Hướng Dẫn Visa Hàn Quốc dành cho Công dân Brazil

Visa H-1 Working Holiday cho người Brazil hoạt động như thế nào?

Brazil và Hàn Quốc có hiệp định H-1 Working Holiday đang hoạt động. Điều kiện: ① Công dân Brazil ② Tuổi từ 18–30 tại thời điểm nộp hồ sơ ③ Hộ chiếu hợp lệ ④ Có đủ tài chính (thường khoảng ~KRW 3.000.000 / ~BRL 12.000 tương đương) ⑤ Không có người phụ thuộc đi cùng. Visa H-1 có hiệu lực 1 năm và cho phép làm việc hầu hết các ngành. Chỉ tiêu hàng năm giới hạn—thường vài trăm chỗ mỗi năm—nên nộp hồ sơ sớm. Nộp tại Đại sứ quán Cộng hòa Hàn Quốc ở Brasília hoặc Lãnh sự quán Tổng tại São Paulo. Không được nhập cảnh bằng vé một chiều; cần chứng minh chỗ ở.

Người Korean-Brazil có thể xin visa F-4 Overseas Korean không?

Có, nếu bạn có thể chứng minh dòng máu Hàn Quốc. Người Korean-Brazil (코리안 브라질리안) có cha mẹ hoặc ông bà từng mang quốc tịch Hàn đủ điều kiện. Thông thường cần các giấy tờ: bản trích lục đăng ký gia đình Hàn Quốc (가족관계증명서 / 제적등본) từ hồ sơ tổ tiên, giấy khai sinh của bạn chứng minh quan hệ với tổ tiên đó, và các giấy tờ thay đổi tên/nhập quốc tịch nếu tổ tiên đã nhận tên Brazil. Đại sứ quán Hàn Quốc tại Brasília hoặc Lãnh sự quán São Paulo có thể tư vấn về giấy tờ cụ thể. Visa F-4 được gia hạn mỗi 2 năm và cho phép hầu hết các loại công việc.

Có cần công chứng apostille cho giấy tờ Brazil khi xin visa Hàn không?

Có. Brazil đã tham gia Công ước Hague Apostille (áp dụng từ tháng 8 năm 2016), nên giấy tờ Brazil có thể được apostille thay vì hợp pháp hóa lãnh sự đầy đủ. Giấy tờ công (giấy khai sinh, lý lịch tư pháp, bằng cấp, giấy đăng ký kết hôn) có thể được apostille tại Cartório de Registro de Imóveis, Títulos e Documentos hoặc cơ quan cấp giấy tương ứng tùy loại. Sau apostille, giấy tờ tiếng Bồ Đào Nha cần bản dịch chính thức tiếng Hàn hoặc tiếng Anh. Đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Hàn Quốc sẽ hướng dẫn giấy tờ nào cần apostille cho loại visa bạn xin.

Tiếng Bồ Đào Nha hoặc tiếng Anh có đủ để làm việc ở Hàn hay cần tiếng Hàn?

Đối với hầu hết vị trí chuyên môn (E-7), không bắt buộc biết tiếng Hàn về mặt pháp lý, nhưng đây là lợi thế thực tế — phần lớn giao tiếp nơi làm việc hàng ngày là tiếng Hàn. Các công ty quốc tế và startup ở Seoul thường dùng tiếng Anh nội bộ. Với visa F-1-D cho digital nomads, bạn làm việc từ xa cho công ty không phải Hàn, nên không cần tiếng Hàn. Tuy nhiên, học tiếng Hàn sẽ mở ra nhiều cơ hội hơn: trình độ TOPIK 3+ là chuẩn đánh giá nhân sự quốc tế, và điểm TOPIK cũng được tính cho hồ sơ cư trú dài hạn F-2 và thường trú F-5.