G-1 기타·인도적 체류 비자 가이드

난민신청, 인도적 체류, 소송 진행, 산업재해 치료, 중대한 질병 치료, 임신·출산, 체류자격 전환 대기, 기타 출국이 곤란한 사유가 있을 때 G-1을 검토할 수 있습니다. 같은 G-1이라도 사유 코드와 제출자료가 다르므로 본인의 사유를 정확히 정리해야 합니다.

소송 중이면 소장, 기일통지서, 변호사 의견서가 필요할 수 있고, 치료 목적이면 진단서, 치료계획서, 병원 예약, 비용 자료가 중요합니다. 산재나 임금체불은 노동관서 접수자료, 진정서, 근무기록이 필요할 수 있습니다. 단순 사정 설명만으로는 부족합니다.

G-1은 원칙적으로 취업 목적 비자가 아니며, 사유에 따라 취업활동이 제한됩니다. 일부 경우 별도 취업허가나 활동허가를 검토할 수 있지만 자동으로 일할 수 있는 것은 아닙니다. 허가 없이 근무하면 체류 연장과 향후 비자에 불리합니다.

G-1 연장은 해당 사유가 계속되는지 확인합니다. 소송이면 사건 진행, 치료면 의료 필요성, 난민신청이면 절차 진행 상태를 보여야 합니다. 사유가 끝났는데도 연장하려면 거절될 가능성이 큽니다. 만료 전 최신 자료를 준비해야 합니다.

G-1 체류 중 취업, 결혼, 유학, 투자 등 새로운 요건을 충족하면 다른 체류자격 변경을 검토할 수 있습니다. 그러나 G-1 체류 자체가 다른 비자 승인을 보장하지 않습니다. 체류기록과 법 위반 여부가 함께 검토됩니다.

주소 변경, 연락처 변경, 출입국 예약, 병원·법원 일정, 체류기간 만료일을 꼼꼼히 관리해야 합니다. 인도적 사유는 개인별 판단이 크므로, 증빙은 날짜순으로 정리하고 한국어 번역본을 준비하는 것이 좋습니다.