국내 성장 기반 외국인 청소년 취업 제도 안내

이 제도는 다음 요건을 모두 충족하는 외국인을 대상으로 합니다.

• 연령: 신청 시점에 18–24세
• 한국에서의 장기 성장: 18세가 되기 전에 한국에 7년 이상 체류했고, 10세부터 18세 사이에 3년 이상 계속하여 해외에 체류한 적이 없으며, 한국의 초등학교, 중학교, 그리고 고등학교까지 모두 졸업했을 것(또는 이에 상응하는 학력을 보유할 것). 이 학교 과정 중 일부를 마치지 못한 신청자는 대신 사회통합프로그램(KIIP) 5단계를 이수하면 자격을 갖출 수 있습니다
• 현재의 합법적 체류자격: 한국에서 적법한 체류허가를 보유하고 있거나(일반적으로 F-3, F-1 등 부모의 비자에 따른 동반 자격), 성인이 되면서 동반 자격에서 벗어나는 과정에 있을 것
• 한국어 능력: 한국어능력시험(TOPIK) 점수는 요구되지 않습니다. 사회통합프로그램(KIIP) 5단계 이수는 한국의 세 학교급을 모두 졸업하지 않은 신청자에게만 요구됩니다

전형적인 신청자는 E-9 근로자, F-6 배우자 또는 장기 체류 외국인의 자녀로서 어릴 때 한국에 와서 한국 교육 제도 안에서 성장한 사람입니다. 이들은 18세가 되면 동반 체류자격을 잃고, 생애 대부분을 한국에서 살았는데도 다른 성인 외국인과 똑같은 신청 요건을 적용받게 됩니다.

이 제도는 참여자에게 다음을 부여합니다.

취업 허가: 이 제도는 세 가지 체류자격, 즉 D-10-1(구직), 이 집단을 위해 신설된 전용 취업 자격인 E-7-Y(국내성장인력), 그리고 F-2-R(지역 거주)을 통해 운영됩니다. D-10-1은 점수제 평가나 체류경비 입증 없이 부여되며, 구직 활동과 신고된 인턴 활동을 할 수 있습니다. 고용계약을 체결하면 E-7-Y로 변경하는데, E-7-Y는 통상의 E-7 학력 및 경력 요건을 면제하고 E-7 직종 목록에 한정되지 않아 제한 업종을 제외한 모든 업종이 가능합니다. 다만 고용주와의 계약을 바탕으로 하며, 고용주도 심사를 받습니다. 지정된 인구감소지역(또는 '관심지역')에서 D-10 또는 E-7-Y 자격으로 4년 이상 거주한 뒤에는 F-2-R로 변경할 수 있습니다.

체류 안정성: 18세가 되거나 동반 자격을 잃으면서 한국을 떠나야 하는 대신, 요건을 갖춘 청소년은 이 제도에 특정하여 연계된 안정적인 체류자격을 받아 일하고, 학업을 계속하며, 더 장기적인 체류자격을 준비하는 동안 한국에 머무를 수 있습니다.

사회통합프로그램(KIIP) 연계: 참여자는 아직 이수하지 않았다면 사회통합프로그램(KIIP)에 등록하도록 권장되며(경우에 따라서는 의무), 이는 체류자격 요건을 유지하는 동시에 향후 F-2-7 또는 F-5 신청에 필요한 점수를 쌓기 위한 것입니다.

F-2-7 / 장기 거주로 가는 경로: 이 제도에 따라 쌓은 취업 및 체류 기간은 F-2-7(장기 거주)에 필요한 K-Point 점수 누적과, F-5의 일반 요건인 5년 계속 합법 체류에 산입됩니다.

신청은 거주지를 관할하는 출입국·외국인청에 합니다. 주요 서류는 다음과 같습니다.

① 여권 및 현재의 외국인등록증(ARC) ② 한국에서 성장했음을 보여 주는 자료: 학교 재학 기록(초/중/고 졸업증명서 또는 재학증명서), 성적증명서 또는 한국 내 학적 기록 ③ 사회통합프로그램(KIIP) 이수증(한국의 세 학교급을 모두 졸업하지 않은 경우에 한함) ④ 해외범죄경력증명서(한국에서 출생했거나, 14세가 되기 전에 입국한 뒤 연속하여 6개월 이상 해외에 체류한 적이 없으면 면제) ⑤ 부모의 체류자격 관련 서류: 부모의 한국 체류자격을 입증하는 자료(부모의 외국인등록증 사본, 해당하는 경우 고용계약서) ⑥ 작성한 비자 신청서 및 사진

관할 출입국·외국인청의 담당 공무원이 자격 요건을 심사하여 모든 조건이 충족되면 청소년 취업 체류자격을 부여합니다. 처리 기간은 보통 2–4주입니다.

국내 성장 기반 청소년 제도는 영구적인 체류자격이 아니라 의도적으로 징검다리로 설계되었습니다. 예상되는 진행 단계는 다음과 같습니다.

단기(18–24세): 청소년 취업 체류자격을 받아 한국에서 일하고, 해당하는 경우 한국에서 학업을 계속하며, 한국어능력시험(TOPIK) 성적과 근무 경력을 쌓습니다.

중기: F-2-7 장기 거주를 위해 취업, 소득, 언어 능력으로 K-Point 점수를 쌓습니다. 청소년 제도에 따른 취업 기간은 K-Point 누적에 산입됩니다.

장기: F-2-7 장기 거주 자격을 갖추고, 최종적으로는 일반적인 5년 합법 계속 체류 경로를 통해 영주(F-5) 자격을 갖춥니다. 부모 중 한국 국적자가 있는 사람은 행정사와 함께 F-2-2(한국 국민의 자녀)나 다른 체류자격 경로도 검토해 볼 수 있습니다.

이 제도는 또한 참여자 중 일부가 한국계 혈통이라면 F-4(재외동포) 자격에 해당할 수 있다는 점도 인정하고 있으며, 이러한 경우는 별도로 검토해야 합니다.

이 제도에는 알아 두어야 할 몇 가지 제한이 있습니다.

• 연령 상한: 이 제도는 18–24세에 적용됩니다. 2025년 4월 제도 도입 당시 이미 25세 이상이었던 사람에게는 소급 혜택이 없으며, 이들은 일반 절차로 신청해야 합니다.
• 규정이 아직 바뀔 수 있음: 이 제도는 비교적 최근(2025년 4월)에 도입되었고, 법무부 출입국·외국인정책본부가 자격 기준을 계속 다듬어 왔습니다. 제출하기 전에 반드시 관할 출입국·외국인청에서 현행 요건을 확인하십시오.
• 취업 업종 제한: E-7보다 범위가 넓기는 하지만, 취업 허가에는 일부 업종 제외(일부 분야의 단순 노무)가 있을 수 있습니다. 담당 출입국 공무원에게 확인하십시오.
• 영구적인 자격이 아님: F-2-7이나 다른 장기 체류자격을 적극적으로 추진하지 않으면 청소년 취업 체류자격은 연장이 필요하며, 영주 자격으로 자동 전환되지 않습니다.