Nhà tuyển dụng bảo trợ là gì?

Hầu hết các thị thực lao động Hàn Quốc (chuỗi E và một số chuỗi D) được bảo trợ bởi nhà tuyển dụng, có nghĩa là thị thực gắn liền với một công việc cụ thể tại một công ty cụ thể. Nhà tuyển dụng bảo trợ được đăng ký với các cơ quan nhập cư Hàn Quốc và có những nghĩa vụ pháp lý bao gồm: đảm bảo nhân viên nước ngoài chỉ làm việc trong vai trò được phê duyệt, báo cáo các thay đổi về việc làm, và tạo điều kiện trở về nước nếu thị thực của nhân viên không được gia hạn. Đối với (giáo viên tiếng Anh), trường học hoặc học viện (hagwon) là nhà bảo trợ. Đối với (người lao động có tay nghề), đó là công ty tuyển dụng. Thay đổi nhà tuyển dụng thường yêu cầu nộp đơn xin thị thực mới hoặc thay đổi trạng thái — bạn thường không thể chuyển công ty giữa lúc có thị thực mà không nộp lại hồ sơ. Nhà tuyển dụng nộp đơn xin số cấp thị thực lên văn phòng nhập cư Hàn Quốc trước khi bạn nộp đơn xin đóng dấu thị thực vật lý.

Việc được 'bảo trợ' cho một thị thực lao động Hàn Quốc tạo ra những nghĩa vụ qua lại. Các nhà tuyển dụng không được phân công cho bạn làm việc ngoài phạm vi được phê duyệt (ví dụ, một trường học không thể có một giáo viên làm công việc hành chính như công việc chính). Nếu nhà tuyển dụng của bạn trở nên phá sản hoặc hủy bỏ sự bảo trợ, tình trạng nhập cư của bạn có thể bị ảnh hưởng. Việc hiểu quyền lợi của bạn với tư cách là một công nhân được bảo trợ — và có hợp đồng lao động phản ánh điều đó — là rất quan trọng trước khi bạn đến.