E-9 vs E-7-4 — Công nhân EPS vs Nâng cấp Nhân viên Kỹ năng: Có gì thay đổi?

Bạn cần: (1) 4+ năm ở trạng thái E-9, E-10, hoặc H-2 tại Hàn Quốc, (2) hiện đang làm việc tại cùng một công ty trong 1+ năm, (3) khuyến nghị từ nhà tuyển dụng, (4) hợp đồng lương ₩26M+/năm, và (5) điểm số 200+ trên tổng số 300 điểm trong bài đánh giá K-Point E74 — với tối thiểu 50 điểm ở mỗi danh mục thu nhập và tiếng Hàn. Tính điểm của bạn tại HiKorea trước khi nộp đơn.

Các đơn đăng ký được chấp nhận theo thứ tự ưu tiên. Khi hạn ngạch 33,000 hàng năm đầy (thường trong vài tháng sau khi mở mỗi năm), các đơn đăng ký sẽ bị hoãn đến kỳ phân bổ tiếp theo. Nộp đơn càng sớm càng tốt mỗi năm nếu bạn đủ điều kiện.

Bạn phải hiện đang làm việc tại cùng một nhà tuyển dụng trong 1 năm hoặc hơn để đủ điều kiện cho khuyến nghị từ nhà tuyển dụng. Kinh nghiệm tổng cộng 4 năm có thể bao gồm nhiều nhà tuyển dụng, nhưng yêu cầu phải đáp ứng điều kiện nhà tuyển dụng hiện tại trong thời gian nộp đơn.

Có. Khi bạn giữ trạng thái E-7-4, vợ/chồng và trẻ em chưa thành niên của bạn có thể nộp đơn xin visa F-3 (dành cho người phụ thuộc) để đi cùng bạn tại Hàn Quốc. Đây là một trong những sự khác biệt thực tế lớn nhất so với trạng thái E-9, trong đó không có sự đồng hành của gia đình.