韩国E-8季节劳动签证:申请对象、五种途径与须知事项
E-8签证(季节劳动,계절근로)允许外籍劳动者填补韩国农业和渔业的短期劳动力缺口。签发期限最长8个月,总居留期限不得超过8个月。与E-9雇佣许可制(EPS)项目不同,E-8完全由韩国地方政府(지자체)管理——个人不能直接申请。较早的C-4-1至C-4-4短期季节劳动代码(上限90天)自2025年起未再签发,因此季节性农业和渔业工作现在通过E-8办理。本指南说明谁可以利用E-8、签证签发手册列出的五种途径以及需要了解的事项。
作者 詹姆斯·蔡 — Expert Sapiens创始人
平台专业领域: 移民咨询与签证服务 · 已审阅 九月 2026
审核与来源依据
审核依据
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). 执照编号 220-06-06463 · 대한행정사회(韩国行政士协会)。已根据 HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 审核,并与法务部发布内容交叉核对。
最近审核日期
2026年9月4日
来源依据
申请前注意事项
要求可能因国籍、管辖出入境事务所及申请渠道而变化。提交前,请向 HiKorea、负责的韩国领事馆或持牌移民专业人士确认准确要求。
E-8与C-4季节劳动细分类型的关系
2025年之前,短期季节性农业和渔业劳动者也可以凭C-4(短期就业)的细分类型C-4-1至C-4-4入境韩国——这是一个按两个维度划分的项目:属于哪个行业(农业为C-4-1/C-4-2,渔业为C-4-3/C-4-4),以及由谁推荐劳动者(C-4-1/C-4-3为签有谅解备忘录(MOU)的外国地方政府,C-4-2/C-4-4为替亲属担保的结婚移民)。这些类型允许持单次入境签证从事最长90天的季节劳动,按由地方政府提交申请的程序办理。
这四个代码已不再签发。现行签证签发手册载明,C-4-1~4签证自2025年起停止签发,原先允许从事最长90天C-4季节劳动的条文已被划线删除。手册仍然印有旧的C-4-1~4 CCVI(签证发给认定书)程序,因此您可能仍会看到有人提及这些代码,但新的季节劳动者是按E-8邀请的,E-8允许最长8个月。非季节性的短期工作(讲座、演出、技术派遣及类似工作)仍使用C-4,代码为C-4-5。
取得E-8签证的五种途径(E-8-1至E-8-99)
E-8不能由个人申请——必须由韩国地方政府(市、郡或区——시·군·구)为您提交邀请申请。签证签发手册的E-8表格列出九个代码,可归纳为五种途径。无论哪一种途径,劳动者入境韩国后的工作期限最长为8个月。
途径1——韩国地方政府与外国地方政府之间的MOU(E-8-1农业工作,E-8-3渔业工作) 韩国地方政府与外国地方政府签署关于季节劳动的谅解备忘录。外国地方政府从本地居民中选拔劳动者并推荐给韩国地方政府,再由韩国地方政府将其分配给农户(E-8-1)或渔户(E-8-3),并提交邀请申请(即签证发给认定书申请)。
途径2——结婚移民的亲属(E-8-2农业工作,E-8-4渔业工作) 在韩国居留的结婚移民(手册将此后已取得韩国国籍的人也包括在内)可以向地方政府推荐居住在国外的亲属作为季节劳动者。签证手册写明的范围是4亲等以内(4촌 이내)的亲属及其配偶,但法务部已公布自2026年起缩小至2亲等,各地方政府的2026年公告也只接受2亲等以内(如父母、子女和兄弟姐妹及其配偶)的新推荐。此前已通过这一途径来过的4亲等以内亲属仍可被再次邀请。随后由地方政府将劳动者分配给农户或渔户,并提交邀请申请。
途径3——以G-1-19居留资格参加季节劳动后再次入境(E-8-5农业工作,E-8-6渔业工作) 对于曾持G-1-19(其他,기타)居留资格参加季节性农业或渔业工作的外国人,由雇主向韩国地方政府推荐再次雇用。由地方政府将劳动者分配给农户或渔户,并提交邀请申请。
途径4——D-2留学生的父母(E-8-7农业工作,E-8-8渔业工作) 符合项目要求的D-2(大学学位课程)留学生可以请求韩国地方政府邀请其父母作为季节劳动者。由地方政府将父母分配给农户或渔户,并提交邀请申请。签发手册就这一途径只列明D-2留学生,不包括D-4语言研修生。
途径5——语言沟通助手等支援人员(E-8-99) 外国地方政府出于管理目的派遣语言沟通助手(언어소통 도우미)等人员时,由其向韩国地方政府提出申请,韩国地方政府审查其入境是否必要等事项后提交邀请申请。手册将该代码的工作领域列为其他(기타),而不是农业或渔业。
允许从事的行业
除E-8-99支援人员(语言沟通助手等,手册将其工作领域列为其他,기타)外,E-8持有人只能在以下行业工作: • 农业(농업):作物种植与收获、温室作业、水果采摘,以及与之直接相关的初级加工 • 渔业(어업):水产品初级加工(例如晾晒紫菜和鳀鱼、牡蛎的分拣和去壳),以及在手册所列的海藻、贝类和海鞘养殖场从事采收作业。作为渔船船员出海不属于E-8工作
所有工作都必须在地方政府指定的特定农场或渔户进行。未经地方政府批准,E-8持有人不得变更工作场所。
居留期限与条件
• 最长居留期限:最长8个月。手册将单次许可的上限定为8个月,并规定总居留期限不得超过8个月;所有E-8代码均为单次入境签证 • 延长:只能在这8个月的总期限内办理。申请须通过地方政府:在居留期限届满前60天至40天之间,由地方政府代您向出入境管理事务所申请;进入最后40天后,则由您取得地方政府的延长推荐信,并亲自到出入境管理事务所申请 • 再入境:符合条件的E-8劳动者可在之后的季节通过同一途径再次受邀 • 工作地点:固定于指定雇主。不允许增加第二个工作场所。只有在因雇主的过错导致合同提前终止,或者雇主与劳动者在外国人登记之前达成协议的情况下,才可以变更工作场所 • 劳动合同标准(自2026年1月起):聘用劳动者的农场或渔业经营者必须使用经雇佣劳动部批准的合同范本,其中载明工资(最低工资或以上)、工时、休息日、住宿条件和安全义务
E-8不涵盖的范围
• 建筑工作——即使在旺季,建筑工作也需要E-9或其他工作签证 • 工厂或制造业工作——需要E-9 EPS • 服务业的季节性工作(旅游、酒店餐饮等)——不在E-8范围内 • 为多个雇主工作——您被分配到一个特定的经营场所 • 任何类型的白领工作
如果您本人或在韩国的家人希望从事这些类别之外的季节性工作,相应的途径是通过HRD Korea办理的E-9 EPS,而不是E-8。
행정사的建议
如果您在韩国有身为结婚移民(결혼이민자;手册将此后已取得韩国国籍的结婚移民也计算在内)的亲属,且您是其近亲属,那么结婚移民途径(E-8-2 / E-8-4)可能对您开放。自2026年起,地方政府只接受2亲等以内(如父母、子女和兄弟姐妹及其配偶)的新推荐;此前已通过这一途径工作过的4亲等亲属仍可被再次邀请——请联系您的亲属,请其与相关地方政府接洽。
地方政府在春季(面向夏季收获)和夏末(面向秋季收获)开放E-8招募。把握好联系韩国亲属或联系人的时机很重要。
E-8劳动者受韩国劳动法保护——最低工资、休息时间和安全要求均适用。如果雇主违反合同,您可以向雇佣劳动部(MOEL,고용노동부)举报。
E-8不能通向长期居留——它只是一个季节性项目。如果您的目标是在韩国长期工作,E-9 EPS才是合适的渠道。
重要移民术语
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签证流程
外国人登录证 (ARC / 외국인등록증)
外国人登录证(ARC)是韩国向在韩停留91天及以上的外国人发放的官方身份证件。办理银行开户、手机签约和使用大多数公共服务时均需出示此证。
签证流程
HiKorea(하이코리아)
HiKorea(www.hikorea.go.kr)使用指南 — 在线申请签证延期、体留资格变更、外国人登录证续签的方法。处理时间:3-10个工作日。
签证流程
签证延期(체류기간 연장)
签证延期——韩国出入境法中正式称为"停留期间延长"(체류기간 연장)——允许外国人在当前签证或外国人登录证到期后继续合法留在韩国,无需出境。
签证流程
体留资格变更(체류자격 변경)
体留资格变更允许已在韩国的外国人在不出境的情况下从一种签证类别转换为另一种——例如,毕业并就业后从D-2留学签证变更为E-7特定活动签证。
常见问题
在韩国没有联系人,我可以自己申请E-8签证吗?
不可以。您不能以个人名义申请:E-8的每一种途径都要通过韩国地方政府办理。手册中的途径有:您本国地方政府与韩国地方政府签订的MOU(E-8-1 / E-8-3);在韩国的结婚移民亲属推荐您(E-8-2 / E-8-4);如果您此前曾以G-1-19居留资格从事季节劳动,由雇主推荐再次雇用(E-8-5 / E-8-6);作为在韩D-2留学生的父母(E-8-7 / E-8-8;手册的父母途径只列明D-2,不包括D-4);或者作为语言沟通助手等支援人员由外国地方政府派遣(E-8-99)。
我的堂(表)姐妹是在韩国的F-6结婚移民。她可以按E-8邀请我吗?
作为首次参加的劳动者,很可能不行。签证手册中仍然写明,结婚移民途径(农业工作为E-8-2,渔业工作为E-8-4)涵盖居住在国外的4亲等以内(4촌 이내)亲属,而堂表兄弟姐妹(사촌)属于4亲等亲属。但法务部已公布,自2026年起范围缩小至2亲等,各地方政府的2026年公告也把4亲等亲属排除在新推荐对象之外;只有此前已通过这一途径来过的人才能被再次邀请。在据此作出安排之前,请先向她所在地的地方政府确认其适用哪一规则。由地方政府将劳动者分配给农户或渔户并提交邀请申请。
C-4季节劳动签证停发了吗?
是的。签证签发手册载明,C-4-1至C-4-4季节劳动签证自2025年起停止签发(手册只写明年份)。它们是用于季节性农业和渔业工作的90天单次入境签证。季节劳动现在通过E-8办理,E-8允许最长8个月。手册仍然印有旧的C-4-1~4 CCVI程序,因此您可能仍会看到有人提及这些代码,但新的季节劳动者是按E-8邀请的。
E-8的工作时间计入E-7-4的资格条件吗?
E-8的时间不计入E-7-4(熟练技能人才,숙련기능인력)所要求的4年工作经历。只有E-9、E-10和H-2的经历才计入。E-8的定位是临时性的季节轮换,而不是长期职业发展途径。