韩国“国内成长型外国人青少年”就业制度（국내 성장 기반 외국인 청소년）

该制度面向同时符合以下全部条件的外国人：

• 年龄：申请时为18～24岁
• 长期在韩国成长：年满18岁之前在韩国居留7年及以上，10岁至18岁期间没有连续3年及以上的海外居留，并且韩国的小学、初中和高中均已毕业（或具有同等学历）。缺少其中部分学业的申请人，可以改为通过完成社会统合项目（KIIP）第5阶段取得资格
• 现有合法身份：持有合法的韩国居留许可（通常是依附于父母签证的家属身份——F-3、F-1或类似资格），或因成年而正在脱离家属身份
• 韩语能力：不要求TOPIK成绩。只有未从韩国全部三个学段毕业的申请人，才须完成KIIP第5阶段

典型的申请人是E-9工人、F-6配偶或长期居留外国人的子女，幼年来到韩国并在韩国教育体系中成长。年满18岁后，他们失去家属签证身份，面临与任何成年外国人相同的申请要求——尽管人生大部分时间都在韩国度过。

该制度给予参加者：

就业许可：该制度通过三种居留资格运作：D-10-1（求职）、为这一群体专门设立的E-7-Y（국내성장인력）工作类居留资格，以及F-2-R（地区居住）。D-10-1的发给不要求积分审查或资金证明，允许求职和已申报的实习。取得劳动合同后变更为E-7-Y，该资格免除通常的E-7学历和经历要求，也不限于E-7职业清单——除受限行业外任何行业均可——但它以与雇主签订的合同为基础，雇主也须接受审查。持D-10或E-7-Y在指定的人口减少（或“关注”）地区居住4年及以上后，可以变更为F-2-R。

居留稳定：符合条件的青少年不必在年满18岁或失去家属身份时被迫离开韩国，而是获得与本制度专门挂钩的稳定居留资格——可以工作、继续学业并留在韩国，同时为取得更长期的资格做准备。

与KIIP衔接：鼓励（某些情况下要求）尚未完成社会统合项目（KIIP）的参加者报名参加，既为维持资格条件，也为今后申请F-2-7或F-5累积积分。

通往F-2-7/长期居留的途径：在本制度下累积的就业和居留时间，可计入F-2-7（长期居留）所需的K-Point累积，以及F-5所需的一般5年连续合法居留。

申请向管辖您居住地的当地出入境管理事务所（출입국·외국인청）提交。核心材料：

① 护照和现有外国人登记证（ARC） ② 在韩国成长的证明：就学记录（小学/初中/高中毕业证明书或在学证明书，초/중/고 졸업증명서或재학증명서）、成绩单或韩国教育学籍记录 ③ KIIP结业证明（仅限未从韩国全部三个学段毕业的情形） ④ 海外无犯罪记录证明（해외범죄경력증명서）——在韩国出生，或未满14岁时入境且此后没有连续6个月及以上在海外居留的，可免除 ⑤ 父母身份材料：父母在韩居留资格的证明（其外国人登记证复印件，如相关还需劳动合同） ⑥ 填妥的签证申请表和照片

当地出入境管理官员审核资格，所有条件均满足的，签发青少年就业居留资格。处理时间通常为2～4周。

国内成长型青少年制度被有意设计为一座桥梁——而非永久性资格。预期的发展路径是：

短期（18～24岁）： 取得青少年就业居留资格，在韩国工作，视情况继续在韩国接受教育，并积累TOPIK成绩和工作经历。

中期： 通过就业、收入和语言累积K-Point，以申请F-2-7长期居留。青少年制度下的就业时间计入K-Point累积。

长期： 取得F-2-7长期居留资格，并最终通过一般的5年合法连续居留途径取得F-5永久居留。父母一方为韩国国民的，还可与行政士（행정사）探讨F-2-2（韩国国民子女）或其他资格途径。

该制度也认识到，部分参加者如有韩裔血统，可能符合F-4（在外同胞）资格——这类情况应另行评估。

该制度有若干限制需要了解：

• 年龄上限：该制度适用于18～24岁。对于2025年4月制度推出时已满25岁以上的人，没有追溯适用的优惠——这一群体须通过常规渠道申请。
• 规则仍可能变动：该制度较新（2025年4月），出入境管理部门一直在完善资格标准。提交前务必向当地出入境管理事务所确认现行要求。
• 就业行业限制：虽然范围比E-7更广，但就业许可可能排除某些行业（部分类别的单纯体力劳动）。请向出入境管理官员确认。
• 资格并非永久：如不积极争取F-2-7或其他长期资格，青少年就业居留资格需要办理延长，且不会自动转为永久居留。