Visa Đào Tạo Công Nghiệp D-3 Hàn Quốc — Đào Tạo Kỹ Thuật, Điều Kiện Đủ Điều Kiện & Quy Tắc Tài Trợ

D-3 được sử dụng cho hai tình huống chính:

1. Đào tạo nhóm công ty (계열사 연수):

Một nhân viên nước ngoài của chi nhánh hoặc liên kết của một tập đoàn lớn Hàn Quốc đến công ty mẹ Hàn Quốc để đào tạo kỹ năng kỹ thuật. Thông dụng trong các tập đoàn như Samsung, Hyundai, LG và các nhóm tương tự có hoạt động sản xuất ở nước ngoài.

2. Đào tạo hợp tác kỹ thuật ODA/KOICA:

Công dân nước ngoài từ các nước đang phát triển được tài trợ theo các chương trình ODA của Hàn Quốc nhận đào tạo công nghiệp tại các công ty Hàn Quốc.

Khung D-3 yêu cầu:

• Một công ty Hàn Quốc được chấp nhận làm cơ sở đào tạo (연수기관)

• Một kế hoạch đào tạo chính thức (연수계획서)

• Người thực tập phải có mối liên hệ thật sự với một thực thể ở nước ngoài

• Đào tạo phải có thời hạn và hướng tới việc chuyển giao kỹ năng về lại quê hương

Thời gian: D-3 được cấp tối đa 1 năm, có thể gia hạn lên tổng cộng 2 năm.

Điều kiện: Người thực tập D-3 nhận trợ cấp đào tạo (연수수당), không phải tiền lương. Họ không có đầy đủ quyền bảo vệ theo luật lao động và không thể tự do chuyển đổi công ty.

Đối với hầu hết người lao động nước ngoài làm công việc sản xuất tại Hàn Quốc, thông qua hệ thống EPS cung cấp sự bảo vệ pháp lý tốt hơn. dành riêng cho việc chuyển giao kiến thức công nghiệp thực sự.