韩国D-4-2K K-Trainee签证：海外子公司员工的企业实习（2025）
D-4-2K（K-Trainee）签证于2025年10月设立，是D-4研修签证体系下新增的子类别。它专门面向韩国企业在9个指定国家的海外子公司的员工，供其来韩在韩国总部或分支机构实习。D-4-2K与D-3（产业研修生）的不同之处在于，它针对的是白领和管理路线的员工，而不是工厂一线的技术研修生。
作者 詹姆斯·蔡 — Expert Sapiens创始人
平台专业领域： 移民咨询与签证服务 · 已审阅 九月 2026
审核与来源依据
审核依据
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). 执照编号 220-06-06463 · 대한행정사회（韩国行政士协会）。已根据 HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 审核，并与法务部发布内容交叉核对。
最近审核日期
2026年9月4日
来源依据
申请前注意事项
要求可能因国籍、管辖出入境事务所及申请渠道而变化。提交前，请向 HiKorea、负责的韩国领事馆或持牌移民专业人士确认准确要求。
什么是D-4-2K？面向哪些人？
D-4-2K是面向韩国企业海外子公司外籍员工的“K-Trainee”（케이-트레이니）企业实习签证。
适用人群：分为两类：（1）企业依据与当地大学签订的产学合作协议提供担保的大学生；（2）受雇于该企业当地法人的专业人员。第二类涵盖符合以下条件的员工： • 目前受雇于韩国企业的海外子公司、关联公司或合资企业 • 已被雇主选派到韩国总部或韩国分支机构实习 • 来韩的具体目的是提升技能、建立对企业文化的认同或接受管理培训
9个指定适用国家（截至2025年10月）：
- 越南
- 中国
- 泰国
- 日本
- 印度
- 印度尼西亚
- 马来西亚
- 新加坡
- 菲律宾
D-4-2K签证仅限这九个国家，而且韩国企业必须在当地设有运营中的当地法人或分公司（联络办事处不算）。如果韩国企业的子公司位于名单以外的国家，D-3（产业研修生）或C-3-4（短期研修）途径可作为替代选择。
主要要求与运作方式
对申请人的要求： • 必须属于手册规定的两类受邀人之一：（1）受雇于当地法人、将在韩国总部从事77个E-7-1/E-7-2职业之一的实习的专业人员（生产线工人除外；须提交载明职务和任职年限的在职证明）；或（2）受担保的大学生——就读于与该企业签有产学合作协议的当地大学，为本科3年级或以上学生，或硕士/博士研究生，年龄29岁及以下，TOPIK 2级或以上 • 实习必须由韩国总部正式担保——不能是个人自行安排 • 实习必须有明确的计划和期限
对韩国企业的要求： • 必须是依法登记的韩国公司（법인） • 必须在9个适用国家之一设有海外子公司、关联公司或合资企业 • 必须通过签证发给认定书（사증발급인정서）程序，向出入境管理部门提交正式的实习计划书（인턴십 계획서）
居留期限：D-4-2K以居留期限6个月以下的单次入境签证签发。实习原则上不得超过6个月；认定需要更长时间的，可以延长，但自入境之日起不得超过1年。
工作许可：与D-3类似，D-4-2K持有人处于研修／实习身份，而不是正式就业。韩国企业不得用D-4-2K实习生替代正式的韩国员工。
申请流程——签证发给认定书（사증발급인정서）途径
D-4-2K采用签证发给认定书（사증발급인정서，Certificate of Visa Issuance／CVI）申请程序——即由韩国总部在韩国代实习生申请，实习生取得CVI后持其前往本国的韩国大使馆／领事馆。
流程：
- 韩国总部人事部门准备实习计划书和证明材料
- 发出邀请的韩国企业向对其所在地有管辖权的出入境管理事务所提交CVI申请（사증발급인정 신청）
- 法务部审查并签发CVI（处理时间：通常为5～10个工作日）
- 海外员工收到CVI编号，并在本国的韩国大使馆／领事馆申请
- 领事馆依据CVI签发D-4-2K签证
- 入境韩国；如居留超过90天，办理外国人登记证（ARC）登记
实习生的主要材料： • 有效护照 • 签证申请表＋照片 • 韩国总部提供的CVI编号 • 海外子公司出具的在职证明（재직증명서） • 韩国总部出具的实习录用函
D-4-2K与D-3：主要区别
| D-4-2K K-Trainee | D-3 产业研修生 | |
|---|---|---|
| 对象 | 白领／管理类实习生 | 工厂／技术研修生 |
| 设立时间 | 2025年10月 | 长期存在 |
| 国家限制 | 9个指定国家 | 无（取决于与企业的关联：海外投资、技术出口或成套设备出口） |
| 申请途径 | CVI（总部申请） | CVI（公司申请） |
| 期限 | 最长6个月（可延长，自入境起最长1年） | 原则上6个月（可延长，自入境起最长2年） |
| 研修类型 | 企业管理／技能 | 产业／制造技术 |
对于来自这9个国家、从事制造业实操研修的工程师和技术人员：D-3可能仍然适用。对于管理培训生、人事员工、财务人员和商务路线的实习生：D-4-2K是适当的类别。
행정사的建议
签证发给认定书（CVI）申请由韩国总部提交——作为实习生，您应与公司在韩国的人事团队（或韩国总部）配合启动该程序。
请确认贵国是否在9国名单上。如果贵国是近期新增的，或名单已有更新，请向您所在国家的韩国大使馆确认。
D-4-2K不计入工作签证的资格条件。如果想在实习结束后在韩国工作，需要另行申请E-7或其他符合条件的工作签证。
重要移民术语
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签证流程
外国人登录证 (ARC / 외국인등록증)
外国人登录证（ARC）是韩国向在韩停留91天及以上的外国人发放的官方身份证件。办理银行开户、手机签约和使用大多数公共服务时均需出示此证。
签证流程
HiKorea（하이코리아）
HiKorea（www.hikorea.go.kr）使用指南 — 在线申请签证延期、体留资格变更、外国人登录证续签的方法。处理时间：3-10个工作日。
签证流程
签证延期（체류기간 연장）
签证延期——韩国出入境法中正式称为"停留期间延长"（체류기간 연장）——允许外国人在当前签证或外国人登录证到期后继续合法留在韩国，无需出境。
签证流程
体留资格变更（체류자격 변경）
体留资格变更允许已在韩国的外国人在不出境的情况下从一种签证类别转换为另一种——例如，毕业并就业后从D-2留学签证变更为E-7特定活动签证。
常见问题
实习结束后，我可以从D-4-2K转为工作签证吗？
D-4-2K不会自动转为就业签证。实习结束后，如果想在韩国工作，您必须凭自身的资历和韩国企业的工作邀约，符合E-7（或其他工作签证）的条件并提出申请。实习经历可能有助于加强E-7申请，但并不能保证获批。
我公司在澳大利亚设有子公司，而澳大利亚不在9国名单上。有哪些替代方案？
如果贵国不在D-4-2K适用名单上，可选方案包括：D-3（产业研修生），用于企业集团框架下的技术／制造研修；C-3-4（短期研修，最长90天）；或D-7（企业内部调动），前提是您符合作为管理人员／专业人员被调往韩国法人的条件。