持F-1-D居留期间可以在韩国企业工作吗？

不可以。F-1-D仅允许为海外雇主的远程工作或海外企业经营。在韩国企业就业或面向韩国客户提供服务属于许可外活动，此情况需取得E-7等另行的工作居留资格。

收入标准具体是多少？

须达到韩国银行公布的上一年度人均GNI的2倍以上。2024年标准人均GNI约₩42,000,000，因此年收入需₩84,000,000以上。基准金额每年更新，申请前请确认最新公告。

健康保险要求具体如何满足？

须加入总保障限额₩100,000,000（约USD $75,000）以上的个人医疗保险。保险凭证须注明韩国住院治疗和本国医疗返送均在保障范围内，不满足此条件的保险凭证将成为退回原因。

配偶和子女也可以一同入境吗？

可以。配偶及子女可作为F-1-D持有者的随行家属入境，子女免年龄要求。须一同提交亲属关系证明文件。

F-1-D可以转换为长期居留资格或永久居留权吗？

没有直接转换路径。F-1-D是F-1类型的临时居留资格，未设置通往永久居留权（F-5）的独立积累路径。如以长期居留或永久居留权为目标，需另行研究转换为工作签证（E-7等）或F-2居住资格。

韩国 F-1-D签证 — 资格要求和申请指南

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概述

F-1-D居留资格（数字游民/工作假期）于2025年5月在F-1（访问同居）类型下新设。允许为海外雇主远程工作者或海外企业经营者居留韩国期间继续现有工作。不允许在韩国企业就业及面向韩国客户提供服务。收入标准（上一年度人均GNI的2倍以上）和私人健康保险加入是核心要求，可携带配偶及子女一同入境。

F-1-D签证适合哪些人？

海外企业员工远程工作者或海外企业经营者中，希望中长期居住韩国的外国人为对象。以在韩国企业就业为目的的情况需另行取得工作居留资格（E-7等）。

资格要求

海外企业所有者或海外企业远程工作者（同一行业1年以上经验）
年满18周岁以上（随行子女免年龄要求）
年收入为上一年度人均GNI的2倍以上（2024年标准约₩84,000,000以上；每年更新）
加入含住院治疗及本国返送的总保障限额₩100,000,000以上的个人健康保险
无犯罪记录

延期和拒签风险

F-1-D可能出现的问题有哪些？

Residency-route delays usually come from income, residence history, integration, criminal-record, or prior-status problems.

Residence history is not clean enough

Long-term routes rely on lawful stay, continuity, address history, and compliance over time.

指南依据： Residency-status manuals review stay history, lawful status, and maintenance conditions.

Income or integration proof is weak

Official tax, income, KIIP/TOPIK, employment, and asset documents are stronger than informal explanations.

指南依据： Residency manuals reference income, basic-society knowledge, Korean language, and official proof documents.

Prior violations or unresolved compliance issues

Prior overstays, fines, unauthorized work, tax delinquency, or criminal history can trigger closer review even when the basic visa category looks correct.

指南依据： The stay manuals repeatedly reference status restrictions, law-violation review, criminal-record checks, tax/payment issues, and status-change limits.

信息来源

这些是数字游民签证的实际风险因素，不是完整的法律拒签理由清单。最终审查可能因国籍、申请渠道、领事馆、移民局和具体案情而异。

HiKorea — Korean visa & residency manual Korea Immigration Service (출입국·외국인정책본부)

所需材料

1.
有效护照原件 + 签证申请表 + 护照照片1张
2.
在职证明（证明同一行业1年以上工作）或海外企业营业执照
3.
收入证明文件：工资单、银行交易记录、余额证明等
4.
个人健康保险凭证（总保障限额₩100,000,000以上；须注明含韩国住院治疗及本国返送）
5.
犯罪记录证明
6.
亲属关系证明文件（配偶/子女随行时）

如何申请 — 分步指南

1
事前确认收入及保险要求
确认年收入是否满足上一年度人均GNI 2倍以上标准。健康保险须为含韩国住院治疗和本国医疗返送的总保障限额1亿韩元以上的保单 — 这两项是最主要的退回原因。
2
向驻外使领馆申请签证或在韩变更居留资格
在韩国以外地区时向本国驻外使领馆提交全部材料。如已以短期居留资格（C类等）在韩国国内，可向管辖区出入境管理事务所申请变更居留资格。
3
外国人登记（ARC发放）
入境后90天内前往管辖区出入境管理事务所完成外国人登记。续签时须证明海外劳动合同或企业经营仍然有效。

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