Chương Trình Lao Động Viên Trở Về E-9 EPS — Cách Tái Nhập Cảnh Hàn Quốc Sau Khi Rời Đi Đúng Hạn

Khuyến khích lao động viên trở về là một quy định đặc biệt trong hệ thống EPS cho phép người lao động nước ngoài đủ điều kiện bỏ qua hệ thống xổ số EPS tiêu chuẩn và nộp đơn tái nhập cảnh Hàn Quốc theo cơ chế ưu tiên. Nó được tạo ra để:

1. Thưởng cho người lao động hoàn thành hợp đồng một cách sạch sẽ và rời đi đúng hạn
2. Giúp nhà tuyển dụng Hàn Quốc tiếp cận được những lao động có kinh nghiệm mà họ đã quen biết
3. Giảm chi phí đào tạo bằng cách thuê lại các lao động đã được chứng minh

Người lao động đủ điều kiện sẽ được ưu tiên trong quá trình tuyển chọn EPS và có thể trở lại Hàn Quốc cho kỳ làm việc mới mà không cần thi lại kỳ thi tiếng Hàn (EPS-TOPIK) hay tham gia lại khóa đào tạo việc làm trước và sau khi nhập cảnh (한국어능력시험 및 취업교육 면제).

Để đủ điều kiện cho chương trình khuyến khích lao động viên trở về, tất cả các điều kiện sau phải được đáp ứng:

• Đã làm việc trọn toàn bộ thời gian làm việc E-9 của bạn (tối đa 4 năm 10 tháng) mà không thay đổi nơi làm việc; nếu bạn đã thay đổi, việc đó phải diễn ra trong cùng một ngành hoặc vì lý do không phải do lỗi của bạn (chẳng hạn như cơ sở đóng cửa), và hợp đồng của bạn với nhà tuyển dụng cuối cùng tính đến hết thời gian đó phải có thời hạn ít nhất 1 năm • Tự nguyện và rời khỏi Hàn Quốc đúng hạn khi hợp đồng kết thúc — không có việc cư trú quá hạn dù chỉ một ngày • Không có vi phạm nhập cư trong thời gian lưu trú trước đó (không lao động chui, không vi phạm hạn chế về ngành nghề hoặc nhà tuyển dụng theo visa E-9) • Không có tiền án tiền sự tại Hàn Quốc • Đơn của nhà tuyển dụng: nhà tuyển dụng mà bạn đang làm việc phải nộp đơn xin giấy phép tuyển dụng tái nhập cảnh cho bạn trước khi bạn rời Hàn Quốc, kèm hợp đồng lao động ít nhất 1 năm có hiệu lực khi bạn quay lại

Ưu thế thêm: người lao động làm việc với cùng một nhà tuyển dụng trong toàn bộ thời gian hợp đồng và nhận được đánh giá tích cực từ nhà tuyển dụng sẽ được ưu tiên tái nhập cảnh cao nhất.

E-9 (EPS) chỉ dành cho công dân của 17 quốc gia đã ký kết Bản Ghi Nhớ Thỏa Thuận (MOU) với Hàn Quốc theo khung EPS:

Châu Á: Thái Lan, Philippines, Sri Lanka, Việt Nam, Indonesia, Mông Cổ, Pakistan, Uzbekistan, Campuchia, Trung Quốc, Bangladesh, Nepal, Myanmar, Kyrgyzstan, Đông Timor, Lào, Tajikistan Ngoài Châu Á: (hiện không có quốc gia nào — toàn bộ 17 là các nước châu Á)

Nếu quốc tịch của bạn không nằm trong danh sách này, bạn không thể xin visa E-9. Người lao động từ các quốc gia không thuộc EPS muốn làm việc trong các công việc không cần kỹ năng hoặc bán kỹ năng sẽ cần visa H-2 (nếu là người Hàn Kiều) hoặc đủ điều kiện xin E-7/E-8 trong những trường hợp cụ thể.

Quy trình này do nhà tuyển dụng điều phối, không phải do cá nhân người lao động trực tiếp:

1. Trước khi bạn rời Hàn Quốc, nhà tuyển dụng hiện tại của bạn nộp đơn xin giấy phép tuyển dụng tái nhập cảnh tại trung tâm việc làm (고용센터) — chế độ đặc cách tái nhập cảnh là để quay lại với chính nhà tuyển dụng đó
2. HRD Korea xác minh điều kiện của bạn — kiểm tra hồ sơ xuất cảnh nhập cư, lịch sử vi phạm và đánh giá của nhà tuyển dụng
3. Bạn nhận thông báo tại quốc gia của mình qua cơ quan quản lý EPS ở nước bạn (BP2MI cho Indonesia, DOE cho Thái Lan, MoL cho Myanmar, v.v.)
4. Nộp hồ sơ tại đại sứ quán Hàn Quốc ở quốc gia của bạn với gói giấy tờ EPS
5. Tham gia hướng dẫn bắt buộc (nếu có) (có thể được rút ngắn hoặc miễn cho lao động viên trở về)
6. Nhập cảnh Hàn Quốc và bắt đầu làm việc

Quy trình tái nhập cảnh cho người lao động đủ điều kiện thường nhanh hơn quy trình tuyển chọn EPS tiêu chuẩn.

Dưới hệ thống EPS, người lao động E-9 có thể lưu trú tại Hàn Quốc: • Thời hạn ban đầu: tối đa 3 năm • Gia hạn: tối đa 1 năm 10 tháng, tổng cộng tối đa 4 năm 10 tháng (ngắn hơn 2 tháng so với mốc 5 năm) • Sau khi rời Hàn Quốc: người lao động E-9 thông thường không thể làm việc lại theo hệ thống này cho đến khi đủ 6 tháng; người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ đặc cách tái nhập cảnh (재입국특례) có thể quay lại sau 1 tháng, chỉ một lần duy nhất, cho một kỳ làm việc mới (3 năm, có thể gia hạn thêm tối đa 1 năm 10 tháng)

Người lao động EPS lâu dài với hơn 4 năm có thể đủ điều kiện xin chuyển sang trạng thái E-7-4 (숙련기능인력) — con đường lao động có kỹ năng cao cho phép cư trú lâu dài hơn.