비자 종류 변경·10 분 읽기
한국 비자 자격 변경 규정 — 변경 가능한 비자와 불가능한 비자
한국의 모든 비자가 국내에서 다른 자격으로 변경 가능한 것은 아닙니다. 변경 가능한 경우와 조건을 이해하면 예상치 못한 출국 의무나 거부 신청 등 값비싼 실수를 방지할 수 있습니다. 본 가이드는 한국 출입국관리 체류 매뉴얼을 바탕으로 모든 주요 비자 범주별 공식 규정을 안내합니다.
검토 및 출처 기준
검토 기준
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). License No. 220-06-06463 · 대한행정사회 (Korean Administrative Agents Association). Reviewed against the HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 and cross-checked with Ministry of Justice issuances.
최종 검토일
2026년 4월 22일
출처 기준
HiKorea — Korean visa & residency manual
Ministry of Justice Immigration Policy Bureau
Korea Immigration Service (출입국·외국인정책본부)
신청 전 주의사항
Requirements can change by nationality, local immigration office, and filing channel. Confirm exact requirements with HiKorea, the responsible Korean consulate, or a licensed immigration specialist before filing.
기본 원칙: 유효한 체류 자격 필요
자격 변경 신청 시점에 체류 자격이 유효해야 합니다. 이미 비자가 만료된 경우 불법 체류 상태로 간주되며 자격 변경 신청이 불가합니다. 한국을 출국하여 체류 초과에 따른 처벌을 받고 해외에서 새 비자를 신청해야 합니다. 비자 만료 후 제출된 신청서는 거부됩니다.
단기 체류 비자(B-1, B-2, C-3) — 원칙적으로 자격 변경 불가
무비자(), 관광비자(), 단기 체류비자()로 입국한 방문자는 원칙적으로 한국 내에서 장기 체류 자격으로 변경할 수 없습니다. 이것이 가장 흔한 오해 중 하나입니다. 무비자 또는 단기 비자로 입국한 경우, 거의 항상 한국을 출국하여 해외 한국 영사관에서 장기 비자를 신청해야 합니다.
예외는 있지만 엄격히 제한됩니다: ① 이미 한국 대학에 합격하고 입학 확인서를 제출할 수 있는 경우, 예외적으로 국내에서 학생 비자 신청이 가능할 수 있습니다. ② 한국 국적자의 배우자로 긴급한 가족 상황을 증명할 수 있는 경우, 국내 신청이 고려될 수 있습니다. 담당관의 재량이 적용되며 허가가 보장되지 않습니다.
학생 비자(D-2, D-4) — 취업 또는 기타 학생 비자로 변경 가능
(유학) 및 (어학 연수) 소지자는 일반적으로 국내에서 자격 변경이 가능합니다:
- → : 대학 입학 허가서 수령 후. 가장 일반적인 학생 전환.
- → : 졸업 후 자격 요건을 갖춘 E-7 직종에서 취업 제안 수령 시. 매우 일반적.
- → : 졸업 후 한국 내 구직 활동을 위해.
- → : D-4 소지자가 D-10 요건을 충족하는 제한적 경우에 허용.
중요 제한: 학생은 더 낮은 학위 과정으로 변경할 수 없습니다(예: 대학원생이 학부로 하향 변경 불가). 이 경우 해외에서 새로 신청해야 합니다.
구직 비자(D-10) — 취업 비자로 변경 가능
소지자는 자격을 갖춘 취업 제안 수령 후 다음 비자로 변경할 수 있습니다:
- (교수) — 대학 취업 제안
- (영어 강사) — 어학원 취업 제안 및 해당 조약국 여권
- ~ — 고용주 후원 및 자격 요건 충족 직종
- , , — 투자, 사업, 무역 역할
은 전환 비자로 특별히 설계된 자격입니다. D-10 소지 중 취업 제안을 받으면 D-10 만료 전에 자격 변경을 신청하십시오. D-10은 6개월(D-10-1, D-10-2) 또는 2년(D-10-T 탑 인재 트랙) 유효합니다.
취업 비자(E 계열) — E 계열 내 또는 F/D 비자로 변경 가능
E 계열 비자(~) 소지자는 일반적으로 국내에서 자격 변경이 가능합니다:
단계별 과정
01
현재 비자 유형이 변경 가능한지 확인
현재 체류 자격이 위 규칙에 따라 국내 변경이 가능한지 확인합니다. 단기(B/C) 비자나 E-9/H-1 소지자는 거의 항상 출국이 필요합니다.
02
목표 비자 자격 요건 충족 확인
목표 비자의 학력, 경력, 점수, 고용주 요건을 확인합니다. 의 경우 자격 요건을 갖춘 학위/경력과 후원 고용주가 필요합니다. F-2-7의 경우 HiKorea의 점수 계산기를 활용하십시오.
03
비자별 서류 준비
고용주 측 서류(E 계열), 학위증명서, 성적표, 경력증명서, TOPIK 성적표, 재정 증빙 등을 준비합니다. 모든 외부 발급 서류는 아포스티유 처리 후 한국어 번역본을 첨부하십시오.
04
HiKorea 예약 후 출입국관리소 방문
hikorea.go.kr 또는 1345를 통해 예약합니다. 예약일에 모든 서류(원본 및 사본)를 지참하여 방문합니다. 접수증을 보관하고 온라인으로 처리 상황을 추적합니다.
행정사의 팁
체류 자격 유효 기간 중 자격 변경을 신청하십시오. 만료 후에는 국내 변경이 불가합니다.
에서 E-7-4로의 전환은 정해진 경로이지만 서류가 매우 많습니다. 최소 3~4개월 전에 시작하십시오.
으로 자격 변경하면 고용 종료 후 E 계열 비자에서 합법적으로 구직 활동을 할 수 있습니다. D-10 만료 전에 취업 제안을 받으면 즉시 자격 변경을 신청하십시오.
고용주 변경은 자격 변경이 아닙니다. 새 고용주 출근 전에 반드시 근무처 변경 신고를 하십시오.
국내 변경 가능 여부가 불확실한 경우, 행정사에게 상담하여 출국 필요 여부를 확인하십시오. 잘못된 신청으로 인한 비용은 사전 상담보다 훨씬 큽니다.
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자주 묻는 질문
C-3(단기 관광) 비자로 취업 비자로 변경할 수 있나요?
원칙적으로 불가합니다. 단기 비자 소지자는 거의 항상 한국을 출국하여 해외 영사관에서 취업 비자를 신청해야 합니다. 예외는 매우 제한적이며 담당관의 재량에 달려 있습니다. 출국 후 신청하는 것이 안전합니다.
E-7 비자로 어떤 다른 비자로 변경할 수 있나요?
소지자는 국내에서 다음으로 변경할 수 있습니다: 다른 직종의 E-7(새 고용주 후원), F-2-7(점수 80점 이상), (고용 종료 후 구직). 5년 이상 계속 체류 후에는 영주권 신청도 가능합니다.
자격 변경 처리 중에 고용주를 바꿀 수 있나요?
에서 새 E-7으로의 자격 변경 처리 중 고용주를 변경하면 신청이 복잡해집니다. 일반적으로 변경 신청이 결정될 때까지 원래 고용주와 함께 있는 것이 가장 좋습니다. 상황을 행정사와 상담하십시오.
H-2(방문취업) 비자로 E 계열 취업 비자로 변경할 수 있나요?
직접 변경은 불가합니다. 소지자가 E 계열 취업 비자를 원하는 경우, 원칙적으로 한국을 출국하고 해외에서 신청해야 합니다. 단, H-2로 4년 이상 근무한 후 E-7-4(숙련기능인력) 자격을 충족하면 국내 전환 경로가 있습니다.
