Bỏ qua đến nội dung chính
Nộp hồ sơ·5 phút đọc

Visa Quản lý Thương mại D-9 Hàn Quốc — Thương nhân, Chủ Doanh nghiệp Cá nhân & Kỹ thuật viên được Phái cử

Visa D-9 (무역경영) dành cho người nước ngoài quản lý các hoạt động thương mại hoặc hoạt động kinh doanh tại Hàn Quốc — thường với tư cách thương nhân đã đăng ký, chủ doanh nghiệp cá nhân tự điều hành doanh nghiệp của mình, hoặc kỹ thuật viên được cử sang để lắp đặt hoặc bảo trì thiết bị công nghiệp hoặc để giám sát việc đóng tàu và xây dựng nhà máy. Nhân viên được điều đến chi nhánh hoặc văn phòng liên lạc tại Hàn Quốc của một công ty nước ngoài thuộc diện D-7 (chuyển nhượng nội bộ), vốn thường yêu cầu ít nhất 1 năm làm việc tại công ty nước ngoài đó, còn nhà đầu tư vào một công ty Hàn Quốc thuộc diện D-8.

James Chae

Bài viết bởi James Chae — Nhà sáng lập, Expert Sapiens

Hành chính sư Hàn Quốc được cấp phép (행정사)Số đăng ký 220-06-06463 · 대한행정사회

Chuyên môn trên nền tảng: Tư vấn di trú và dịch vụ visa · Rà soát lần cuối Tháng 9 2026

Cơ sở rà soát và nguồn

Được rà soát theo

James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). Số giấy phép 220-06-06463 · 대한행정사회 (Hiệp hội Hành chính viên Hàn Quốc). Đã rà soát theo HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 và đối chiếu với các văn bản của Bộ Tư pháp.

Ngày rà soát gần nhất

4 tháng 9, 2026

Lưu ý trước khi nộp hồ sơ

Yêu cầu có thể thay đổi theo quốc tịch, văn phòng xuất nhập cảnh phụ trách và kênh nộp hồ sơ. Trước khi nộp, hãy xác nhận yêu cầu chính xác với HiKorea, lãnh sự quán Hàn Quốc phụ trách hoặc chuyên gia di trú có giấy phép.

Ai đủ điều kiện cho D-9?

D-9 phù hợp với ba danh mục:

1. Thương nhân: Hoạt động thương mại tại Hàn Quốc với tư cách thương nhân có mã số kinh doanh thương mại (무역업 고유번호) do Hiệp hội Thương mại Quốc tế Hàn Quốc cấp

2. Nhân viên kỹ thuật được phái cử: Lắp đặt, vận hành hoặc bảo trì thiết bị công nghiệp nhập khẩu, hoặc giám sát việc đóng tàu và xây dựng nhà máy công nghiệp thay mặt cho công ty đặt hàng. (Nhân viên được điều đến văn phòng chi nhánh (지사) hoặc văn phòng liên lạc (연락사무소) tại Hàn Quốc của một công ty nước ngoài thuộc diện D-7, vốn thường yêu cầu ít nhất 1 năm làm việc tại công ty nước ngoài đó; các trường hợp điều động như vậy không nằm trong danh sách D-9.)

3. Doanh nghiệp cá nhân nước ngoài (외국인 개인사업자) Từ ngày 29 tháng 10 năm 2012, D-9 đã bao gồm những người nước ngoài tự điều hành doanh nghiệp của mình tại Hàn Quốc với tư cách chủ doanh nghiệp cá nhân (개인사업자) — không phải là nhân viên của một công ty nước ngoài, mà là nhà điều hành độc lập.

Yêu cầu cho lộ trình doanh nghiệp cá nhân: • Đưa vào từ 300 triệu KRW vốn nước ngoài trở lên (hoặc có đăng ký doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với số vốn từ 300 triệu KRW trở lên). Có một lộ trình 100 triệu KRW dành cho người giữ D-2 hoặc D-10 có bằng thạc sĩ trở lên của Hàn Quốc, và cho người tốt nghiệp cử nhân tại Hàn Quốc đã đạt từ 30 tín chỉ trở lên trong OASIS-1 đến 8 • Đăng ký quyền sở hữu cá nhân với cơ quan thuế Hàn Quốc (사업자등록) • Chứng minh kế hoạch kinh doanh thương mại khả thi • Doanh nghiệp phải thực sự liên quan đến thương mại — không phải việc làm dịch vụ.

Điều này giúp lấp đầy khoảng trống nơi các thương nhân cá nhân nước ngoài và nhà điều hành xuất khẩu/nhập khẩu quy mô nhỏ không có con đường visa rõ ràng giữa các loại D-8/D-9 doanh nghiệp và các loại E việc làm.

D-9 KHÔNG dành cho: • Vận hành một công ty Hàn Quốc hoàn toàn được thành lập (lĩnh vực D-8) • Làm việc tại một công ty Hàn Quốc trong vai trò quản lý (lĩnh vực E-7 hoặc D-7) • Các hoạt động bán hàng thuần túy mà không có trách nhiệm quản lý.

Chi nhánh/văn phòng liên lạc và các tài liệu yêu cầu

Chi nhánh (지사): Có thể thực hiện các giao dịch thương mại; việc thành lập chi nhánh được khai báo với một ngân hàng ngoại hối được chỉ định (hoặc, đối với một số ngành kinh doanh tài chính, với bộ tài chính), chứ không phải với KOTRA Văn phòng liên lạc (연락사무소): Không thể thực hiện các giao dịch doanh thu; chỉ dành cho nghiên cứu thị trường và quản lý mối quan hệ.

Nhân viên được cử từ trụ sở chính ở nước ngoài đến một trong hai loại văn phòng này thuộc diện D-7, vốn thường yêu cầu ít nhất 1 năm làm việc tại công ty nước ngoài đó; các trường hợp điều động như vậy không nằm trong danh sách D-9.

Tài liệu chính: • Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp của công ty nước ngoài (có chứng nhận apostille) • Thư bổ nhiệm xác nhận quyền quản lý • Chứng chỉ đăng ký chi nhánh/văn phòng liên lạc (nếu có) • Bằng chứng về các hoạt động thương mại: hợp đồng, đơn đặt hàng, kế hoạch kinh doanh • Báo cáo tài chính hoặc bằng chứng về khả năng kinh doanh.

Thời gian: 1 năm, có thể gia hạn hàng năm.

D-9 so với D-7 và D-8

Chuyển nhượng nội bộ D-7Đầu tư D-8Quản lý Thương mại D-9
Cấu trúcCông ty nước ngoài có công ty liên kết, công ty con, chi nhánh hoặc văn phòng liên lạc tại Hàn QuốcCông ty Hàn Quốc đã được thành lậpThương nhân đã đăng ký hoặc chủ doanh nghiệp cá nhân
Thực thể pháp lýCông ty liên kết, công ty con, chi nhánh hoặc văn phòng liên lạc tại Hàn QuốcCông ty Hàn Quốc bắt buộcĐăng ký kinh doanh riêng tại Hàn Quốc
Vai tròQuản lý/chuyên gia được chuyển nhượngNhà đầu tư/nhà điều hànhThương nhân, chủ doanh nghiệp hoặc kỹ thuật viên được phái cử

Cử một nhân viên từ nước ngoài đến công ty con, chi nhánh hoặc văn phòng liên lạc tại Hàn Quốc: D-7. Đầu tư vào một công ty Hàn Quốc: D-8. Hoạt động thương mại hoặc tự điều hành doanh nghiệp của mình tại Hàn Quốc với tư cách thương nhân đã đăng ký hoặc chủ doanh nghiệp cá nhân: D-9.

Mẹo từ các 행정사

  • Các đơn xin D-9 được hưởng lợi từ việc cung cấp tài liệu chi tiết về các hoạt động thương mại thực tế — hóa đơn, hợp đồng, liên lạc. 'Tôi dự định thực hiện giao dịch thương mại' mà không có bằng chứng sẽ là lý do yếu kém.

  • Văn phòng liên lạc hoặc chi nhánh của một công ty nước ngoài được khai báo với một ngân hàng ngoại hối được chỉ định, chứ không phải KOTRA, và nhân viên được điều đến đó thuộc diện D-7 chứ không phải D-9.

Cần hỗ trợ việc này?

Trao đổi với 행정사 đã xác minh

Chuyên gia của chúng tôi xử lý thường xuyên các hồ sơ visa quản lý thương mại d-9 hàn quốc — thương nhân, chủ doanh nghiệp cá nhân & kỹ thuật viên được phái cử và hiểu rõ chính xác những gì cán bộ di trú Hàn Quốc xem xét.

Thuật ngữ di trú quan trọng

Chưa quen với thuật ngữ này? Xem toàn bộ bảng thuật ngữ

Câu hỏi thường gặp

Người giữ visa D-9 có thể tuyển dụng nhân viên Hàn Quốc không?

Có — một doanh nghiệp do người giữ visa D-9 điều hành có thể tuyển dụng nhân viên Hàn Quốc theo luật lao động Hàn Quốc hiện hành.

Các loại visa được đề cập trong hướng dẫn này

So sánh các visa này