E-4 기술지도 비자 가이드

는 해외 기업의 기술자가 한국 현장에 와서 장비 설치, 생산공정 이전, 소프트웨어 구축, 기술 교육, 품질관리 노하우 전수, 유지보수 지도를 하는 경우에 검토됩니다. 한국 회사의 일반 직원으로 장기 근무하는 것이 목적이면 등 다른 취업비자가 더 적합할 수 있습니다.

핵심 서류는 기술이전 계약서, 장비 구매계약, 서비스 계약, 파견 명령서, 초청장, 교육 일정표, 작업 장소 자료입니다. 계약서에는 어떤 기술을 누구에게, 얼마 동안, 어떤 방식으로 이전하는지가 명확해야 합니다. 단순한 방문 회의나 영업 상담만으로는 목적이 약할 수 있습니다.

신청자는 이력서, 경력증명서, 자격증, 재직증명서, 파견명령서, 프로젝트 참여 증빙, 기술 매뉴얼 작성 또는 교육 경험을 준비할 수 있습니다. 기술지도자는 해당 기술을 실제로 설명하고 이전할 수 있는 사람이어야 하므로 직함보다 경력 내용이 중요합니다.

한국 초청기업은 사업자등록, 계약 상대방 정보, 기술 도입 필요성, 현장 위치, 교육 대상자, 체류 기간 동안의 관리 계획을 준비해야 합니다. 장비 설치나 공장 작업이 포함되면 안전교육, 현장 출입 권한, 숙소와 일정도 설명하는 것이 좋습니다.

는 외부 기술을 한국에 이전하거나 지도하는 활동에 가깝고, 은 한국 회사에 고용되어 지정 전문직 업무를 수행하는 구조입니다. 같은 엔지니어라도 해외 본사 파견으로 단기 기술교육을 하면 E-4, 한국 법인에 정식 채용되어 지속 근무하면 E-7이 맞을 수 있습니다.

는 프로젝트 기간과 계약 기간을 기준으로 체류기간이 판단됩니다. 기술이전이 끝난 뒤에도 장기 상주가 필요하다면 연장 사유와 새 계약 또는 프로젝트 자료가 필요합니다. 실제 업무가 승인된 기술지도 범위를 벗어나면 연장이나 재입국에 불리할 수 있습니다.