Nộp hồ sơ·5 phút đọc
Visa Đào Tạo Công Nghiệp D-3 Hàn Quốc — Đào Tạo Kỹ Thuật, Điều Kiện Đủ Điều Kiện & Quy Tắc Tài Trợ
Visa (기술연수) cho phép công dân nước ngoài nhận đào tạo công nghiệp và kỹ thuật tại các công ty sản xuất Hàn Quốc. Khác với (visa lao động cho công nhân không chuyên nghiệp), D-3 là visa đào tạo — khung pháp lý định vị người thực tập là học các phương pháp sản xuất của Hàn Quốc để sau đó áp dụng tại công ty ở quê nhà.
Cơ sở rà soát và nguồn
Được rà soát theo
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). License No. 220-06-06463 · 대한행정사회 (Korean Administrative Agents Association). Reviewed against the HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 and cross-checked with Ministry of Justice issuances.
Ngày rà soát gần nhất
22 tháng 4, 2026
Căn cứ nguồn
HiKorea — Korean visa & residency manual
Ministry of Justice Immigration Policy Bureau
Korea Immigration Service (출입국·외국인정책본부)
Lưu ý trước khi nộp hồ sơ
Ai đủ điều kiện và D-3 được sử dụng cho mục đích gì?
được sử dụng cho hai tình huống chính:
1. Đào tạo nhóm công ty (계열사 연수):
Một nhân viên nước ngoài của chi nhánh hoặc liên kết của một tập đoàn lớn Hàn Quốc đến công ty mẹ Hàn Quốc để đào tạo kỹ năng kỹ thuật. Thông dụng trong các tập đoàn như Samsung, Hyundai, LG và các nhóm tương tự có hoạt động sản xuất ở nước ngoài.
2. Đào tạo hợp tác kỹ thuật ODA/KOICA:
Công dân nước ngoài từ các nước đang phát triển được tài trợ theo các chương trình ODA của Hàn Quốc nhận đào tạo công nghiệp tại các công ty Hàn Quốc.
Khung D-3 yêu cầu:
• Một công ty Hàn Quốc được chấp nhận làm cơ sở đào tạo (연수기관)
• Một kế hoạch đào tạo chính thức (연수계획서)
• Người thực tập phải có mối liên hệ thật sự với một thực thể ở nước ngoài
• Đào tạo phải có thời hạn và hướng tới việc chuyển giao kỹ năng về lại quê hương
Thời gian lưu trú, điều kiện và D-3 so với E-9
Thời gian: được cấp tối đa 1 năm, có thể gia hạn lên tổng cộng 2 năm.
Điều kiện: Người thực tập nhận trợ cấp đào tạo (연수수당), không phải tiền lương. Họ không có đầy đủ quyền bảo vệ theo luật lao động và không thể tự do chuyển đổi công ty.
| Người Thực Tập Công Nghiệp | Công Việc Không Chuyên Nghiệp |
|---|
Mẹo từ các 행정사
Người nộp đơn gần như không tự mình nộp đơn — nhóm tập đoàn hoặc chương trình ODA chịu trách nhiệm về tài trợ.
Người thực tập gặp phải lạm dụng tại nơi làm việc hoặc vi phạm tiền lương nên liên hệ với Bộ Lao động và Việc làm (1350).
Cần hỗ trợ việc này?
Trao đổi với 행정사 đã xác minh
Chuyên gia của chúng tôi xử lý thường xuyên các hồ sơ visa đào tạo công nghiệp d-3 hàn quốc — đào tạo kỹ thuật, điều kiện đủ điều kiện & quy tắc tài trợ và hiểu rõ chính xác những gì cán bộ di trú Hàn Quốc xem xét.
Chuyên gia di trú
Chuyên gia đã xác minh có thể giúp bạn xin visa
Chuyên gia đã xác minh
Tìm hành chính sư xuất nhập cảnh đã được chứng nhận.
Mr. Visa Korea liệt kê các hành chính sư xuất nhập cảnh (행정사) đã được đội ngũ của chúng tôi xác minh. Bạn có thể đặt lịch tư vấn trực tiếp, không cần gọi dò từng văn phòng.
Chỉ hiển thị hồ sơ đã xác minh
Đặt lịch tư vấn trực tiếp
Thuật ngữ di trú quan trọng
Chưa quen với thuật ngữ này?
Câu hỏi thường gặp
Người thực tập D-3 có thể chuyển đổi sang E-7 tại chỗ không?
Việc chuyển đổi từ sang có thể thực hiện nếu người thực tập đã đạt được các tiêu chuẩn đủ điều kiện E-7 và có một đề nghị công việc xác nhận. Tư vấn một hành chính sư cho tình huống cụ thể của bạn.
