作者 — Expert Sapiens联合创始人
已审阅 三月 2026
工作签证
定义
韩国的积分制根据年龄、学历、韩语水平、收入和社会融合等因素评分,用以确定F-2-7长期居留签证的申请资格——这是迈向永久居留的重要一步。
韩国为F-2-7(거주자격 점수제)签证实行积分制出入境制度,允许累积足够分数的外国技术人才申请不与特定雇主绑定的长期居留资格。计分因素包括:年龄(越年轻得分越高)、学历(博士、硕士、学士)、韩语能力(TOPIK成绩)、年收入、是否在优先领域就业,以及社会融合分数(KIIP课程结业、社区贡献)。最低门槛通常为120分满分中的80分,但竞争激烈。类似的积分机制也适用于某些类别。F-2-7签证有效期为3年,可续签,在满足连续居住要求后可申请永久居留。
F-2-7是在韩长期外国工人最有价值的签证升级之一——它消除了对雇主的依赖、允许从事广泛的工作活动,并为永久居留铺平道路。然而,积分计算复杂,许多申请人会误算分数。出入境顾问可以在您提交申请前审核您的实际分数,这可以避免申请被拒及数月的等待时间。
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