Visa (기술연수) cho phép công dân nước ngoài nhận đào tạo công nghiệp và kỹ thuật tại các công ty sản xuất Hàn Quốc. Khác với (visa lao động cho công nhân không chuyên nghiệp), D-3 là visa đào tạo — khung pháp lý định vị người thực tập là học các phương pháp sản xuất của Hàn Quốc để sau đó áp dụng tại công ty ở quê nhà.
Được rà soát theo
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). License No. 220-06-06463 · 대한행정사회 (Korean Administrative Agents Association). Reviewed against the HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 and cross-checked with Ministry of Justice issuances.
Ngày rà soát gần nhất
22 tháng 4, 2026
Căn cứ nguồn
Lưu ý trước khi nộp hồ sơ
được sử dụng cho hai tình huống chính:
1. Đào tạo nhóm công ty (계열사 연수):
Một nhân viên nước ngoài của chi nhánh hoặc liên kết của một tập đoàn lớn Hàn Quốc đến công ty mẹ Hàn Quốc để đào tạo kỹ năng kỹ thuật. Thông dụng trong các tập đoàn như Samsung, Hyundai, LG và các nhóm tương tự có hoạt động sản xuất ở nước ngoài.
2. Đào tạo hợp tác kỹ thuật ODA/KOICA:
Công dân nước ngoài từ các nước đang phát triển được tài trợ theo các chương trình ODA của Hàn Quốc nhận đào tạo công nghiệp tại các công ty Hàn Quốc.
Khung D-3 yêu cầu:
• Một công ty Hàn Quốc được chấp nhận làm cơ sở đào tạo (연수기관)
• Một kế hoạch đào tạo chính thức (연수계획서)
• Người thực tập phải có mối liên hệ thật sự với một thực thể ở nước ngoài
• Đào tạo phải có thời hạn và hướng tới việc chuyển giao kỹ năng về lại quê hương
Thời gian: được cấp tối đa 1 năm, có thể gia hạn lên tổng cộng 2 năm.
Điều kiện: Người thực tập nhận trợ cấp đào tạo (연수수당), không phải tiền lương. Họ không có đầy đủ quyền bảo vệ theo luật lao động và không thể tự do chuyển đổi công ty.
| Người Thực Tập Công Nghiệp | Công Việc Không Chuyên Nghiệp |
|---|
Người nộp đơn gần như không tự mình nộp đơn — nhóm tập đoàn hoặc chương trình ODA chịu trách nhiệm về tài trợ.
Người thực tập gặp phải lạm dụng tại nơi làm việc hoặc vi phạm tiền lương nên liên hệ với Bộ Lao động và Việc làm (1350).
Cần hỗ trợ việc này?
Chuyên gia của chúng tôi xử lý thường xuyên các hồ sơ visa đào tạo công nghiệp d-3 hàn quốc — đào tạo kỹ thuật, điều kiện đủ điều kiện & quy tắc tài trợ và hiểu rõ chính xác những gì cán bộ di trú Hàn Quốc xem xét.
Chuyên gia đã xác minh có thể giúp bạn xin visa
Mr. Visa Korea liệt kê các hành chính sư xuất nhập cảnh (행정사) đã được đội ngũ của chúng tôi xác minh. Bạn có thể đặt lịch tư vấn trực tiếp, không cần gọi dò từng văn phòng.
Chỉ hiển thị hồ sơ đã xác minh
Đặt lịch tư vấn trực tiếp
Chưa quen với thuật ngữ này?
Người thực tập D-3 có thể chuyển đổi sang E-7 tại chỗ không?
Việc chuyển đổi từ sang có thể thực hiện nếu người thực tập đã đạt được các tiêu chuẩn đủ điều kiện E-7 và có một đề nghị công việc xác nhận. Tư vấn một hành chính sư cho tình huống cụ thể của bạn.
Requirements can change by nationality, local immigration office, and filing channel. Confirm exact requirements with HiKorea, the responsible Korean consulate, or a licensed immigration specialist before filing.
| Tình trạng pháp lý | Đào tạo (연수) | Việc làm (취업) |
| Quyền lợi lao động | Một phần | Toàn bộ |
| Cách nhập cảnh | Chương trình công ty/ODA | Hệ thống EPS |
| Quốc tịch | Bất kỳ (chương trình đủ điều kiện) | 16 quốc gia EPS |
| Thời gian | Tối đa 2 năm | 3 năm (có thể gia hạn) |
Đối với hầu hết người lao động nước ngoài làm công việc sản xuất tại Hàn Quốc, E-9 thông qua hệ thống EPS cung cấp sự bảo vệ pháp lý tốt hơn. D-3 dành riêng cho việc chuyển giao kiến thức công nghiệp thực sự.
Chứng chỉ và đánh giá
Tất cả chuyên gia trên Mr. Visa Korea đều là hành chính sư xuất nhập cảnh đã đăng ký tại Hàn Quốc.
Xem chuyên giaBài viết bởi James Chae — Đồng sáng lập, Expert Sapiens
Chuyên môn trên nền tảng: Tư vấn di trú và dịch vụ visa · Rà soát lần cuối Tháng 4 2026