취업 비자
정의
한국의 점수제는 나이, 학력, 한국어 능력, 소득, 사회통합 등의 요소에 점수를 부여하여 F-2-7 장기 거주 비자 자격을 판단합니다. 이는 영주권으로 가는 중요한 단계입니다.
한국은 F-2-7(거주자격 점수제) 비자를 위한 점수 기반 출입국 시스템을 운영합니다. 이 비자는 충분한 점수를 취득한 숙련 외국인이 특정 고용주에 종속되지 않는 장기 거주 자격을 취득할 수 있도록 합니다. 점수는 나이(젊을수록 높은 점수), 학력(박사, 석사, 학사), 한국어 능력(TOPIK 점수), 연간 소득, 선호 분야 취업 여부, 사회통합 점수(KIIP 이수, 지역사회 기여)에 따라 부여됩니다. 최소 기준은 통상 120점 만점에 80점 이상이나 경쟁이 치열합니다. 유사한 점수 메커니즘이 일부 E-7 카테고리에도 적용됩니다. F-2-7 비자는 3년 유효이며 갱신 가능하고, 지속적인 거주 요건을 충족한 후 F-5 영주권 신청이 가능합니다.
F-2-7은 한국의 장기 외국인 근로자에게 가장 가치 있는 비자 업그레이드 중 하나로, 고용주 의존성을 없애주고, 다양한 직종에서 취업을 허용하며, F-5 영주권으로 가는 길을 열어줍니다. 그러나 점수 계산이 복잡하여 많은 신청자가 점수를 잘못 산출합니다. 출입국 컨설턴트가 신청 전 실제 점수를 검토해 드리면, 거부된 신청 비용과 수개월의 대기 시간을 절약할 수 있습니다.