Cách Nhận Visa Chuyển Giao Nội Bộ D-7 Đến Hàn Quốc

D-7 dành cho nhân viên quản lý và chuyên gia được chuyển từ một thực thể nước ngoài sang một thực thể liên quan ở Hàn Quốc. 'Thực thể liên quan' có thể là: một chi nhánh (지점) của công ty nước ngoài tại Hàn Quốc, một công ty con Hàn Quốc mà công ty nước ngoài nắm giữ cổ phần (thường là 20% hoặc hơn), hoặc một đối tác liên doanh. Người chuyển nhượng phải đã làm việc cho công ty nước ngoài ít nhất 1 năm (12 tháng) ngay trước khi chuyển giao. Các nhân viên mới được gửi trực tiếp đến Hàn Quốc không đủ điều kiện — thời gian làm việc 1 năm với công ty gửi là bắt buộc.

D-7-1 dành cho những người chuyển nhượng từ công ty mẹ/công ty con nước ngoài đến chi nhánh hoặc công ty con Hàn Quốc của cùng một tập đoàn công ty. D-7-2 dành cho đại diện của các công ty nước ngoài có mối quan hệ thương mại hoặc kinh doanh với một công ty Hàn Quốc nhưng không thuộc cùng tập đoàn công ty — ví dụ, một văn phòng đại diện khu vực của một công ty nước ngoài. Các yêu cầu tài liệu và mối quan hệ doanh nghiệp cần có khác nhau giữa hai loại visa.

Thực thể nhận ở Hàn Quốc (chi nhánh, công ty con, liên doanh) phải được đăng ký chính thức tại Hàn Quốc và phải phát hành một thư mời và các tài liệu doanh nghiệp hỗ trợ. Cả công ty nước ngoài và thực thể Hàn Quốc đều phải chứng minh mối quan hệ doanh nghiệp (giấy chứng nhận sở hữu, đăng ký đầu tư, v.v.). Thực thể Hàn Quốc về cơ bản là người tài trợ visa cho các mục đích D-7.

D-7 ban đầu được cấp cho 1–2 năm, có thể gia hạn theo thời gian của nhiệm vụ. Trong thời gian D-7, bạn tích lũy thời gian cư trú tại Hàn Quốc, có thể góp phần vào đủ điều kiện F-2 (cư trú dài hạn). Những người giữ D-7 đã ở Hàn Quốc trên 5 năm trong trạng thái chuyên môn, đạt ngưỡng thu nhập, và có TOPIK cấp 4 trở lên có thể đủ điều kiện để xin F-2 hoặc khám phá các lộ trình để đến F-5.