한국 E-7 비자특정활동 비자

개요

E-7 비자는 누구를 위한 것인가요?

자격 요건

• 법무부 지정 E-7 직종(E-7-1 전문인력 67개 / E-7-2 준전문인력 / E-7-3 일반기능인력 16개 / E-7-4 숙련기능인력 점수제) 중 해당 직종의 한국 기업 채용 제안

• 기본 자격 요건: 관련 분야 석사 이상; 또는 학사 + 관련 경력 1년 이상; 또는 관련 경력 5년 이상

• 급여 기준(E-7-1 전문인력): 전년도 1인당 GNI 이상 (2025년 기준 약 ₩42~50M; 매년 갱신). 중소·벤처기업 또는 비수도권 고용주는 GNI의 80% 이상 적용

• 급여 기준(E-7-2·E-7-3): 최저임금 이상으로 충족 — GNI 기준 미적용

• 고소득 예외: 급여 ≥ GNI 1.5배 + 소관 부처 추천, 또는 급여 ≥ GNI 3배인 경우 학위·경력 요건 면제

• 해외 우수인재 특례: 만 29세 이하로 THE·QS 세계 상위 대학 졸업자 또는 TOPIK 6급 보유 한국학 전공자는 직무 관련 학위·경력 요건 면제 (고용 필요성 인정 전제)

• 고용기관은 출입국·외국인지원센터 등록 요건 및 재무건전성 기준을 충족해야 함

필요 서류

• 1.

  유효한 여권 원본 + 비자 신청서 + 여권용 사진 1매

• 2.

  근로계약서 원본 (직종명·급여 명기)

• 3.

  학위증명서 + 아포스티유 또는 영사 인증

• 4.

  경력증명서 또는 재직증명서 (경력 요건 적용 시)

• 5.

  고용기관 사업자등록증 사본

• 6.

  고용기관 최근 재무제표 (결산서 또는 세금계산서)

• 7.

  E-7 점수 계산표 (출입국·외국인사무소 제출용)

• 8.

  범죄경력조회서 (직종 및 고용기관 요청에 따라 요구 가능)

단계별 신청 방법

1. 1

   직종 코드 및 자격 요건 사전 확인

   법무부 고시 E-7 직종 목록에서 담당 직무에 해당하는 분류 코드를 확인합니다. 직종 코드와 실제 업무 내용이 불일치할 경우 반려 사유가 되므로, 채용 계약 전 단계에서 반드시 확인하십시오.

2. 2

   점수제 자가 평가

   연령·학력·급여·한국어 능력(TOPIK)·한국 거주 이력 등 항목별 점수를 산출하여 최소 기준(60점 이상)을 충족하는지 확인합니다. 점수 미달 시 급여 조건 또는 자격 요건 보완 가능성을 고용주와 사전에 협의하십시오.

3. 3

   고용주 사증발급인정서(COR) 신청

   국내 고용주가 관할 출입국·외국인사무소에 사증발급인정서를 신청합니다. 이 단계가 전체 절차에서 가장 오래 소요되는 구간으로, 고용기관의 재무제표 및 직종 적정성 심사가 포함됩니다.

4. 4

   재외공관 사증 신청

   사증발급인정서 발급 후, 본국 소재 한국 대사관 또는 영사관에 E-7 사증을 신청합니다. 사증발급인정서 유효기간 내에 신청을 마쳐야 하므로 입국 일정과 연계하여 계획하십시오.

5. 5

   외국인등록 (ARC 발급)

   입국일로부터 90일 이내에 관할 출입국·외국인사무소를 방문하여 외국인등록을 완료하고 외국인등록증(ARC)을 발급받아야 합니다. 기한 초과 시 과태료가 부과됩니다.

주요 출입국 용어

용어가 생소하신가요?

E-7 비자 — 자주 묻는 질문