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申请·8 分钟阅读

韩国数字游民签证(F-1-D)2026完全指南

韩国于2025年5月在F-1类别下引入数字游民签证(F-1-D)。允许海外远程工作者和企业主在韩合法居留,每次签发1年、最长累计3年,同时维持现有海外雇佣关系。2026年7月起收入要求从统一标准改为按年龄和居住地区分级,详见下文。本指南说明要求及申请方法。

James Chae

作者 James Chae — Expert Sapiens联合创始人

Korean Licensed Administrative Attorney (행정사)Reg. No. 220-06-06463 · 대한행정사회Licensed Realtor · Korea

平台专业领域: 移民咨询与签证服务 · 已审阅 七月 2026

由Expert Sapiens持牌移民律师审阅
Licensed Immigration AttorneysAILA Members

审核与来源依据

审核依据

James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). 执照编号 220-06-06463 · 대한행정사회(韩国行政士协会)。已根据 HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 审核,并与法务部发布内容交叉核对。

最近审核日期

2026年7月14日

申请前注意事项

要求可能因国籍、管辖出入境事务所及申请渠道而变化。提交前,请向 HiKorea、负责的韩国领事馆或持牌移民专业人士确认准确要求。

F-1-D签证是什么?

F-1-D是F-1(访问同居)签证的子类别。不是工作签证。此居留资格不允许在韩企就业、雇用韩国员工或产生国内收入。仅允许为海外雇主远程工作或海外企业自营。

核心资格要求

须满足所有要求:①海外企业所有者或海外企业远程工作者,②同一领域1年以上经验,③年满18岁以上,④收入门槛按年龄与居住地区分级(2026年7月起,不再是统一标准)——18-34岁:首都圈(首尔/仁川/京畿)GNI 1.5倍,非首都圈GNI 1倍;35岁以上:首都圈GNI 2倍,非首都圈GNI 1.5倍;携带配偶或未成年子女者不论年龄一律按首都圈2倍/非首都圈1.5倍执行,⑤加入含韩国住院治疗和本国返送的₩1亿以上个人健康保险。

分步骤流程

01

确认收入达标

2026年7月起收入门槛按年龄和居住地区分级,不再是统一的GNI倍数。18-34岁:首都圈1.5倍GNI,非首都圈(含人口减少地区)1倍GNI;35岁以上:首都圈2倍GNI,非首都圈1.5倍GNI。携带家属时不分年龄按首都圈2倍/非首都圈1.5倍执行。GNI为韩国银行公布的上一年度人均国民总收入,每年更新,申请前请确认最新数值。若以非首都圈优惠标准获批后迁入首都圈,有6个月宽限期需达到首都圈标准或迁回非首都圈。准备近期工资单、银行交易明细或余额证明。

02

加入健康保险

须加入含韩国医院医疗费和本国医疗返送的国际健康保险。保额最低₩1亿(约USD $75,000)以上。

03

准备在职材料

在职者需海外雇主签发的在职证明。自营者需海外营业执照。

04

在韩国领事馆或出入境管理所申请

海外在本国韩国领事馆申请。已以短期签证在韩时可在管辖区出入境管理所申请变更。

05

外国人登记

获批后完成外国人登记领取ARC。居留许可超90天时登记为必须。

행정사的建议

  • ₩1亿健康保险要求须含医疗返送。一般旅行保险和大部分韩国国民健康保险不满足此标准。

  • 配偶及子女可包含在同一申请。携带婚姻证明和子女出生证明。

需要帮助?

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我们的专家定期处理韩国数字游民签证(f-1-d)2026完全指南案例,清楚了解韩国移民局的要求。

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常见问题

F-1-D可以为韩国客户做自由职业吗?

不可以。F-1-D仅允许为海外雇主远程工作或海外企业经营。与韩国企业签约或产生国内收入需E-7等工作签证。

F-1-D通往永久居留权吗?

没有直接路径。F-1-D是临时居留签证。但F-1-D居留期间在转换为长期资格时可计入合法居留期间。

F-1-D签证如何续签?续签政策是什么?

F-1-D每次签发1年,可续签,最长累计3年。续签时需重新证明符合您年龄和居住地区对应的收入门槛(2026年7月起按年龄/地区分级,不再是统一的GNI 2倍)以及健康保险有效性。续签并非自动批准。

收入要求具体是多少?

2026年7月起不再是统一数字,而是按年龄和居住地区分级:18-34岁在首都圈(首尔/仁川/京畿)需GNI 1.5倍以上,非首都圈需GNI 1倍以上;35岁以上(或携带家属者不分年龄)在首都圈需GNI 2倍以上,非首都圈需GNI 1.5倍以上。GNI由韩国银行每年公布,申请前请确认最新数值。

F-1-D可以为本国公司远程工作吗?有什么限制?

可以。F-1-D专为海外雇主远程工作设计。限制:①不得为韩国注册企业工作,②不得雇用韩国员工,③不得在韩国产生营业收入。与本国母公司或海外客户的远程合作完全合法。

配偶和子女可以随行吗?家属政策是什么?

可以。配偶及未成年子女可包含在同一F-1-D申请中随行。需提交婚姻证明(公证翻译)和子女出生证明。家属无独立工作权限,但可合法居留。

本指南涵盖的签证类型