Nepal
한국 비자 가이드
네팔은 한국 고용허가제(EPS)의 주요 협정국 중 하나로, 50,000명 이상의 네팔 국민이 한국에 거주합니다. 대부분 E-9 제조업 체류자격 소지자이며, E-7-4 숙련직으로 전환하는 사례도 증가하고 있습니다. 취업·유학·관광 등 목적별 적합한 체류자격을 아래에서 확인하십시오.
비자 필요 — 단기 방문 시 C-3 필요
네팔 시민은 한국 무비자 입국 자격이 없습니다. 카트만두 한국 대사관에서 C-3 관광 비자를 신청해야 합니다. EPS 근로자는 해외취업위원회(FEB)를 통해 E-9를 신청합니다.
무비자 입국
불가 — 관광 시 C-3 비자 필요
K-ETA 자격
없음
EPS 협정국 여부
해당 — 주요 E-9 출신국
워킹홀리데이 자격
해당 (만 18~30세)
한국 내 네팔인
50,000명 이상 거주
네팔 내 한국 대사관
카트만두 (마하라준)
비전문취업/EPS (E-9)
인기네팔 근로자에게 가장 일반적인 경로입니다. 네팔 해외취업위원회(FEB)를 통해 신청하며, EPS-TOPIK 합격이 필수입니다. 자격 업종: 제조업·건설업·농업·어업·서비스업.
점수제 숙련기능인력 (E-7-4)
인기한국에서 4년 이상 E-9로 근무하고 TOPIK 2급 이상, K-Points 80점 이상을 충족한 경우 E-7-4 숙련 자격으로 전환할 수 있습니다. 2025년 연간 쿼터 35,000명으로 확대되었습니다.
유학 (D-2)
네팔은 한국 외국인 유학생 상위 5개 출신국 중 하나입니다. GKS(글로벌 코리아 장학금) 신청이 가능하며, 공학·간호·IT 분야가 인기입니다.
전문인력 (E-7)
IT·엔지니어링·의료(간호사·요양보호사)·외식업 분야 네팔 전문가가 신청 가능합니다. 학위와 TOPIK 점수가 신청을 강화합니다.
단기방문 (C-3)
단기 방문을 위한 체류자격입니다. 카트만두 한국 대사관에서 신청하며, 처리 기간은 통상 영업일 5~7일입니다.
워킹홀리데이 (H-1)
만 18~30세 네팔 시민은 한국 워킹홀리데이 체류자격 자격이 있습니다. 카트만두 한국 대사관에서 신청하며, 연간 쿼터가 제한적이므로 연초에 신청하십시오.
네팔 근로자는 EPS를 통해 한국에 어떻게 가나요?
HRD Korea와 협력하는 네팔 해외취업위원회(FEB)를 통해 신청합니다. 절차: ① EPS-TOPIK 합격(카트만두 실시); ② FEB 통해 EPS 명단 등록; ③ 고용주 매칭 대기; ④ 표준 근로계약서 수령; ⑤ 카트만두 한국 대사관에서 E-9 체류자격 취득. 시험부터 비자까지 통상 6개월~2년 이상 소요됩니다.
E-7-4 비자는 무엇이며 네팔 E-9 근로자가 신청할 수 있나요?
E-7-4는 장기 E-9 소지자를 위한 점수제 숙련 근로자 체류자격입니다. 요건: 한국 4년 이상 자격 요건을 갖춘 근무, TOPIK 2급 이상(2026년 12월 31일 전 신청 시 면제 가능), 연 급여 ₩2,600만원 이상, K-Points 80점 이상. 2025년 쿼터 35,000명으로 확대(기존 약 2,000명)되었습니다.
한국 내 네팔 학생을 위한 장학금이 있나요?
있습니다. GKS(글로벌 코리아 장학금/KGSP)는 전액 지원으로 네팔이 자격 국가입니다. 카트만두 한국 대사관 또는 목표 대학에서 신청하십시오. KOICA(한국국제협력단)도 개발 분야 학생을 위한 장학금을 제공합니다.
네팔 간호사가 한국에서 일할 수 있나요?
간호는 E-7 승인 직종입니다. TOPIK 3급 이상 및 간호 자격을 보유한 네팔 간호사는 한국 병원·요양 시설의 E-7 스폰서십을 신청할 수 있습니다. 노인 요양 분야에서도 E-7 및 EPS 확대로 네팔 요양보호사 수요가 있습니다.
네팔 신청자에게 EPS-TOPIK 시험이 얼마나 어렵나요?
EPS-TOPIK은 EPS 근로자를 위해 설계된 50분짜리 시험으로, 읽기(25문항)와 듣기(25문항)를 초급~중급 수준으로 평가합니다. HRD Korea 공식 준비 자료를 사용하여 3~6개월간 학습하는 것이 일반적입니다. 네팔에서는 FEB와 협력하여 카트만두에서 시험이 진행됩니다.