Cách Gia Hạn Visa E-7 tại Hàn Quốc
Visa E-7 thường được cấp trong vòng 1–3 năm, tùy thuộc vào vị trí và nhà tuyển dụng. Việc gia hạn khá đơn giản nếu bạn vẫn làm việc cho cùng nhà tuyển dụng, nhưng có những bước quan trọng bạn không được bỏ qua. Hướng dẫn này bao gồm toàn bộ quy trình gia hạn.
Bài viết bởi James Chae — Đồng sáng lập, Expert Sapiens
Chuyên môn trên nền tảng: Tư vấn di trú và dịch vụ visa · Rà soát lần cuối Tháng 7 2026
Cơ sở rà soát và nguồn
Được rà soát theo
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). Số giấy phép 220-06-06463 · 대한행정사회 (Hiệp hội Hành chính viên Hàn Quốc). Đã rà soát theo HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 và đối chiếu với các văn bản của Bộ Tư pháp.
Ngày rà soát gần nhất
14 tháng 7, 2026
Căn cứ nguồn
Issuance-manual sections covering E-7 occupation eligibility, salary-threshold handling, and employer-sponsored filing.
Stay-manual sections covering E-7 extension, status change, employer change reporting, and stay-period review.
Lưu ý trước khi nộp hồ sơ
Yêu cầu có thể thay đổi theo quốc tịch, văn phòng xuất nhập cảnh phụ trách và kênh nộp hồ sơ. Trước khi nộp, hãy xác nhận yêu cầu chính xác với HiKorea, lãnh sự quán Hàn Quốc phụ trách hoặc chuyên gia di trú có giấy phép.
Khi nào nên nộp đơn gia hạn
Bạn có thể nộp đơn gia hạn visa E-7 tối đa 4 tháng trước khi trạng thái hiện tại của bạn hết hạn. Cục xuất nhập cảnh khuyến nghị mạnh mẽ nên nộp ít nhất trước 2 tháng. Không nên đợi đến tháng cuối cùng — thời gian xử lý có thể thay đổi và bất kỳ sự chậm trễ nào đều có nguy cơ khiến trạng thái của bạn bị hết hạn.
Gia hạn với cùng nhà tuyển dụng
Nếu nhà tuyển dụng và vai trò công việc của bạn không thay đổi, việc gia hạn là quy trình đơn giản hơn. Nhà tuyển dụng của bạn sẽ nộp xác nhận tiếp tục làm việc kèm theo bộ hồ sơ tiêu chuẩn. Phí nhà nước là ₩60,000 cho mỗi lần gia hạn.
Gia hạn với nhà tuyển dụng mới
Việc thay đổi nhà tuyển dụng trên visa E-7 yêu cầu bạn phải nộp cả thông báo thay đổi nơi làm việc VÀ đơn xin gia hạn. Nhà tuyển dụng mới phải đáp ứng các tiêu chuẩn đủ điều kiện như nhà tài trợ ban đầu. Hợp đồng lao động mới phải thể hiện mức lương bằng hoặc cao hơn thu nhập bình quân đầu người của năm trước theo công bố của Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc.
Yêu cầu về lương và trình độ
Một trong những lý do phổ biến khiến đơn gia hạn E-7 bị từ chối là mức lương thấp hơn ngưỡng GNI. Yêu cầu lương tiêu chuẩn cho visa E-7 là mức thu nhập bình quân đầu người của năm trước — khoảng ₩50 triệu mỗi năm theo số liệu mới nhất của Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc (hãy kiểm tra công bố hàng năm của Ngân hàng Trung ương để biết con số hiện hành). Một số ngoại lệ đặc biệt dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, công ty khởi nghiệp và nhà tuyển dụng không ở khu vực đô thị cho phép mức ngưỡng giảm còn 70–80% GNI. Hợp đồng làm việc của bạn phải rõ ràng thể hiện mức lương hàng năm đáp ứng mức tối thiểu áp dụng. Cấu trúc trả lương chỉ hoa hồng hoặc biến động cao có thể gây vấn đề — bộ phận lương cơ bản chính là điều cục xuất nhập cảnh đánh giá.
Quy trình từng bước
Xác nhận danh sách tài liệu
Bạn sẽ cần: hộ chiếu, ARC, đơn xin, ảnh hộ chiếu, hợp đồng lao động (hiện tại), giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của nhà tuyển dụng, bản tuyên bố tiếp tục làm việc và giấy chứng nhận thuế thu nhập mới nhất (소득세 납부증명서) từ Cục Thuế Quốc gia (Hometax).
Lấy văn bản từ nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng của bạn cung cấp: giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, thư xác nhận tiếp tục làm việc của bạn và trong một số trường hợp, báo cáo tài chính mới nhất của công ty. Các công ty lớn thường có bộ phận nhân sự quen thuộc với quy trình này — các công ty nhỏ hơn thường cần hướng dẫn.
Đặt lịch hẹn và nộp hồ sơ
Đặt lịch qua HiKorea (hikorea.go.kr). Tại lịch hẹn, nộp đầy đủ bộ hồ sơ. Nếu mọi thứ đúng theo yêu cầu, nhân viên sẽ thu ARC của bạn và cấp biên nhận tạm trú trong thời gian họ xử lý việc gia hạn.
Nhận lại ARC đã được gia hạn
Khi được duyệt (thường 1–3 tuần), bạn sẽ nhận được tin nhắn SMS. Quay lại văn phòng xuất nhập cảnh với biên nhận để lấy ARC đã được gia hạn với ngày hết hạn mới.
Mẹo từ các 행정사
Giấy chứng nhận thu nhập từ Hometax phải thể hiện thu nhập từ nhà tuyển dụng E-7 của bạn, không phải thu nhập tự do hay từ các nguồn khác.
Nếu bạn có bất kỳ giai đoạn nghỉ không lương nào, hãy chủ động giải thích — khoảng trống trong lịch sử thu nhập mà không có giải trình có thể khiến bạn bị kiểm tra thêm.
Visa E-7 không có giới hạn chính thức về số lần gia hạn, nhưng nhân viên xuất nhập cảnh sẽ xem xét kỹ những người giữ visa E-7 dài hạn và có thể đề nghị chuyển sang F-2 hoặc F-5 là trạng thái phù hợp hơn.
Nếu bạn gần đủ điều kiện cho F-2 (thường trú dài hạn tính theo điểm), hãy tính điểm trước khi gia hạn — bạn có thể đủ điều kiện để nâng cấp trạng thái.
Cần hỗ trợ việc này?
Trao đổi với 행정사 đã xác minh
Chuyên gia của chúng tôi xử lý thường xuyên các hồ sơ cách gia hạn visa e-7 tại hàn quốc và hiểu rõ chính xác những gì cán bộ di trú Hàn Quốc xem xét.
Đối tác nổi bật
Thuật ngữ di trú quan trọng
Chưa quen với thuật ngữ này? Xem toàn bộ bảng thuật ngữ
Quy trình Visa
Thẻ Đăng Ký Người Nước Ngoài (ARC)
Thẻ Đăng Ký Người Nước Ngoài (ARC) là thẻ ID chính thức được cấp cho người nước ngoài lưu trú tại Hàn Quốc từ 91 ngày trở lên. Nó được yêu cầu để mở tài khoản ngân hàng, ký hợp đồng điện thoại và truy cập hầu hết các dịch vụ công.
Quy trình Visa
HiKorea
Cách sử dụng HiKorea (www.hikorea.go.kr) — cổng thông tin xuất nhập cảnh chính thức của Hàn Quốc dành cho việc gia hạn visa, thay đổi trạng thái và gia hạn ARC. Thời gian xử lý: 3-10 ngày làm việc.
Quy trình visa
Gia hạn visa (Gia hạn thời gian lưu trú)
Gia hạn visa — chính thức gọi là 'gia hạn thời gian lưu trú' (체류기간 연장) trong luật di trú Hàn Quốc — cho phép người nước ngoài hợp pháp ở lại Hàn Quốc sau ngày hết hạn trên visa hoặc ARC hiện tại mà không cần rời khỏi nước.
Quy trình visa
Thay đổi tình trạng lưu trú (체류자격 변경)
Thay đổi tình trạng lưu trú cho phép người nước ngoài đã ở Hàn Quốc chuyển từ một loại visa này sang loại visa khác mà không cần rời khỏi nước — ví dụ, từ visa sinh viên D-2 sang visa lao động có tay nghề E-7 sau khi tốt nghiệp và có việc làm.
Câu hỏi thường gặp
Thời hạn mỗi lần gia hạn E-7 được cấp trong bao lâu?
Gia hạn thường được cấp trong vòng 1–3 năm, tùy theo quyết định của nhân viên xuất nhập cảnh dựa trên thời hạn hợp đồng lao động, uy tín nhà tuyển dụng và hồ sơ cá nhân của bạn. Hợp đồng 2 năm sẽ thông thường hỗ trợ gia hạn 2 năm.
Nếu hợp đồng của tôi kết thúc trước khi visa hết hạn thì sao?
Nếu bạn đang trong thời gian chuyển đổi nhà tuyển dụng, bạn nên xin thay đổi trạng thái sang D-10 (tìm việc) thay vì tiếp tục ở lại trên visa E-7 đã hết hạn. D-10 cho phép bạn tối đa 6 tháng để tìm nhà tuyển dụng đủ điều kiện mới.
Nhà tuyển dụng của tôi có thể gia hạn thay tôi mà không cần tôi tham dự không?
Trong một số trường hợp, một 행정사 có giấy phép có thể nộp thay bạn với giấy ủy quyền công chứng. Điều này đặc biệt hữu ích nếu bộ phận nhân sự của nhà tuyển dụng đang xử lý nhiều đơn gia hạn cùng lúc.
Nếu tôi nộp gia hạn trễ thì sẽ thế nào?
Ở lại quá hạn, dù chỉ một ngày, sẽ dẫn đến bị phạt tiền, ghi dấu đen trên hồ sơ xuất nhập cảnh của bạn và có thể gây khó khăn trong việc xin visa Hàn Quốc trong tương lai. Luôn luôn nộp đơn trước khi trạng thái hết hạn.