D-3 đến E-7: Liệu các thực tập sinh công nghiệp có thể nhận được visa làm việc ở Hàn Quốc?

Visa D-3 không phải là một giấy phép lao động thông thường. Đây là một chương trình đào tạo công nghiệp có cấu trúc, nơi một công dân nước ngoài từ tổ chức của nước gửi đến Hàn Quốc để nhận đào tạo kỹ thuật tại một công ty Hàn Quốc. Các đặc điểm chính:

• Thực tập sinh liên kết với một tổ chức nước ngoài (thường là cơ quan đào tạo kỹ thuật do nhà nước điều hành hoặc tổ chức gửi được phê duyệt) có thỏa thuận với một công ty hoặc hiệp hội công nghiệp Hàn Quốc
• Thực tập sinh không được coi là nhân viên Hàn Quốc — họ là thực tập sinh nhận một khoản trợ cấp đào tạo, không phải lương
• Công ty Hàn Quốc chịu trách nhiệm về phúc lợi và chương trình đào tạo của thực tập sinh
• D-3 có sẵn cho các công dân của các nước đang phát triển có thỏa thuận hợp tác kỹ thuật song phương với Hàn Quốc
• Thời gian lưu trú tối đa thường là 1 năm, với khả năng gia hạn lên đến 2 năm

Hướng dẫn cư trú yêu cầu rõ ràng các cơ sở đào tạo D-3 phải:

1. Thông báo một cách chủ động cho các thực tập sinh về Chương trình Hội nhập Xã hội (KIIP) và khuyến khích tham gia
2. Vận hành các chương trình giáo dục ngôn ngữ Hàn Quốc do các giảng viên ngôn ngữ Hàn Quốc được chứng nhận giảng dạy, với chi phí của cơ sở
3. Các lớp học ngôn ngữ Hàn Quốc có thể không được tính vào số giờ đào tạo kỹ thuật yêu cầu (tối thiểu 15 giờ mỗi tuần của đào tạo kỹ thuật thực tế)

Yêu cầu này tồn tại một phần để giúp các thực tập sinh muốn thay đổi tình trạng thành các visa dài hạn, điều này ngày càng yêu cầu khả năng ngôn ngữ Hàn Quốc.

Hướng dẫn cư trú có một điều khoản cụ thể cho phép các thực tập sinh D-3 chuyển sang tình trạng E-7 (Hoạt động Được Chỉ Định Đặc Biệt) theo các điều kiện sau:

Điều kiện đủ:

• Thực tập sinh phải đã hoàn thành chương trình đào tạo tại công ty Hàn Quốc
• Công ty Hàn Quốc (đơn vị đào tạo trước đó) phải đề nghị làm việc trong cùng lĩnh vực kỹ thuật
• Thực tập sinh phải đáp ứng các yêu cầu về điều kiện của mã nghề (bằng cấp, kinh nghiệm, ngưỡng lương)
• Thực tập sinh phải có KIIP Cấp độ 4 trở lên, hoặc khả năng ngôn ngữ Hàn Quốc tương đương (điều này được khuyến nghị mạnh mẽ và trong một số danh mục -3/4 thực sự là yêu cầu)

Quy trình:

1. Hoàn thành chương trình đào tạo
2. Nhận đề nghị làm việc từ công ty đào tạo trong lĩnh vực kỹ thuật của chương trình đào tạo
3. Xác minh bạn đáp ứng các yêu cầu điều kiện của mã nghề
4. Nộp đơn xin thay đổi tình trạng từ sang tại văn phòng nhập cư địa phương
5. Thanh toán phí thay đổi tình trạng (KRW 130,000)

Giới hạn quan trọng: Lộ trình → chỉ dành cho các danh mục chuyên nghiệp và bán chuyên (E-7-1, E-7-2, E-7-3). Nó KHÔNG áp dụng cho E-7-4 (đường điểm bán kỹ năng).

Các thực tập sinh đến thông qua các tổ chức gửi được phê duyệt ở các nước quê hương của họ có các thỏa thuận MOU với các hiệp hội hoặc công ty công nghiệp Hàn Quốc. Khung tổ chức gửi được quản lý bởi chính phủ:

• Các nước gửi bao gồm nhiều nước ở Châu Á, Châu Phi và Mỹ Latinh có các thỏa thuận hợp tác kỹ thuật song phương với Hàn Quốc
• Chỉ tiêu của mỗi công ty dựa trên quy mô của họ và hồ sơ đào tạo trước đó
• Các công ty đã đào tạo thành công các thực tập sinh và hỗ trợ việc chuyển đổi của họ sang việc làm ổn định có hồ sơ mạnh hơn cho các yêu cầu chỉ tiêu trong tương lai

Các thực tập sinh không tự nộp đơn xin — công ty Hàn Quốc và tổ chức gửi của nước họ cùng xử lý việc nhập cảnh.

Nếu một thực tập sinh không đáp ứng các yêu cầu của (ví dụ: không có bằng cấp yêu cầu hoặc đề nghị làm việc không phù hợp với tiêu chí E-7), các tùy chọn khác bao gồm:

1. D-4-6 sau đó E-7: Đăng ký vào một cơ sở đào tạo nghề Hàn Quốc được phê duyệt trong 20 tháng trở lên, nhận chứng chỉ được công nhận, và sau đó nộp đơn xin
2. D-10-1 người tìm việc: Nếu bạn có bằng cử nhân liên quan và đáp ứng các yêu cầu điểm, nộp đơn xin D-10-1 để tìm việc trong khi ở lại Hàn Quốc
3. Rời đi và nộp đơn từ quê hương: Nếu không có lộ trình nào trong nước khả thi, đơn xin có thể được khởi xướng từ lãnh sự quán quốc gia của bạn khi bạn có đề nghị việc làm và các bằng cấp yêu cầu