如何在韩国从D-2留学签证转为E-7工作签证
从韩国的大学毕业，是在韩国长期工作最直接的途径之一。如果您持D-2留学签证并已获得韩国的工作录用，转为E-7（特定活动，특정활동）工作签证是标准途径。本指南带您了解D-2转E-7的全过程——包括何时申请、雇主须做什么，以及转换失败最常见的原因。
作者 詹姆斯·蔡 — Expert Sapiens联合创始人
平台专业领域： 移民咨询与签证服务 · 已审阅 九月 2026
审核与来源依据
审核依据
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). 执照编号 220-06-06463 · 대한행정사회（韩国行政士协会）。已根据 HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 审核，并与法务部发布内容交叉核对。
最近审核日期
2026年9月4日
来源依据
申请前注意事项
要求可能因国籍、管辖出入境事务所及申请渠道而变化。提交前，请向 HiKorea、负责的韩国领事馆或持牌移民专业人士确认准确要求。
D-2到D-10再到E-7——完整路径
在实践中，D-2转E-7往往包含一个中间步骤：D-10（求职，구직）签证。毕业后，许多学生从D-2转为D-10，以便在合法留在韩国的同时有时间找工作。一旦获得工作录用且雇主准备好为您担保，再从D-10变更为E-7。韩国大学毕业生首次变更为D-10-1时免于积分评估，并获准1年居留。延长则按积分审查：得分80分以上的，D-10居留合计最长可达3年（每次1年）；得分60～79分的，合计以1年为限（每次6个月）。如果毕业时已有工作录用，可以跳过D-10这一步。
D-2毕业生的E-7申请资格
就E-7签证而言，您的资格必须与雇主为您担保的职业代码相符。大多数应届毕业生符合E-7-1（专业人员）的条件，某些情况下符合E-7-3（一般技能人员）。主要资格要点：持有韩国大学学士以上学位的，只要聘用的必要性得到认可，不论专业均可获批从事清单所列职业，并免除通常的1年经历要求；韩国专科大学（전문대학）毕业生仅在从事与专业相关的工作时享有同样的免除。网络大学、开放大学或技术大学的学位不适用这一特例。您的韩国雇主须已在出入境管理部门登记，并须证明已先行尝试招聘韩国国民（适用于部分有配额限制的职业）。该工作须在E-7获准职业清单上。
雇主的角色
E-7转换由雇主主导——您的韩国雇主须提出签证担保申请并提供大量材料，包括：营业执照（事业者登记证）、近期纳税证明（确认公司具备偿付能力）、劳动合同，以及雇主对出入境手续的同意。雇主的人力资源或法务团队应熟悉这一流程。如果不熟悉，建议他们咨询行政士（행정사）——雇主申请准备不足，是应届毕业生E-7被拒的第1大原因。
薪资要求
E-7-1（专业人员）职位要求年薪达到或超过法务部每年公布的金额：2026年2月1日至12月31日为3,112万韩元。部分职业则适用其自身的标准，即上一年度人均GNI（2025年为5,257万韩元）的80%。仅就这些职业而言，中小企业、风险企业以及首都圈以外的中坚企业可对E-7经历不超过3年的员工适用GNI的70%，最长3年。E-7-3（一般技能人员）职位在2026年要求2,589万韩元以上，但该职业另有自身标准的除外——例如汽车零部件制造工须达到GNI的70%。
分步骤流程
确认毕业时间和D-2到期日
记下您的D-2何时到期（通常与在学期间挂钩）。如果打算毕业后留下，请在D-2到期前2～3个月开始办理转换手续。如果D-2即将到期，不要等到毕业之后。
方案A：D-2 → D-10（求职）转换
如果尚未获得工作录用，请在D-2到期前到当地出入境管理事务所申请D-10。所需材料：护照、外国人登记证（ARC）、申请表、毕业证明书（졸업증명서）和经济能力证明。从韩国大学毕业后首次取得的D-10-1获准1年居留；之后的延长取决于您的积分得分，合计最长不超过3年。
获得符合条件的工作录用
找到愿意担保E-7的雇主。该工作须在E-7获准职业清单上；持有韩国学士以上学位的，工作不必与专业相符（专科大学学位则须从事相关工作）。请与雇主确认其愿意准备出入境担保材料——并非所有韩国公司都熟悉这一流程。
雇主准备E-7担保材料
雇主须准备：营业执照（事业者登记证）、近期财务报表或纳税证明、劳动合同（显示薪资达到或超过E-7-1的公布最低标准）、法人印章相关文件，以及说明为何聘用外国人担任该职位的说明函。某些职业须先向出入境管理部门核查配额。
到出入境管理事务所申请变更为E-7居留资格
您和雇主到当地出入境管理事务所提交E-7申请。您需携带：护照、外国人登记证、申请表、学位证书（必要时经海牙认证（Apostille）或取得韩国学历同等认定）、相关资格证书，以及您本人留存的劳动合同。处理时间通常为2～4周。
取得E-7批准和更新后的外国人登记证
获批后，领取显示E-7居留资格的更新版外国人登记证。您可自E-7居留资格生效之日起开始工作。原有的D-2或D-10居留资格即告取消。
행정사的建议
在最后一个学期就开始找工作——而不是毕业之后。D-10的期限过得很快。
接受工作录用前，请查看E-7职业清单（特定活动职业清单，특정활동 직종）以确认您的岗位在清单内。
韩语TOPIK成绩（TOPIK 2级或以上）可显著增强某些职业代码的E-7申请。
如果您的学位来自非韩国院校，出入境管理部门可能要求进行学历同等性审查——请预留额外时间。
E-7获批前不要开始工作——持D-2或D-10未经许可工作属于违规。
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重要移民术语
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签证流程
外国人登录证 (ARC / 외국인등록증)
外国人登录证（ARC）是韩国向在韩停留91天及以上的外国人发放的官方身份证件。办理银行开户、手机签约和使用大多数公共服务时均需出示此证。
签证流程
HiKorea（하이코리아）
HiKorea（www.hikorea.go.kr）使用指南 — 在线申请签证延期、体留资格变更、外国人登录证续签的方法。处理时间：3-10个工作日。
签证流程
签证延期（체류기간 연장）
签证延期——韩国出入境法中正式称为"停留期间延长"（체류기간 연장）——允许外国人在当前签证或外国人登录证到期后继续合法留在韩国，无需出境。
签证流程
体留资格变更（체류자격 변경）
体留资格变更允许已在韩国的外国人在不出境的情况下从一种签证类别转换为另一种——例如，毕业并就业后从D-2留学签证变更为E-7特定活动签证。
常见问题
可以不经过D-10，直接从D-2转为E-7吗？
可以，前提是毕业时已有工作录用。只要申请时D-2仍然有效，就可以不经D-10这一中间步骤，直接从D-2申请变更为E-7居留资格。
我的D-2下个月到期，但还没找到工作。该怎么办？
立即申请D-10（求职签证）——不要等。最晚可在D-2到期前一天申请。取得D-10后，您可在继续找工作期间合法居留。
我的雇主说不知道怎么办理E-7担保。这正常吗？
正常，许多规模较小的韩国公司此前从未担保过外国员工。建议他们咨询韩国的行政士（행정사）或办理企业出入境事务的专业人士——这是一项常规服务。有些公司由内部的人力资源专员负责此事。
持D-10期间，可以一边做兼职一边找E-7全职工作吗？
须取得许可才可以。D-10-1持有人如持有不到3年前取得的韩国大学专科以上学位，已完成社会统合项目（KIIP）4级或持有TOPIK 4级以上，且从未持有过E-1至E-7居留资格，可申请兼职许可（체류자격외활동허가，手续费120,000韩元）。工作须属于留学生兼职所开放的领域（制造业要求KIIP 4级以上）。工作时间为平日最多25小时（KIIP 5级以上为30小时），周末和公休日不限。D-10-2和D-10-3持有人除外。未取得许可而工作属于违规。