D-3 đến E-7: Liệu các thực tập sinh công nghiệp có thể nhận được visa làm việc ở Hàn Quốc?
Visa D-3 (Thực tập sinh công nghiệp / 기술연수) của Hàn Quốc cho phép các công nhân nước ngoài từ các nước đang phát triển tham gia đào tạo tại các công ty Hàn Quốc như một phần của các chương trình hợp tác phát triển quốc tế. Nhưng sẽ ra sao nếu bạn muốn ở lại Hàn Quốc và làm việc sau khi kết thúc chương trình đào tạo? Quy định của hướng dẫn cư trú là người giữ D-3 không thể thay đổi tình trạng trong lãnh thổ Hàn Quốc, và hướng dẫn cư trú liệt kê D-3 trong số các tình trạng bị hạn chế chuyển sang E-7. Hướng dẫn này giải thích quy định đó, điều khoản thường bị nhầm lẫn với nó, và các lộ trình còn lại.
Bài viết bởi James Chae — Nhà sáng lập, Expert Sapiens
Chuyên môn trên nền tảng: Tư vấn di trú và dịch vụ visa · Rà soát lần cuối Tháng 9 2026
Cơ sở rà soát và nguồn
Được rà soát theo
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). Số giấy phép 220-06-06463 · 대한행정사회 (Hiệp hội Hành chính viên Hàn Quốc). Đã rà soát theo HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 và đối chiếu với các văn bản của Bộ Tư pháp.
Ngày rà soát gần nhất
4 tháng 9, 2026
Căn cứ nguồn
Lưu ý trước khi nộp hồ sơ
Yêu cầu có thể thay đổi theo quốc tịch, văn phòng xuất nhập cảnh phụ trách và kênh nộp hồ sơ. Trước khi nộp, hãy xác nhận yêu cầu chính xác với HiKorea, lãnh sự quán Hàn Quốc phụ trách hoặc chuyên gia di trú có giấy phép.
Visa D-3 Thực tập sinh công nghiệp là gì?
Visa D-3 không phải là một giấy phép lao động thông thường. Đây là một chương trình đào tạo công nghiệp có cấu trúc, nơi một công dân nước ngoài từ tổ chức của nước gửi đến Hàn Quốc để nhận đào tạo kỹ thuật tại một công ty Hàn Quốc. Các đặc điểm chính:
- Thực tập sinh liên kết với một tổ chức nước ngoài (thường là cơ quan đào tạo kỹ thuật do nhà nước điều hành hoặc tổ chức gửi được phê duyệt) có thỏa thuận với một công ty hoặc hiệp hội công nghiệp Hàn Quốc
- Thực tập sinh không được coi là nhân viên Hàn Quốc — họ là thực tập sinh nhận một khoản trợ cấp đào tạo, không phải lương
- Công ty Hàn Quốc chịu trách nhiệm về phúc lợi và chương trình đào tạo của thực tập sinh
- D-3 có sẵn cho các công dân của các nước đang phát triển có thỏa thuận hợp tác kỹ thuật song phương với Hàn Quốc
- Về nguyên tắc, thời gian đào tạo được giới hạn ở 6 tháng kể từ ngày nhập cảnh và có thể được gia hạn tối đa đến 2 năm kể từ ngày nhập cảnh
Giáo dục ngôn ngữ Hàn Quốc — một quy định của D-4-6 thường bị gán cho D-3
Các quy định này thường bị gán cho D-3, nhưng trong hướng dẫn cư trú, chúng nằm ở phần về các cơ sở đào tạo tư nhân xuất sắc (D-4-6), không phải trong chương về D-3:
- Các cơ sở D-4-6 hướng dẫn học viên của mình cách tham gia Chương trình Hội nhập Xã hội (KIIP), để học viên có thể đáp ứng các yêu cầu chuyển sang E-7
- Các cơ sở này có thể mở các lớp học ngôn ngữ Hàn Quốc cho chính học viên đang theo học tại cơ sở, do các giảng viên ngôn ngữ Hàn Quốc được chứng nhận giảng dạy; nghiêm cấm thu thêm học phí cho các lớp học này
- Các lớp học ngôn ngữ Hàn Quốc không được tính vào số giờ đào tạo kỹ thuật yêu cầu (từ 15 giờ trở lên mỗi tuần)
Chương về D-3 nêu rằng về nguyên tắc người giữ D-3 không thể thay đổi tình trạng.
D-3 sang E-7: việc thay đổi tình trạng trong nước bị hạn chế
Hướng dẫn cư trú không quy định việc chuyển đổi từ D-3 sang E-7. Chương về D-3 nêu rằng về nguyên tắc không được phép thay đổi tình trạng (체류자격 변경 불가 원칙), và chương về E-7 liệt kê đào tạo công nghiệp (D-3) trong số các tình trạng bị hạn chế chuyển sang E-7, cùng với các tình trạng ngắn hạn (nhóm B và C), E-8, E-9, E-10 và G-1.
Các điều kiện thường được nhắc đến cho lộ trình này — KIIP Cấp độ 4 trở lên và việc loại trừ E-7-4 — thuộc về một điều khoản khác: quy định đặc biệt về việc làm dành cho người tốt nghiệp các cơ sở đào tạo tư nhân xuất sắc (D-4-6). Điều khoản đó cho phép chuyển sang E-7 trong lĩnh vực đã học đối với người có bằng cao đẳng trở lên của nước ngoài, hoàn thành khóa học D-4-6 từ 20 tháng trở lên trong lĩnh vực đó, lấy được chứng chỉ được công nhận cấp quốc gia của Hàn Quốc và hoàn thành KIIP Cấp độ 4 trở lên. E-7-4 bị loại trừ khỏi điều khoản này.
Lộ trình còn lại cho một thực tập sinh D-3 là rời Hàn Quốc khi kết thúc đào tạo và nộp đơn xin E-7 từ nước ngoài: nhà tuyển dụng nộp đơn xin xác nhận cấp visa (사증발급인정서) tại văn phòng nhập cư quản lý địa chỉ của mình, và người nộp đơn phải đáp ứng các yêu cầu về học vấn, kinh nghiệm và mức lương của nghề E-7 như bất kỳ người nộp đơn nào khác.
Khung tổ chức gửi D-3 và hệ thống chỉ tiêu
Các thực tập sinh D-3 đến thông qua các tổ chức gửi được phê duyệt ở các nước quê hương của họ có các thỏa thuận MOU với các hiệp hội hoặc công ty công nghiệp Hàn Quốc. Khung tổ chức gửi được quản lý bởi chính phủ:
- Các nước gửi bao gồm nhiều nước ở Châu Á, Châu Phi và Mỹ Latinh có các thỏa thuận hợp tác kỹ thuật song phương với Hàn Quốc
- Chỉ tiêu D-3 của mỗi công ty dựa trên quy mô của họ và hồ sơ đào tạo trước đó
- Các công ty đã đào tạo thành công các thực tập sinh D-3 và hỗ trợ việc chuyển đổi của họ sang việc làm ổn định có hồ sơ mạnh hơn cho các yêu cầu chỉ tiêu trong tương lai
Các thực tập sinh không tự nộp đơn xin D-3 — công ty Hàn Quốc và tổ chức gửi của nước họ cùng xử lý việc nhập cảnh.
Các lộ trình thay thế nếu D-3 sang E-7 không khả thi
Nếu một thực tập sinh D-3 không đáp ứng các yêu cầu của E-7 (ví dụ: không có bằng cấp yêu cầu hoặc đề nghị làm việc không phù hợp với tiêu chí E-7), các tùy chọn khác bao gồm:
- D-4-6 sau đó E-7: Người giữ D-3 bị hạn chế chuyển sang D-4-6 trong lãnh thổ Hàn Quốc, vì vậy điều này có nghĩa là phải xuất cảnh rồi nhập cảnh lại bằng visa D-4-6. Với bằng cao đẳng trở lên của nước ngoài, hoàn thành một khóa học từ 20 tháng trở lên trong lĩnh vực của bạn tại một cơ sở đào tạo kỹ thuật được phê duyệt, lấy chứng chỉ được công nhận cấp quốc gia của Hàn Quốc, hoàn thành KIIP Cấp độ 4 trở lên, và sau đó nộp đơn xin chuyển sang E-7 trong lĩnh vực đó
- D-10-1 người tìm việc: Nếu bạn có bằng cử nhân liên quan và đáp ứng các yêu cầu điểm, nộp đơn xin D-10-1 để tìm việc trong khi ở lại Hàn Quốc
- Rời đi và nộp đơn từ quê hương: Nếu không có lộ trình nào trong nước khả thi, đơn xin E-7 có thể được khởi xướng từ lãnh sự quán quốc gia của bạn khi bạn có đề nghị việc làm và các bằng cấp yêu cầu
Cần hỗ trợ việc này?
Trao đổi với 행정사 đã xác minh
Chuyên gia của chúng tôi xử lý thường xuyên các hồ sơ d-3 đến e-7: liệu các thực tập sinh công nghiệp có thể nhận được visa làm việc ở hàn quốc? và hiểu rõ chính xác những gì cán bộ di trú Hàn Quốc xem xét.
Thuật ngữ di trú quan trọng
Chưa quen với thuật ngữ này? Xem toàn bộ bảng thuật ngữ
Quy trình Visa
Thẻ Đăng Ký Người Nước Ngoài (ARC)
Thẻ Đăng Ký Người Nước Ngoài (ARC) là thẻ ID chính thức được cấp cho người nước ngoài lưu trú tại Hàn Quốc từ 91 ngày trở lên. Nó được yêu cầu để mở tài khoản ngân hàng, ký hợp đồng điện thoại và truy cập hầu hết các dịch vụ công.
Quy trình Visa
HiKorea
Cách sử dụng HiKorea (www.hikorea.go.kr) — cổng thông tin xuất nhập cảnh chính thức của Hàn Quốc dành cho việc gia hạn visa, thay đổi trạng thái và gia hạn ARC. Thời gian xử lý: 3-10 ngày làm việc.
Quy trình visa
Gia hạn visa (Gia hạn thời gian lưu trú)
Gia hạn visa — chính thức gọi là 'gia hạn thời gian lưu trú' (체류기간 연장) trong luật di trú Hàn Quốc — cho phép người nước ngoài hợp pháp ở lại Hàn Quốc sau ngày hết hạn trên visa hoặc ARC hiện tại mà không cần rời khỏi nước.
Quy trình visa
Thay đổi tình trạng lưu trú (체류자격 변경)
Thay đổi tình trạng lưu trú cho phép người nước ngoài đã ở Hàn Quốc chuyển từ một loại visa này sang loại visa khác mà không cần rời khỏi nước — ví dụ, từ visa sinh viên D-2 sang visa lao động có tay nghề E-7 sau khi tốt nghiệp và có việc làm.
Câu hỏi thường gặp
Tôi đã hoàn thành chương trình đào tạo D-3 và công ty Hàn Quốc muốn thuê tôi toàn thời gian. Làm thế nào tôi có thể chuyển sang E-7?
Theo hướng dẫn cư trú, nhìn chung bạn không thể làm điều này trong lãnh thổ Hàn Quốc: người giữ D-3 bị hạn chế chuyển sang E-7, và chương về D-3 nêu rằng về nguyên tắc không được phép thay đổi tình trạng. Lộ trình thông thường là xuất cảnh khi kết thúc đào tạo và để công ty nộp đơn xin xác nhận cấp visa (사증발급인정서) cho một nghề E-7 mà bạn đáp ứng các yêu cầu về học vấn, kinh nghiệm và mức lương. Hãy hỏi văn phòng nhập cư của bạn trước khi D-3 hết hạn xem có ngoại lệ nào áp dụng cho trường hợp của bạn không.
Các chủ sở hữu D-3 có thể chuyển sang E-9 không?
Không. Các thực tập sinh công nghiệp D-3 không thể thay đổi tình trạng sang E-9 (giấy phép lao động không có kỹ năng) — hướng dẫn cư trú rõ ràng liệt kê D-3 là một trong các tình trạng không đủ điều kiện để chuyển sang E-9. Tương tự, hướng dẫn cư trú cũng liệt kê D-3 trong số các tình trạng bị hạn chế chuyển sang E-7 trong lãnh thổ Hàn Quốc.
Chương trình đào tạo D-3 của tôi đã kết thúc nhưng tôi chưa có đề nghị làm việc. Tôi có thể nhận được visa người tìm việc D-10 không?
Có thể có, nếu bạn đáp ứng các yêu cầu điểm D-10-1 (bằng cử nhân + 60 điểm). Tuy nhiên, chỉ với D-3 không miễn trừ bạn khỏi bài kiểm tra điểm. Bạn cần tính điểm D-10-1 của mình dựa trên tuổi tác, giáo dục, kinh nghiệm làm việc, học tập tiếng Hàn và khả năng ngôn ngữ Hàn Quốc.