韩国D-1文化艺术与学术交流签证：资格、材料与居留期限
D-1签证适用于在韩国参加由获认可的韩国机构担保、但不属于标准的留学（D-2）或就业（E-1/E-3）类别的学术、文化或艺术活动的外国人。D-1用于访问学者、艺术交流参加者、参加文化交流的研究员，以及政府资助的文化项目的参加者。
作者 詹姆斯·蔡 — Expert Sapiens创始人
平台专业领域： 移民咨询与签证服务 · 已审阅 九月 2026
审核与来源依据
审核依据
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). 执照编号 220-06-06463 · 대한행정사회（韩国行政士协会）。已根据 HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 审核，并与法务部发布内容交叉核对。
最近审核日期
2026年9月4日
来源依据
申请前注意事项
要求可能因国籍、管辖出入境事务所及申请渠道而变化。提交前，请向 HiKorea、负责的韩国领事馆或持牌移民专业人士确认准确要求。
谁符合D-1的条件？
D-1签发给在机构担保下从事以下活动之一的外国人：
学术交流： • 在韩国大学或研究机构从事无报酬研究的访问学者或教授（有报酬的研究 → E-1或E-3） • 根据正式的谅解备忘录（MOU）受韩国大学邀请的学术交流项目参加者 • 获得非雇佣性质研究奖助金的博士后研究人员
文化与艺术： • 参加韩国政府资助的文化交流项目的外国艺术家 • 在经认证的韩国文化机构参加正式艺术驻留项目的人员 • 受韩国艺术团体邀请的传统艺术从业者
奖学金： • KGSP（Korean Government Scholarship Program，韩国政府奖学金项目）语言研修奖学金生——仅限学位课程之前的阶段（学位阶段使用D-2） • 参加有双边政府协议的官方学术交流项目的人员
D-1不适用于自行安排的文化活动、没有机构担保的个人艺术项目，或有报酬的文化工作（后者需要E-6或E-7）。
D-1所需材料
• 有效护照（有效期6个月以上） • 签证申请表＋照片 • 韩国担保机构出具的邀请函，使用正式抬头信笺并加盖印章 • 担保机构合法性的证明 • 学历或专业资质证明（学位证书、简历，艺术类申请人另需作品集） • 经济证明：奖学金授予函或个人资金证明文件 • 政府资助项目：相关部委出具的正式项目文件
居留期限与工作限制
期限：D-1通常签发1年，在活动持续期间可延长。
工作限制：
| 活动 | D-1是否允许？ |
|---|---|
| 无报酬研究 / 奖学金 | ✅ 是 |
| 获认可的韩国机构发放的津贴（生活补助） | ✅ 是 |
| 有报酬的就业 / 韩国公司支付的工资 | ❌ 否——需要E-1、E-3或E-7 |
| 商业性出售艺术作品 | ❌ 否——需要E-6或E-7 |
| 收费授课 | ❌ 否——需要E-2或E-1 |
D-1、D-2与E-1：适用哪一个？
• D-1：中短期的交流/文化活动，不注册学位课程，没有韩国工资 • D-2：在韩国大学注册就读正式学位课程 • E-1：作为领取工资的教员在韩国大学任教 • E-3：受雇于韩国研究机构担任研究员并领取工资
如果您是在KAIST做无工资驻留研究的外国博士：D-1。如果KAIST支付全额研究员工资：E-3。
행정사的建议
邀请函通常由韩国担保机构办理，并由其指导您选择正确的签证类型——请信任该机构的国际事务办公室。
KGSP奖学金生：签证由您所在国的韩国大使馆作为奖学金项目的一部分办理。
重要移民术语
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签证流程
外国人登录证 (ARC / 외국인등록증)
外国人登录证（ARC）是韩国向在韩停留91天及以上的外国人发放的官方身份证件。办理银行开户、手机签约和使用大多数公共服务时均需出示此证。
签证流程
HiKorea（하이코리아）
HiKorea（www.hikorea.go.kr）使用指南 — 在线申请签证延期、体留资格变更、外国人登录证续签的方法。处理时间：3-10个工作日。
签证流程
签证延期（체류기간 연장）
签证延期——韩国出入境法中正式称为"停留期间延长"（체류기간 연장）——允许外国人在当前签证或外国人登录证到期后继续合法留在韩国，无需出境。
签证流程
体留资格变更（체류자격 변경）
体留资格变更允许已在韩国的外国人在不出境的情况下从一种签证类别转换为另一种——例如，毕业并就业后从D-2留学签证变更为E-7特定活动签证。
常见问题
持D-1期间可以靠我的艺术作品赚钱吗？
不可以。D-1不允许商业性出售艺术作品、收费演出或任何创收活动。如果您希望在韩国出售作品或进行商业演出，需要E-6（艺术/演艺）或E-7。
我的机构提供一笔数额不大的生活津贴——这算是需要E-1或E-3的“有报酬的就业”吗？
获认可的韩国学术或文化机构发放的生活津贴或研究奖助金，在D-1下一般是允许的。但是，如果这种安排看起来像工资（每月定期发放、劳动合同、代扣税款），出入境管理部门可能将其认定为就业。请向该机构取得书面说明。