한국 비자 자격 변경 규정 — 변경 가능한 비자와 불가능한 비자

D-10 소지자는 자격을 갖춘 취업 제안 수령 후 다음 비자로 변경할 수 있습니다:

• E-1(교수) — 대학 취업 제안
• E-2(영어 강사) — 어학원 취업 제안 및 해당 조약국 여권
• E-3~E-7 — 고용주 후원 및 자격 요건 충족 직종
• D-7, D-8, D-9 — 투자, 사업, 무역 역할

D-10은 전환 비자로 특별히 설계된 자격입니다. D-10 소지 중 취업 제안을 받으면 D-10 만료 전에 자격 변경을 신청하십시오. D-10은 6개월(D-10-1, D-10-2) 또는 2년(D-10-T 탑 인재 트랙) 유효합니다.

E 계열 비자(E-1~E-10) 소지자는 일반적으로 국내에서 자격 변경이 가능합니다:

• E-2/E-7 → E-7(다른 직종): 새 고용주 후원 및 자격 요건 충족 직종.
• E 계열 → D-10(구직): 고용 종료 후 새 직장 탐색.
• E 계열 → F-2-7(점수제 거주): K-포인트 80점 이상 충족 시.
• E 계열 → F-5(영주권): 5년 이상 계속 자격 취업 후.
• E-7 → E-7-4(숙련기능인력): E-9/E-10/H-2로 4년 이상 근무 후 기술 평가 충족 시.

중요: E 계열 비자에서 고용주 변경은 자격 변경이 아닙니다. 반드시 별도의 근무처 변경 신고(근무처 변경신고)를 해야 합니다. 신고 없이 새 고용주에게 근무하는 것은 출입국관리법 위반입니다.

다음 비자 소지자는 일반적으로 한국 내에서 자격 변경이 불가하며 해외에서 신청해야 합니다:

• E-8(계절 근로): 계절 근로자는 시즌 종료 후 출국 필요. 다른 비자로의 국내 자격 변경 불가.
• E-9(비전문 취업/EPS): EPS 근로자는 고용주 및 업종에 묶여 있습니다. 4년 이상 근무 후 모든 자격 기준을 충족하는 경우에만 E-7-4(숙련기능인력)로 변경 가능.
• E-10(선원): 계약 기간 종료 후 출국 필요. 일반적인 국내 자격 변경 불가.
• H-1(워킹홀리데이): WHV 소지자는 국내에서 취업 비자로 변경 불가. 출국 후 신청 필요.
• C-3/B 계열(단기): 위에 언급한 대로, 관광객 및 단기 체류 방문자는 일반적으로 국내 자격 변경 불가.
• G-1(인도적 체류) → 대부분의 취업 비자: G-1 소지자는 별도로 취업 허가를 신청할 수 있지만 모든 표준 요건을 충족하지 않고는 E 계열 취업 비자로 직접 변경 불가.

• F-1(방문동거) → F-6(결혼이민): F-1 소지자가 한국 국적자와 혼인한 경우 국내에서 F-6 신청 가능.
• F-3(동반) → E 계열 또는 D 계열: F-3 동반 가족은 독립적으로 자격을 충족하는 경우 국내에서 취업 또는 학생 비자 신청 가능.
• F-2 → F-5: F-2-7(점수제) 소지자는 3년 후, 기타 F-2 하위 유형은 5년 후 F-5 신청 가능.
• F-4(재외동포) → F-5: 5년 이상 계속 체류 후.
• F-6(결혼이민) → F-5: 2년 이상 혼인 후 사회통합프로그램(KIIP) 이수 시.