长期居留·10 分钟阅读

E-9到E-7-4熟练技能人才转换指南

E-7-4（熟练技能人才）是在制造、农业、渔业和建筑领域长期工作的E-9/H-2劳动者通过积分制升级为更高级别居留资格的重要通道。2026年年度选拔配额为33,000名。本指南说明完整转换程序。

作者 James Chae — Expert Sapiens联合创始人

Korean Licensed Administrative Attorney (행정사)Reg. No. 220-06-06463 · 대한행정사회Licensed Realtor · Korea

平台专业领域：移民咨询与签证服务 · 已审阅七月 2026

由Expert Sapiens持牌移民律师审阅

Licensed Immigration AttorneysAILA Members

审核与来源依据

审核依据

James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). 执照编号 220-06-06463 · 대한행정사회（韩国行政士协会）。已根据 HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 审核，并与法务部发布内容交叉核对。

E-7-4资格要求（2026年标准）

①目前在注册雇主处在职且过去10年间以E-9/E-10/H-2居留4年以上，②签订年薪₩26,000,000以上（农业/渔业为₩25,000,000）的E-7-4劳动合同，③在职1年以上的现雇主推荐（2026年7月起：若因原雇主停业、辱骂/暴力或欠薪等非本人过错离职并能提供证明，可与新雇主的在职年限合并计算），④K-Point E74评价300分中200分以上，⑤无导致取消资格的罚金记录（2026年7月起标准从100万韩元放宽至300万韩元以上才取消资格）。雇主可雇佣的E-7-4员工上限为韩籍员工人数的30%（人口减少地区、根基产业、以及2026年7月新增的农林渔业雇主可放宽至50%）。

K-Point E74积分制

年平均收入₩25,000,000/年以上（必须项）和TOPIK 2级以上（必须项，但2026年12月31日前暂时免除）为必须满足项目。其他项目包括韩国工作年限、年龄、技能资格等。

申请方式

通过HiKorea以出生年度5日轮换方式全年常时在线受理。不是先到先得，而是按积分排名选拔。

分步骤流程

确认资格要求

确认过去10年E-9/H-2工作年限、现雇主在职期间、薪资标准是否满足。

准备材料

劳动合同、雇主推荐书、TOPIK成绩单、收入证明、在职证明等。

在HiKorea在线申请

按出生年度轮换日期在hikorea.go.kr提交申请。

等待审查结果

按积分排名审查。获批后领取变更后的外国人登记证。

행정사的建议

Start preparing for TOPIK Level 2 at least 6 months before you plan to apply. The exam is offered 3–4 times per year. Even though the language requirement is waived until December 31, 2026, having TOPIK Level 2+ adds 50 points to your K-Point score and significantly increases your chances of selection.
Your length of service at your current employer is one of the highest-point categories — switching employers frequently reduces your score. If you have been at the same company for 4+ years, do not change jobs before applying.
The 30% employer quota (50% for population-decline-region, root-industry, or agriculture/livestock/fishery employers) can be a bottleneck. Ask your employer's HR department to check their current E-7-4 headcount allocation before you invest time in preparing your application.
Download your full entry/exit history from HiKorea before calculating your K-Point score. Periods of absence from Korea count differently than periods of stay.
If you are declined in one intake cycle, you can reapply in the next cycle (KIS runs multiple intake rounds per year within the annual 33,000 quota). Address any point deficiencies — usually income or language — before reapplying.

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