Làm việc trong ngành sản xuất, nông nghiệp, thủy sản hoặc xây dựng thông qua Hệ thống Cấp phép Lao động.
Bài viết bởi James Chae — Đồng sáng lập, Expert Sapiens
Chuyên môn trên nền tảng: Tư vấn di trú và dịch vụ visa · Rà soát lần cuối Tháng 7 2026
Được rà soát theo
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). Số giấy phép 220-06-06463 · 대한행정사회 (Hiệp hội Hành chính viên Hàn Quốc). Đã rà soát theo HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 và đối chiếu với các văn bản của Bộ Tư pháp.
Ngày rà soát gần nhất
14 tháng 7, 2026
Căn cứ nguồn
Official Ministry of Employment and Labor EPS portal for E-9 worker procedures, EPS-TOPIK, legal rights, and sending-country routing.
Official HRD Korea entry-to-departure workflow covering contract confirmation, pre-departure training, E-9 visa issuance, entry, training, and workplace assignment.
Official Department of Migrant Workers EPS-TOPIK and registration portal for Filipino applicants seeking work in South Korea.
Issuance-manual sections covering E-9 / EPS entry handling and overseas issuance flow.
Stay-manual sections relevant to E-9 stay management and interaction points with later in-country status changes.
Lưu ý trước khi nộp hồ sơ
Yêu cầu có thể thay đổi theo quốc tịch, văn phòng xuất nhập cảnh phụ trách và kênh nộp hồ sơ. Trước khi nộp, hãy xác nhận yêu cầu chính xác với HiKorea, lãnh sự quán Hàn Quốc phụ trách hoặc chuyên gia di trú có giấy phép.
Noi dung duoi day duoc tong hop tu so tay xuat nhap canh Han Quoc va cac diem rui ro thuong xuyen xuat hien trong qua trinh xet duyet thuc te.
HiKorea — Korean visa & residency manual: Issuance-manual sections on E-9 / EPS entry handling and overseas issuance flow.
Ministry of Justice Immigration Policy Bureau: Stay-manual sections relevant to E-9 stay management and later in-country status changes.
Thời hạn lưu trú
Tối đa 4 năm 10 tháng (3 năm ban đầu + gia hạn 1 năm 10 tháng cho những người tái tuyển dụng); có thể nhập cảnh lại sau khi rời Hàn Quốc
Thời gian xử lý
Từ vài tuần đến vài tháng (quá trình quản lý qua EPS)
Lệ phí visa
Quản lý bởi cơ quan EPS của quốc gia gửi lao động
Lệ phí và thời gian xử lý được lấy từ HiKorea & Ministry of Justice. Số liệu được cập nhật định kỳ nhưng có thể thay đổi - hãy kiểm tra lại trước khi nộp.
Kiểm tra sẵn sàng
Dùng phần tự kiểm tra nhanh này trước khi dành thời gian điền mẫu đơn hoặc đặt lịch tư vấn cho Thị thực Lao động Phi chuyên môn.
Trọng tâm tiếp theo
Mức độ phù hợp điều kiện
Tôi đáp ứng các yêu cầu chính của E-9 và hiểu các điều kiện về bảo lãnh, bằng cấp, thu nhập, gia đình hoặc kinh nghiệm nếu áp dụng.
Thị thực E-9 được cấp qua Hệ thống Cấp phép Lao động của Hàn Quốc (Employment Permit System - EPS, 고용허가제), một khung chính phủ với 16 nước đối tác. Thị thực này dành cho lao động phổ thông và bán kỹ năng trong ngành sản xuất, xây dựng, nông nghiệp, chăn nuôi, thủy sản, lâm nghiệp và một số ngành dịch vụ chọn lọc. Nhà tuyển dụng phải đăng ký với Bộ Việc làm và Lao động và không thể thuê lao động nước ngoài theo diện E-9 nếu còn lao động Hàn Quốc phù hợp. Tính đến tháng 11 năm 2025, phạm vi công việc được phép cho lao động xây dựng E-9 không có kỹ năng được quy định rõ ràng — gồm 22 nghề phụ xây dựng cụ thể như sơn, hệ thống ống nước, chống thấm, xây tường, ốp gạch, làm khuôn, cấu trúc thép, dịch vụ cơ khí, mộc, trát, giàn giáo, đá, hàn, cảnh quan, phá dỡ, thép cốt, bê tông, đào đất, dán giấy dán tường, và hoàn thiện nội thất. Trong mọi trường hợp, công nhân phải có kiến thức cơ bản về nghề và làm việc dưới sự giám sát của giám sát viên có kỹ năng.
Người lao động từ 16 quốc gia đối tác EPS (bao gồm Việt Nam, Philippines, Indonesia, Thái Lan, Campuchia, Myanmar, Nepal, Mông Cổ và các nước khác) đã vượt qua kỳ thi tiếng Hàn EPS-TOPIK và được đăng ký trên danh sách của HRD Korea.
Công dân một trong 16 quốc gia đối tác EPS (Việt Nam, Philippines, Thái Lan, Indonesia, Sri Lanka, Trung Quốc, Uzbekistan, Pakistan, Campuchia, Mông Cổ, Bangladesh, Nepal, Myanmar, Đông Timor, Lào, Kazakhstan)
Đã vượt qua bài kiểm tra tiếng Hàn EPS-TOPIK tổ chức tại nước sở tại
Không có vi phạm nhập cảnh trước đây ở Hàn Quốc
Nhà tuyển dụng phải là doanh nghiệp nhỏ hoặc vừa (<300 nhân viên toàn thời gian hoặc vốn <₩800 triệu) trong ngành được phép
Thị thực chỉ được cấp thông qua giấy Chứng nhận Cấp visa (사증발급인정서) do cơ quan xuất nhập cảnh Hàn Quốc cấp — không được nộp hồ sơ trực tiếp tại lãnh sự quán
Yêu cầu kiểm tra lý lịch tư pháp và khai báo sức khỏe tự nguyện
Rủi ro chậm xử lý và từ chối
Rủi ro E-9 thường mang tính thủ tục: tuyến EPS, ghép chủ, tuân thủ nơi làm việc và giới hạn tư cách quan trọng hơn lựa chọn cá nhân.
E-9 không phải visa offer trực tiếp tư nhân. Hồ sơ bỏ qua ghép EPS, quy tắc cơ quan phái cử hoặc thủ tục chủ sử dụng lao động chính thức có rủi ro cao.
Cơ sở hướng dẫn: Cẩm nang E-9 xem diện này là tuyến Employment Permit System với nhập cảnh và quản lý lưu trú được kiểm soát.
Chuyển sang làm ngoài ngành, chủ sử dụng lao động hoặc nơi làm việc được phép có thể tạo vấn đề vi phạm tư cách.
Cơ sở hướng dẫn: Cẩm nang tách các ngành E-9 và quy tắc quản lý lưu trú khỏi các tư cách kỹ năng hoặc cư trú rộng hơn.
Nợ lương, tuyển dụng bất hợp pháp, nhà ở kém hoặc vi phạm khác của chủ sử dụng lao động có thể làm gián đoạn gia hạn, đổi nơi làm việc hoặc chuyển tư cách sau này.
Cơ sở hướng dẫn: Cẩm nang lưu trú nhiều lần liên kết tuân thủ của chủ sử dụng lao động và quản lý người lao động với xử lý phép lưu trú.
Nếu mục tiêu dài hạn là E-7-4, F-2 hoặc F-5, thiếu tiếng Hàn, thuế, bảo hiểm, việc làm hoặc hồ sơ kỹ năng có thể làm yếu hồ sơ sau này.
Cơ sở hướng dẫn: Các phần về lao động lành nghề và cư trú dựa vào hồ sơ việc làm, thu nhập, tuân thủ, ngôn ngữ và đóng góp đã được ghi nhận.
Ghi chú nguồn
Đây là các yếu tố rủi ro thực tế cho Thị thực Lao động Phi chuyên môn, không phải danh sách đầy đủ các căn cứ pháp lý để từ chối. Kết quả xét duyệt cuối cùng có thể khác nhau theo quốc tịch, kênh nộp, lãnh sự quán, văn phòng xuất nhập cảnh và dữ kiện hồ sơ.
Tình huống thực tế
Tình huống E-9 bị chi phối bởi tuyến EPS, ghép chủ sử dụng lao động, quy tắc nơi làm việc và hồ sơ nâng hạng lâu dài hơn là mong muốn tuyển trực tiếp tư nhân.
Bạn nộp qua kênh EPS chính thức từ quốc gia đối tác và đang chờ ghép chủ hoặc triển khai sang Hàn Quốc.
Rủi ro chính
Lời hứa tư nhân, đường tắt hoặc giả định tuyển trực tiếp có thể xung đột với quy trình EPS và tạo rủi ro giấy tờ hoặc lừa đảo.
Tài liệu cần ưu tiên
Bạn đang làm việc tại Hàn Quốc bằng E-9 và muốn chuẩn bị tuyến lao động lành nghề hoặc cư trú sau này.
Rủi ro chính
Tuyến nâng hạng tương lai phụ thuộc vào hồ sơ tích lũy theo thời gian. Thiếu ngôn ngữ, việc làm, thuế, bảo hiểm hoặc tuân thủ có thể làm hồ sơ yếu.
Tài liệu cần ưu tiên
Hộ chiếu hợp lệ
Giấy chứng nhận EPS-TOPIK
Thư xác nhận tuyển dụng từ EPS
Giấy chứng nhận khám sức khỏe
Các giấy tờ do cơ quan EPS nước gửi cấp
Đăng ký với EPS tại nước bạn
Đăng ký với cơ quan EPS được chỉ định tại nước bạn và tham gia bài kiểm tra tiếng Hàn EPS-TOPIK.
Được chọn bởi nhà tuyển dụng Hàn Quốc
Nhà tuyển dụng Hàn Quốc lựa chọn lao động từ danh sách EPS. Khi được chọn, bạn sẽ nhận thư xác nhận tuyển dụng.
Đào tạo trước xuất cảnh
Hoàn thành khóa đào tạo bắt buộc trước khi xuất cảnh, gồm kiến thức luật lao động Hàn Quốc, an toàn lao động và thích nghi văn hóa.
Đến Hàn Quốc và hoàn thành đào tạo tại chỗ
Sau khi đến, hoàn thành đào tạo an toàn lao động bắt buộc trước khi bắt đầu làm việc.
Nhận thẻ ARC
Đăng ký tại cơ quan xuất nhập cảnh trong vòng 90 ngày kể từ ngày đến để nhận thẻ Người Ngoại quốc.
Duyệt qua các căn hộ, officetel và cho thuê hàng tháng được xác minh trên Seoul Homes — được tạo cho những người nước ngoài chuyển đến Hàn Quốc.
Cần hỗ trợ với visa E-9?
Kết nối với chuyên gia đã xác minh, chuyên xử lý hồ sơ E-9.
Chưa quen một thuật ngữ? Xem toàn bộ bảng thuật ngữ visa Hàn Quốc
Quy trình Visa
Thẻ Đăng Ký Người Nước Ngoài (ARC)
Thẻ Đăng Ký Người Nước Ngoài (ARC) là thẻ ID chính thức được cấp cho người nước ngoài lưu trú tại Hàn Quốc từ 91 ngày trở lên. Nó được yêu cầu để mở tài khoản ngân hàng, ký hợp đồng điện thoại và truy cập hầu hết các dịch vụ công.
Quy trình Visa
HiKorea
Cách sử dụng HiKorea (www.hikorea.go.kr) — cổng thông tin xuất nhập cảnh chính thức của Hàn Quốc dành cho việc gia hạn visa, thay đổi trạng thái và gia hạn ARC. Thời gian xử lý: 3-10 ngày làm việc.
Quy trình visa
Gia hạn visa (Gia hạn thời gian lưu trú)
Gia hạn visa — chính thức gọi là 'gia hạn thời gian lưu trú' (체류기간 연장) trong luật di trú Hàn Quốc — cho phép người nước ngoài hợp pháp ở lại Hàn Quốc sau ngày hết hạn trên visa hoặc ARC hiện tại mà không cần rời khỏi nước.
Quy trình visa
Thay đổi tình trạng lưu trú (체류자격 변경)
Thay đổi tình trạng lưu trú cho phép người nước ngoài đã ở Hàn Quốc chuyển từ một loại visa này sang loại visa khác mà không cần rời khỏi nước — ví dụ, từ visa sinh viên D-2 sang visa lao động có tay nghề E-7 sau khi tốt nghiệp và có việc làm.
Nhận câu trả lời nhanh cho các câu hỏi visa này bằng trợ lý AI chuyên về visa Hàn Quốc.
The same visa can involve different authentication, translation, sponsor-document, and review risks depending on nationality and document origin.
Philippines
The E-9 route is relevant when a Filipino applicant is entering Korea for factory or other permitted non-professional work through the Employment Permit System rather than private direct-hire sponsorship.
Focus areas
Nepal
The E-9 route is the key Korea work-visa page for Nepali citizens entering through the official Employment Permit System rather than private direct-hire sponsorship.
Focus areas
Thái Lan
The E-9 route is the main page for Thai citizens entering Korea for non-professional work through EPS-approved employer matching.
Focus areas
Indonesia
The E-9 route is the core Korea work-visa page for Indonesian citizens selected through EPS for manufacturing, agriculture, fisheries, construction, or other permitted non-professional sectors.
Focus areas
Pakistan
The E-9 route is relevant for Pakistani citizens entering Korea through EPS-approved matching, not for applicants trying to use a private direct-hire process.
Focus areas
Bangladesh
The E-9 route is the main long-stay work pathway for Bangladeshi citizens selected through Korea's Employment Permit System for permitted non-professional sectors.
Focus areas
Hệ thống Giấy phép Lao động (EPS) - Hướng dẫn đầy đủ
17 quốc gia đối tác, kỳ thi EPS-TOPIK, quy trình từng bước, quyền lợi người lao động, lộ trình nâng từ E-9 lên E-7-4.
Vẫn còn câu hỏi về visa E-9?
Hỏi K-VISA AI - câu trả lời miễn phí, tức thì về yêu cầu và thủ tục visa Hàn Quốc.