 인턴 기관이 D-10-3 요건을 충족하지 못하면 신고는 반려됩니다.