作者 詹姆斯·蔡 — Expert Sapiens创始人
平台专业领域： 移民咨询与签证服务 · 已审阅 九月 2026
审核依据
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). 执照编号 220-06-06463 · 대한행정사회（韩国行政士协会）。已根据 HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 审核，并与法务部发布内容交叉核对。
最近审核日期
2026年9月4日
来源依据
申请前注意事项
要求可能因国籍、管辖出入境事务所及申请渠道而变化。提交前，请向 HiKorea、负责的韩国领事馆或持牌移民专业人士确认准确要求。
停留时长
1年（大部分国家）/ 2年（加拿大、英国）/ 1年6个月（美国）；不可延期
处理时间
1~3周（驻外使领馆标准）
签证费用
大部分国家免费（互惠协定适用）；各馆不同，申请前请确认
费用和处理时间来源于 HiKorea & 法务部. 数据定期更新但可能会有变动 — 申请前请核实。
H-1签证（打工度假）允许与韩国签订双边协定的国家青年在一定期间内居留韩国，以旅游观光为主要目的，同时允许为补充居留生活费而从事附带性就业。根据协定国家和内容，居留期限有所不同（大部分为1年，加拿大和英国为2年，美国为1年6个月）。各国设有年度发放配额，配额用完后当年无法再申请，因此需注意申请时机。原则上每人限发1次（依签证签发手册，爱尔兰、瑞典、美国公民按对等原则，曾参加者也可再次获发），原则上不允许延期。
与韩国签订打工度假协定的国家公民中，申请时年满18~30周岁（台湾、葡萄牙、爱尔兰、阿根廷、拉脱维亚至34周岁，英国、加拿大至35周岁）的青年为对象。澳大利亚、加拿大、英国、新西兰、德国、法国、日本、美国等约30个国家和地区的公民可申请（据韩国外交部2026年5月统计，已签订打工度假协定或谅解备忘录的国家和地区为29个，美国则通过单独的WEST项目参加）。
与韩国签订打工度假协定的国家公民（澳大利亚、新西兰、加拿大、英国、美国、爱尔兰、法国、德国、日本、台湾、香港、瑞典、丹麦、捷克、意大利、奥地利、匈牙利、以色列、荷兰、葡萄牙、比利时、智利、波兰、西班牙、阿根廷、安道尔、拉脱维亚、卢森堡、巴西等。芬兰已于2026年5月签署协定，但截至最近一次核实尚未生效。拉脱维亚、卢森堡、巴西已列入韩国外交部打工度假信息中心的协定国名单，但尚未列入现行签证签发手册的配额表，请先向韩国驻外使领馆确认）
申请日年满18周岁以上~30周岁以下（多数国家标准，澳大利亚、日本亦为30周岁以下；台湾、葡萄牙、爱尔兰、阿根廷、拉脱维亚允许至34周岁，英国、加拿大允许至35周岁；卢森堡、巴西未载于签证签发手册，年龄上限请向韩国驻外使领馆确认）；美国（WEST项目）：现行签证签发手册未设年龄门槛，改为要求申请人为在读大学生或近1年内毕业生——这是多数其他协定国不具备的额外要求
不可携带配偶/子女同行（不适用F-3随行居留资格）
此前无参加韩国打工度假项目的记录（原则上每人限1次——依签证签发手册，爱尔兰、瑞典、美国公民按对等原则，曾参加者也可再次获发）
至少可在韩国居留3个月的资金证明（余额证明等）
回程机票或相当金额的资金，以及覆盖整个居留期间的旅行/健康保险
延期和拒签风险
Work-visa delays usually come from job-scope mismatch, sponsor weakness, salary issues, or unauthorized activity.
Korean work visas are activity-specific. A broad title or informal role description is weaker than a contract and duties that match the status precisely.
指南依据： The manuals organize work statuses by permitted activity and sponsor/occupation requirements.
Business registration, tax, employment, wage, or compliance problems at the sponsor can affect the applicant's review.
指南依据： Work-status manuals repeatedly include employer documents, hiring restrictions, and sponsor review.
Prior overstays, fines, unauthorized work, tax delinquency, or criminal history can trigger closer review even when the basic visa category looks correct.
指南依据： The stay manuals repeatedly reference status restrictions, law-violation review, criminal-record checks, tax/payment issues, and status-change limits.
信息来源
这些是打工度假签证的实际风险因素，不是完整的法律拒签理由清单。最终审查可能因国籍、申请渠道、领事馆、移民局和具体案情而异。
有效护照原件（须确保剩余有效期超过预计居留期限）
签证申请表 + 护照照片1张
资金证明文件（余额证明等）
回程机票或相当金额的资金证明
覆盖整个居留期间的旅行/健康保险凭证
犯罪记录证明、健康诊断书（因使领馆及国籍不同要求各异；申请前请务必向相关使领馆确认）
确认各国配额及申请时间
韩国对各协定国实行年度发放配额。无限制的仅有澳大利亚、德国、瑞典、丹麦4国——荷兰并非无限制，而是配额200名（常见误解）。有配额国家现状（依现行签证签发手册配额表，表中未标注年份）：加拿大12,000名，日本10,000名，英国5,000名，新西兰3,000名，美国、法国各2,000名，爱尔兰、台湾各800名，西班牙、香港各1,000名，意大利500名，捷克、奥地利各300名，荷兰、葡萄牙、比利时、波兰、阿根廷、以色列各200名，智利、匈牙利各100名，安道尔50名。有配额的国家可能提前截止，请定期查看相关驻外使领馆公告。
直接向驻外使领馆申请
H-1签证不适用签证签发认定书制度，必须直接向本国的韩国大使馆或领事馆申请。部分使领馆接受在线预约或注册，请在前往之前确认使领馆公告。
外国人登记（居留超过90天时）
入境后如居留超过90天，须在入境之日起90天内前往管辖区出入境管理事务所完成外国人登记并领取外国人登记证（ARC）。超过期限将被处以罚款。
就业活动（附带性许可）
就业为附带性许可但有限制。不得在同一雇主处工作超过6个月，禁止从事娱乐/博彩行业及E-2专用的语言教学工作。如就业本身成为主要目的，需另行取得相应的工作居留资格（E-2、E-7等）。
浏览经过核实的租房信息和搬到韩国时可用的住房指南。
需要H-1签证方面的帮助？
联系处理H-1申请的认证专家。
不熟悉某个术语？ 浏览完整的韩国签证词汇表
签证流程
外国人登录证 (ARC / 외국인등록증)
外国人登录证（ARC）是韩国向在韩停留91天及以上的外国人发放的官方身份证件。办理银行开户、手机签约和使用大多数公共服务时均需出示此证。
签证流程
HiKorea（하이코리아）
HiKorea（www.hikorea.go.kr）使用指南 — 在线申请签证延期、体留资格变更、外国人登录证续签的方法。处理时间：3-10个工作日。
签证流程
签证延期（체류기간 연장）
签证延期——韩国出入境法中正式称为"停留期间延长"（체류기간 연장）——允许外国人在当前签证或外国人登录证到期后继续合法留在韩国，无需出境。
签证流程
体留资格变更（체류자격 변경）
体留资格变更允许已在韩国的外国人在不出境的情况下从一种签证类别转换为另一种——例如，毕业并就业后从D-2留学签证变更为E-7特定活动签证。
不可以。在语言学院和学校从事外语教学属于E-2居留资格的专属许可活动。H-1持有者从事此类工作属于许可外活动，将受到行政处分。
原则上不可以。H-1原则上每人仅签发1次（依签证签发手册，爱尔兰、瑞典、美国公民例外），且不允许延期。例外情况是加拿大和英国协定最长2年，美国WEST项目为1年6个月。期满后如要继续留在韩国，需出境后以适当的居留资格（D-4语言研修、E-7专业职等）重新入境。
当年度配额用完后，本年度内无法再签发。需等到下一年度配额开放，热门国家（加拿大、日本、英国等）经常在年初就提前截止。请通过驻外使领馆公告或Hi Korea门户网站提前确认配额情况。
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同一签证根据国籍和文件来源不同,认证、翻译、担保文件和审核风险也可能不同。
英国
The H-1 route is useful for UK citizens who want a working-holiday stay in Korea rather than a long-term employer-sponsored work visa.
重点关注事项
澳大利亚
The H-1 route is useful for Australian citizens planning a temporary working-holiday stay in Korea rather than a fixed employer-sponsored career role.
重点关注事项
德国
The H-1 route is relevant for German citizens who want a temporary Korea working-holiday stay and flexible travel plan instead of a long-term sponsored work visa.
重点关注事项
法国
The H-1 route is a practical Korea page for French citizens planning a temporary working-holiday stay rather than a long-term employer-sponsored move.
重点关注事项
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