Thị Thực Lao Động Bán Kỹ Năng E-7-3 tại Hàn Quốc — Danh Sách Nghề Nghiệp và Yêu Cầu 2025-26

E-9 (Việc làm phi chuyên nghiệp) là thị thực lao động trong sản xuất/nông nghiệp theo chương trình EPS — yêu cầu phải trải qua hệ thống EPS do chính phủ quản lý (kiểm tra năng lực ngôn ngữ, kiểm tra kỹ năng, và ghép nối nhà tuyển dụng do HRD Korea thực hiện). Visa này chỉ dành cho các nước đối tác EPS và hạn chế việc thay đổi công việc.

E-7-1/E-7-2 là các bậc chuyên nghiệp và chuyên gia thuộc loại E-7 — yêu cầu bằng đại học và kinh nghiệm chuyên môn đáng kể, kèm theo mức lương tối thiểu ở mức thu nhập quốc dân (GNI).

E-7-3 nằm ở mức trung gian: bao gồm các nghề bán kỹ năng được chỉ định cụ thể, cho phép nhà tuyển dụng bảo lãnh trực tiếp mà không phải qua quy trình EPS, có mức lương tối thiểu thấp hơn (mức lương tối thiểu quốc gia, không phải GNI), và mở cho mọi quốc tịch. Hạn chế là tính đặc thù của nghề nghiệp — phải làm việc trong một trong các mã nghề E-7-3 được chỉ định. Danh sách đầy đủ được KIS duy trì và cập nhật hàng năm.

Các nhóm nghề được chấp nhận cho E-7-3 tính đến đầu năm 2026 gồm:

Sản xuất & Công nghiệp:

• Lao động kỹ năng ngành công nghiệp gốc rễ (뿌리산업체 숙련기능공, S740) — thêm từ tháng 1 năm 2025. Áp dụng cho công nhân trong 6 quy trình sản xuất 'gốc rễ': đúc (주조), rèn (금형), hàn (용접), xử lý nhiệt (열처리), xử lý bề mặt (표면처리), và gia công chính xác (소성가공). Nhà tuyển dụng phải là doanh nghiệp ngành gốc rễ đã đăng ký (뿌리기업).
• Công nhân sản xuất linh kiện/phụ kiện ô tô (자동차 부품제조원, S85411) — chương trình thí điểm từ 2024.

Hàng hải & Đóng tàu:

• Thợ hàn xưởng đóng tàu (조선 용접공, ISCO 7430) — thêm cho ngành đóng tàu. Áp dụng trong xây dựng và sửa chữa tàu thuyền.
• Thợ điện tàu (선박 전기원, 76212) — cho hệ thống điện trên tàu.
• Thợ điện truyền tải (송전 전기원, 76231) — cho hạ tầng truyền tải điện. Thời gian thí điểm kéo dài tới tháng 11 năm 2025; hãy xác nhận tình trạng hiện tại.

Thực phẩm & Nông nghiệp:

• Công nhân mổ thú/chế biến thịt (도축원) — thêm từ tháng 1 năm 2026. Bao gồm biến thể đặc thù cho cơ sở chế biến được chứng nhận Halal (할랄 도축원). Nhà tuyển dụng phải có giấy phép chế biến thực phẩm phù hợp.
• Kỹ thuật viên nuôi trồng thủy sản (양식기술자) — mở rộng từ tháng 1 năm 2026. Sản phẩm hiện bao gồm bào ngư (전복), rong biển (해조류), và các loài nuôi trồng thủy sản chung. Lưu ý: nuôi hải sâm (해삼양식) hiện đang bị loại trừ khỏi một số đường dẫn — hãy xác nhận sản phẩm cụ thể với nhà tuyển dụng trước khi nộp hồ sơ.

Danh sách này được cập nhật bởi KIS — hãy kiểm tra mã nghề E-7 mới nhất tại hikorea.go.kr trước khi nộp hồ sơ, vì có thêm và bớt nghề trong năm.

Chương trình ngành công nghiệp gốc rễ (뿌리산업) cần được chú ý đặc biệt. Chính thức ra mắt từ tháng 1 năm 2025, phân loại lao động kỹ năng ngành công nghiệp gốc rễ S740 được thiết kế để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động triền miên trong các quy trình sản xuất nền tảng của Hàn Quốc — những ngành hỗ trợ chuỗi cung ứng sản xuất nhưng gặp khó khăn trong việc thu hút lao động trong nước.

Đặc điểm chính của chương trình S740:

• Nhà tuyển dụng phải là doanh nghiệp 뿌리기업 được chứng nhận và đăng ký tại Viện Phát Triển Kỹ Thuật Hàn Quốc (KIAT)
• Quy định đặc biệt về bảo vệ lao động trong nước: Ứng dụng E-7 thông thường yêu cầu nhà tuyển dụng chứng minh không thể tuyển lao động trong nước. Với ngành công nghiệp gốc rễ, tỷ lệ này được nới lỏng — nhà tuyển dụng trong ngành này có thể tuyển nhiều hơn lao động E-7-3 so với số lao động Hàn trên thực tế so với ngành sản xuất bình thường
• Các khóa đào tạo ngành gốc rễ (뿌리산업양성학과) tại các viện kỹ thuật được chỉ định được công nhận như đường dẫn đủ điều kiện — tốt nghiệp chương trình này có con đường nộp hồ sơ riêng biệt
• Ngưỡng tuyển dụng tối thiểu dành cho nhà tuyển dụng ngành gốc rễ là 2 lao động (so với 1 người ở các nhóm E-7-3 khác), thể hiện thiết kế chương trình dựa trên nhu cầu thực sự của ngành

E-7-3 có ngưỡng lương thấp hơn so với các nhóm chuyên nghiệp E-7. Mức lương phải bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu của Hàn Quốc (최저임금) theo giờ làm việc đã ký kết — không yêu cầu mức tối thiểu theo GNI cho E-7-3. Tuy nhiên, mức lương phải được ghi trong hợp đồng lao động và được cơ quan nhập cảnh xác minh. Một số nghĩa vụ chính của nhà tuyển dụng:

• Nhà tuyển dụng phải là doanh nghiệp Hàn Quốc đăng ký hợp pháp và hoạt động trong lĩnh vực được phép
• Nhà tuyển dụng không có vi phạm nhập cư hoặc khoản phạt chưa thanh toán
• Áp dụng quy trình xét duyệt bảo vệ lao động trong nước — nhà tuyển dụng cần chứng minh nhu cầu thực sự không thể tuyển lao động trong nước. Với đa số các nhóm E-7-3, điều này đòi hỏi có hồ sơ tuyển dụng trước đó (quảng cáo tuyển dụng, hồ sơ lựa chọn)
• Nhà tuyển dụng ngành công nghiệp gốc rễ (S740) có quy định tỷ lệ lao động nước ngoài khác — tỷ lệ tối đa lên đến 50% lao động nước ngoài (so với giới hạn tiêu chuẩn 100% tức 1 lao động E-7-3 trên 1 lao động Hàn)
• Với công nhân mổ thú/xử lý Halal, nhà tuyển dụng phải sở hữu giấy phép hoạt động chế biến thực phẩm hợp lệ (식품위생법 영업허가)

Quy trình xin thị thực E-7-3 tuân theo đường đi bảo lãnh của nhà tuyển dụng E-7:

1. Nhà tuyển dụng chuẩn bị hồ sơ: hợp đồng lao động, đăng ký kinh doanh, giấy phép hoạt động ngành (nếu có), sơ đồ tổ chức, bằng chứng về bảo vệ thị trường lao động trong nước (hồ sơ đăng tuyển dụng)
2. Phê duyệt trước của Bộ (고용추천서): Một số nhóm nghề E-7-3 yêu cầu phê duyệt trước từ Bộ liên quan trước khi nộp hồ sơ nhập cảnh. Các hồ sơ ngành công nghiệp gốc rễ và đóng tàu thường phải qua MOTIE (Bộ Công Thương). Xác nhận yêu cầu với mã nghề cụ thể của bạn.
3. Ứng viên chuẩn bị hồ sơ: hộ chiếu, chứng chỉ/kỹ năng liên quan, chứng nhận kinh nghiệm làm việc, giấy khai lý lịch tư pháp quốc gia được hợp pháp hóa (apostille), giấy khám sức khỏe nếu cần
4. Nộp hồ sơ tại cơ quan nhập cảnh: hồ sơ đổi tình trạng cư trú (nếu đang ở Hàn) hoặc xin CVI (사증발급인정서) nếu ở nước ngoài
5. Thời gian xử lý: 2–4 tuần với hồ sơ tiêu chuẩn; lâu hơn nếu cần phê duyệt trước của Bộ

Có thể. Thời gian làm việc bằng visa E-7-3 được tính vào thời gian cư trú cần thiết cho cả E-7-4 và F-2-7:

• E-7-4 (đường dẫn K-Point): Thời gian làm việc E-7-3 riêng lẻ không đủ điều kiện trực tiếp cho E-7-4 (dành cho người chuyển từ E-9/H-2 lên), nhưng những người có kinh nghiệm làm việc kết hợp E-7-3 với E-9 hoặc H-2 có thể cộng dồn thời gian để đủ 4 năm yêu cầu cho E-7-4.
• F-2-7 (định cư lâu dài theo điểm): Thời gian làm việc E-7-3 đóng góp vào điểm K-Points của F-2-7, nhất là về thu nhập và số năm cư trú. Ngoài ra, điểm tiếng Hàn (TOPIK), độ tuổi và trình độ học vấn cũng được tính. Những người tích lũy được trên 80 điểm K-Points sẽ đủ điều kiện xin định cư F-2-7 lâu dài.